浙江省慈溪市2014年镇（街道）社会救助专职人员招聘公告
为进一步加强基层民政工作，全面提升社会救助服务水平，真正做到困难群众求助有门、受助及时。根据《社会救助暂行办法》和上级文件精神，决定招聘一批镇(街道)社会救助专职工作人员。具体招聘事项公告如下：
一、招聘职位、人数：浒山街道等13个镇(街道)招聘社会救助专职工作人员各1名，共13名(详见附件1)。
二、招聘范围、对象和条件
(一)具有慈溪市户籍(以2014年11月28日的户籍所在地为准)，能使用慈溪方言沟通交流;
(二)具有国家承认的大学专科及以上学历;
(三)具有5年及以上工作经历;
(四)年龄在40周岁以下，即1974年11月28日以后出生，身体健康。
三、招聘程序和办法
(一)报名
1、报名方式：现场报名。
2、报名时间：2014年11月28日—30日(上午8：30—11：00，下午14：00—17：00)。
3、报名地点：慈溪市人力资源交流中心(慈溪市人社局)4楼409室:宁波东方人力资源服务有限公司慈溪分公司(慈溪北三环东路1999号);
4、报名要求：报考者持相关报名材料的原件和复印件，近期免冠1寸彩照2张，填写《公开招聘镇(街道)社会救助专职工作人员报名登记表》(见附件2)一式二份。每人限报一个职位，并接受资格初审。
参加报名人员须提供以下材料的原件和复印件：本人身份证、户口簿(集体户口的提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件)、学历(学位)证书等相关证件(证明)。
报名咨询电话：63938265、13429206741。
5、注意事项
(1)在规定的时间内报名，逾期不予受理。
(2)报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格;
(3)报名合格者，另行电话通知领取准考证。
(4)报名合格人数不足招聘计划数3倍的，酌情核减或取消招聘计划，取消招聘计划的镇（街道）岗位情况予以公布。
(二)考试
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行，委托宁波东方人力资源服务有限公司慈溪分公司统一组织实施。
1、笔试。拟定于12月6日进行，考生凭准考证、身份证进入考场。笔试科目为《综合基础知识及写作》一门，满分为100分。闭卷考试。综合基础知识主要包括：政治、经济、法律、管理、科技人文等内容。具体时间、地点详见准考证。
笔试后，统一划定笔试合格分数线。划定笔试合格分数线为：笔试合格分数线=考生最高得分×60%。
2、面试。在笔试合格分数线上线人员中，根据笔试成绩，按照招聘单位指标以1:3的比例从高分到低分确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)。
面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。
(三)体检
面试结束后计算总成绩，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分排序按1：1的比例确定体检对象(若考试成绩相等，以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩也相同的，则进行笔试加试<时间、地点另行通知>)。体检标准参照2014年宁波市公务员录用体检相关规定执行。
体检费用由考生自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。
(四)考察
体检合格者进入考察。
考察工作由各镇(街道)组织实施。考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发[2008]58号)执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察结论为不宜录用者淘汰，合格者为拟录用人员。
(五)公示与录用
考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网（http://www.cxhr.com）和慈溪市民政局网站（http://minzheng.cixi.gov.cn/）公示7天，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响录用的，分派到各镇(街道)报到，由镇(街道)分别签订聘用合同。
四、其他事项
(一)考生参加考试等使用的身份证必须与报名时一致。
(二)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
(三)面试对象在面试2天前提交不参加面试的书面确认书的，可在笔试合格分数线以上人员中，按笔试成绩从高分到低分递补。体检、考察、公示、录用过程中如出现职位空缺的，在报考该单位的面试合格人员中按从高分到低分排序递补。
(四)本次招聘的笔试、面试、考试成绩、体检结果、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息均将在慈溪民政局网站和慈溪人才网公布，请报考人员及时关注。报考人员对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向慈溪市民政局反映，联系电话：63016665，13586610515。
(五)社会救助专职工作人员主要职责。
1.宣传和贯彻落实社会救助工作各项方针政策和法律法规。
2.协助做好社会救助等民政日常事务工作。
(六)待遇保障。
1.新招聘的社会救助专职工作人员性质为编外用工，工资福利待遇(包括五险一金)原则上按照我市机关事业单位编外职工标准执行。
2.社会救助专职工作人员实行聘任制，由各镇(街道)聘用，首次聘期为三年。对考核合格的，给予续聘;对于当年度考核不合格的予以解聘。
(七)人员管理。社会救助专职工作人员的业务指导培训由市民政局负责，日常的管理与考核由各镇(街道)负责。
(八)工作纪律。社会救助专职工作人员须遵守所在镇(街道)的各项规章制度。对因工作失误造成严重后果或有严重违纪行为的，依法予以解聘。
(九)未尽事宜由市民政局负责解释。
附件：计划表.rar
慈溪市民政局
2014年11月25日
附件1
公开招聘镇（街道）社会救助专职工作人员计划表
|
序号 |
招聘单位 |
招聘人数 |
|
1 |
浒山街道 |
1 |
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2 |
古塘街道 |
1 |
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3 |
坎墩街道 |
1 |
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4 |
龙山镇 |
1 |
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5 |
掌起镇 |
1 |
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6 |
观海卫镇 |
1 |
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7 |
匡堰镇 |
1 |
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8 |
新浦镇 |
1 |
|
9 |
崇寿镇 |
1 |
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10 |
长河镇 |
1 |
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11 |
周巷镇 |
1 |
|
12 |
胜山镇 |
1 |
|
13 |
附海镇 |
1 |
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合计 |
13 |