2015年浙江省杭州市余杭区中泰街道选聘村(居)务工作者公告

2015年杭州市余杭区中泰街道选聘村(居)务工作者公告

　　 为进一步改善村(社区)干部队伍结构，加强农村基层干部队伍建设，以更广泛的角度选拔和锻炼后备干部，进一步加强我街道农村基层组织建设，培养村级干部队伍后备力量，引导和鼓励优秀青年到基层工作，提高村级组织服务党员群众和建设新农村的能力。经街道党工委研究，决定在街道各村(社区)公开选聘村务工作者(以下简称“公选”)，现就相关事项公告如下：

　　一、公选原则

　　贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准。

　　二、选聘方式

　　1.采取个人自荐、组织推荐、民主测评、面试、组织考察相结合的方式择优选聘。

　　2.本次选聘对象定向为户籍在本村(社区)的村(居)民，不得跨村(社区)选聘。

　　三、选聘条件

　　1.户籍在所选聘村(社区)的村(居)民(非在校学生);

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策，积极支持配合开展工作;

　　3.政治素质好，具备良好的品行和职业道德，责任心强，热心为群众服务，具有一定的组织、管理、协调能力，会做基层群众工作的优先考虑;

　　4.年龄原则上在40周岁以下(1975年10月1日以后出生)，具有大专及以上学历，具有正常履行职责的身体条件;

　　5.涉及“五不能”、“六不宜”相关情形的，或存在不配合村、上级部门中心工作开展以及利用非正常手段组织群众越级上访、煽动群众聚众闹事等情形的，不能作为村(居)务工作者人选。

　　四、公开选聘的办法和程序

　　(一)公开报名

　　1、报名方式及地点：

　　①组织推荐：由村(社区)党组织填写《中泰街道村务工作者选聘组织推荐表》并上报公选办(中泰街道办事处三楼302室党政办)，村在职三副班子成员直系亲属不得推荐。

　　②本人报名：由本人直接到街道公选办报名。

　　2、报名材料：报名时须持本人身份证、户口簿、学历学位证书的原件、复印件和《中泰街道村(居)务工作者选聘自荐报名表》一份，并提供本人近期正面免冠彩色1寸照片2张。报名人员须如实填写个人信息，一经发现虚假情况，即取消其聘用资格。

　　3、报名时间：2015年11月4日至6日，上午8：30—11：30，下午1：30—4：30。

　　(二)资格审查：由街道公选办会同各村(社区)分别对所有报名者，按照报考条件进行资格审核，符合报考条件，进入参加选聘单位的民主测评环节资格。若符合条件的报名人数达不到招聘职位1：3比例的，原则上取消该村 “公选”职位，不予选聘。(女性岗位专职专聘)

　　(三)民主测评：在街道公选办监督下，要求各测评对象进行竞职演讲，各选聘单位组织本村(社区)村(居)民代表、部分党员、老干部对测评对象进行测评，以村(社区)为单位，严格按高分到低分的原则，按拟“公选”名额1：3的比例确定面试对象。

　　(四)面试：由街道公选办采取统一命题、统一时间、集中面试。面试结束后，根据面试成绩60%、民主测评成绩40%的比例折算成综合成绩，按综合成绩得分高低确定所选聘单位人员最终名次，并按照1：1的比例，确定该选聘单位的考察对象。

　　(五)组织考察、体检：按以拟“公选”人数1：1的比例确定考察体检对象，进行组织考察和体检。考察、体检不合格的可依次递补人选。若考察后无合适人选，经街道党工委研究可取消该招聘职位。

　　(六)公示：讨论决定拟聘用人选后，以书面形式对拟聘用人员进行公示，公示期为3天。

　　(七)决定任用：公示结束后，如对拟聘用人员无异议的及时办理有关手续，若有异议将再次考察核实，并根据情况作相应的处理。

　　(八)任职时间：经选聘录用后的村(居)务工作者与所在村(社区)签订劳动合同，试用期6个月。试用合格，签订聘用合同，聘用的合同期限为4年。聘用期满后，未担任村(社区)三副班子成员、助理会计等职务的，不再续聘。

　　(九)工作待遇：试用期内月报酬2500元，试用期满进行考核，若考核不合格的，不予聘用。正式任职期间工资报酬与村其他聘用人员工资待遇一样，并办理城镇职工养老保险。

　　(十)管理：被聘用人员参与所在村(社区)具体村(居)务工作，列席班子会议。聘用后的村(居)务工作者其工作及组织、人事、工资关系，由所在村(社区)负责统一管理(不纳入区关于大学生村务工作者的统一管理)。正式聘用的村(居)务工作者，列入村、社区后备干部名册，鼓励符合条件的人员积极参与村各级组织竞选，并优先推荐为村(社区)干部候选人。

　　公选办咨询电话：88636301，88634890

　　附件：中泰街道公开选聘村(居)务工作者职位一览表

　　余杭区中泰街道“公选”领导小组(代)

　　二O一五年十月三十日

　　附件： 中泰街道公开选聘村(居)务工作者职位一览表