根据工作需要，涟源市电子政务管理办公室拟在编制内面向社会公开招聘计算机岗位工作人员2名，现就招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘职位、职数
计算机岗位工作人员2名，属财政全额拨款事业编制。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党，遵纪守法、品行端正，无违法违纪行为;
2.有较强的敬业精神，服从工作安排;
3.身体健康，五官端正，肢体健全，且具有履行岗位职责的能力;
4.具备招聘职位所要求的其他资格条件。
(二)其他条件
1.年龄在30周岁以下(1986年7月1日以后出生);
2.普通高校全日制二本及以上学历，计算机专业(计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、电子信息工程、电子科学与技术、信息工程、电子信息科学与技术、电子与计算机工程、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术)。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
招聘公告在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障网公布，发布公告时间从发布公告之日起截至报名开始日止不少于7个工作日。
(二)报名和资格审查
1.报名时间：2016年7月4日至7月6日。
2.报名地点：涟源市电子政务管理办公室综合股(市政府办公大楼128室)。
3.报名时须由本人带有效身份证、毕业证及其他所需证件的原件及复印件，近期免冠1寸同底彩照3张到报名地点报名。在职工作人员须持所在单位同意报考的证明。
4.资格审查。由市纪委(监察)、人社、编办、电子政务办等部门派专人组成报名资格审查组，对报考对象进行资格初审，符合条件者发给准考证。资格审查贯穿于招聘工作的全过程(含试用期)，凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符的以及在招聘过程中弄虚作假的将取消聘用资格。
5.招聘计划数与报考人数的比例不得少于1︰3。如没有达到1︰3比例则相应核减招聘计划数或取消招聘计划。
6.领取准考证时间：2016年7月14日。报考人员凭有效身份证到涟源市电子政务管理办公室领取准考证，逾期未领视为自动放弃考试。(娄底市以外的考生在领取准考证规定时间内，与涟源市电子政务管理办公室电话联系后，可以在笔试开考前一天领取准考证)。
(三)笔试
1.满分为100分。按60%折算总成绩(保留小数点后两位数)。
2.笔试内容为法律政策和职业道德(20%左右)、计算机相关专业知识(80%左右)。
3.笔试时间和地点详见准考证。
4.笔试成绩在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障网公布，时间为7个工作日。
(四)面试(技能测试)
1.根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划与参加面试人员1︰3的比例确定面试对象，笔试成绩没有达到60分及以上的，不能列入面试对象，如果达不到1：3的比例，则相应核减或取消招聘计划;面试成绩低于60分的(不含60分)不得确定为体检对象。
面试名单在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障网公布。
2.满分为100分，按40%折算总成绩(保留小数点后两位数)。
3.面试(技能测试)的内容为计算机技能操作。
4.面试(技能测试)时间地点另行通知。
5.面试成绩当场公布。
(五)综合成绩公布
将笔试和面试(技能测试)成绩按比例折算成综合成绩(均保留小数点后两位)，在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障网公布。
(六)体检
根据考生的综合成绩，从高分到低分等额确定体检对象，综合成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分排定。体检标准项目参照公务员录用体检标准执行。体检费用由受检对象自理，体检时间另行通知。
如出现体检不合格或入围对象放弃体检而出现空缺的，可从参加了面试(技能测试)的考生中按综合成绩排名从高分到低分依次递补(限定一次)。
(七)考察
体检合格人员确定为考察对象。考察时，考生必须提供本人档案资料，居住地出具的现实表现证明材料，县级以上人口和计划生育部门出具的无违反计划生育证明。考察的主要内容是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，并对考察对象的报考资格条件进行复审。如有下列情形之一的，为不合格对象：1.受过刑事处罚的;2.受党纪政纪处分期内的;3.因犯错误曾被工作单位开除的;4.违反计划生育的;5.因犯错误或违法被纪检监察机关或政法机关立案审查尚未结论的;6.公开招聘中有弄虚作假行为的;7.其他不符合聘用条件的。
如考察不合格或考察对象未能及时递交相关考察材料和资料而被取消资格，职位出现空缺时，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考察对象。递补总次数不得超过一次。
(八)公示
考生考察合格后确定为拟聘对象，在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障网公示7个工作日。
(九)聘用
拟聘对象公示期满无异议者，由市招聘工作领导小组办公室将招聘工作的主要资料和拟聘对象的相关资格证明材料报娄底市人社局审核备案，报市招聘工作领导小组主要领导审定后，按规定程序办理有关手续。新聘用人员试用期为一年。试用期满，经考核合格者，与用人单位签订聘用合同;如考核不合格者，取消聘用资格。
本次招聘的拟聘人员安排到用人单位的岗位等级聘用，以该拟聘人员的原聘级别与用人单位的对应岗位有无职数来确定。若拟聘人员与用人单位对应岗位无职数，则高职低聘(聘为同一专技职位等级低档或最低档)，如不服从则取消其聘用资格。
五、纪律要求
(一)报考者要严格遵守招聘纪律，提供的相关证件、资料要真实准确，符合报考规定。凡考场作弊、弄虚作假、不服从安排和无理取闹者一律取消考试或聘用资格，情节严重者，将依法依纪处理。凡参考人员有作弊行为的，一经查实，三年内不准参加涟源市事业单位专业技术人员公开招聘考试。
(二)回避制度按照事业单位公开招聘工作人员办法和有关法律法规执行。
咨询电话：涟源市人力资源和社会保障局(0738-4982856)、涟源市电子政务管理办公室(0738-4980799)。
涟源市人力资源和社会保障局
涟源市电子政务管理办公室
2016年6月22日