为推进街道社会治理大联动工作，经研究，决定公开招聘平安巡防等协管人员。现将有关事项公告如下：
一、 招聘计划
本次补员招聘治安巡防、城镇管理、交通管理、防违控违等协管岗位人员若干名。
二、招考基本条件
1、仓前街道户籍、生源地或仓前周边地区(余杭街道、闲林街道、五常街道)。年龄22—35周岁(即1980年9月1日至1993年9月1日期间出生)，身体健康，身高1.65米以上，双眼裸视力0.8以上，文化程度高中及以上。复退军人年龄可适当放宽到40周岁，文化程度可放宽至初中以上。
2、遵纪守法，思想进步，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录。
3、热爱治安巡防、城镇管理、交通协管等工作，热心为群众服务，服从管理，甘于奉献，有一定的组织协调和岗位独立工作能力。
三、招聘办法与程序
按照公正、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按报名、笔试、面试、体能测试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1、报名时间： 2015年9月1日至9月2日，上午8∶30-11∶30、下午13∶30-16∶30，逾期不再受理。
2、报名地点：仓前街道党务群团科310办公室，联系人：杨帆。
3、报名方式：报名时随带户口薄、本人身份证、学历证书、复员退伍军人证明、从事相应工作经历证明等有效证件原件及复印件各一份，一寸近期免冠照片3张，并由报名者本人当场填写《报名登记表》一份。
4、资格审查：由招聘单位进行资格审查。对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。
(二)笔试、面试、体能测试
1、笔试：由仓前街道统一组织笔试，笔试时间和地点另行通知，笔试内容主要为“综合基础知识+基础法律知识”。报名人员须凭准考证和身份证参加笔试，笔试科目一门，满分为100分。
2、面试：笔试结束后，笔试成绩从高至低录入招聘名录序列，并根据笔试成绩按招考计划数1∶2的比例从高分到低分确定面试对象。面试时间和地点另行通知。
3、体能测试：参照《公安机关录用人民警察体能测评评分标准》组织执行。
(三)体检、政审
面试结束后，按照考生笔试成绩40%、面试成绩50%和体能测试10%的比例计算总成绩，从高分到低分按招考计划数1∶1比例确定体检对象。总成绩相同的，笔试成绩高的排名在前。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检在指定医院进行。体检结束后，按招考计划数1∶1比例确定政审对象。政审不合格的，可依次递补。政审工作参照《浙江省公务员录用考核工作细则》(试行)办法执行。
(四)公示、录用
经体检、政审合格后，确定录用对象。拟录用人员名单在余杭区政府门户网站公示，公示后无异议的，按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。
四、其他事项和相关待遇
录用人员试用期3个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。录用后工资福利待遇按仓前街道平安巡防队员标准执行。
咨询电话：党群科 0571—88611626
综治科 0571—89057209
余杭区人民政府仓前街道办事处
2015年8月27日