2015年杭州市余杭区崇贤街道城市序化管理人员招聘公告
崇贤街道办事处因城市序化管理等工作需要，经研究，决定公开招聘城市序化管理员及内勤共16名，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围、对象和条件：
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序号 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
招聘范围 |
性别/年龄 |
招聘条件 | |
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学历 |
其他 |
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1 |
城市序化管理员 |
14 |
崇贤、塘栖、仁和、星桥、良渚、余杭经济开发区户籍 |
男性 35周岁及以下（1980年8月31日后出生） |
大专及以上学历 （退伍军人学历可放宽至高中） |
具有相关工作经历者优先 |
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2 |
城市序化管理内勤 |
2 |
崇贤户籍 |
女性 35周岁及以下（1980年8月31日后出生） |
全日制大专及以上学历（专业不限） |
具有相关工作经历及文字组织、计算机操作能力者优先 |
二、报名时间、地点和要求：
1、报名时间：2015年9月21日—25日，8：30-11:30，13:30—16：30
2、报名地点：崇贤街道办事处党群科312室，咨询电话：86271770.
3、报名资料：提供本人身份证、户口本、学历学位证书等有关证件原件和复印件，本人近期一寸彩色证件照1张。
三、招聘程序：
1、 按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体能测试(内勤岗位除外)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
2、 岗位开考比例一般为1：1.5，不足规定比例的，相应核减招聘人数。
3、 退伍军人笔试成绩加5分，中共党员笔试成绩加5分，同为退伍军人和中共党员者不重复加分。。
4、 面试结束后，按照考生笔试成绩40%，面试成绩50%和体能测试10%的比例计算总成绩，从高分到低分按照1:1比例确定体检对象(内勤岗位无需参加体能测试，按笔试成绩50%，面试成绩50%进行计算)。
四、相关待遇：
由余杭区保安服务有限公司与录用人员签订劳动合同，试用期3个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。录用后，参照街道巡防队员工资福利待遇。
崇贤街道办事处
二O一五年九月二十一日