2014年苏州常熟高新区招聘高新区总工会企业工作人员简章
根据常熟高新区工作需要，面向社会公开招聘高新区总工会企业性质工作人员1名，现将有关事项公布如下：
一、招聘原则：
公开、公平、公正，择优、自愿原则。
二、招聘岗位及人数
常熟高新区总工会企业工作人员1名
三、招聘条件：
1.遵纪守法，品行端正，有较强的事业心责任心，吃苦耐劳，能够服从组织安排从事各项工作;无执法执纪部门处理等不良记录。
2.具有一定的组织协调能力，身心健康，作风正派，善于沟通，能团结合作。
3.具有拟聘岗位所需的技术能力以及其它资格条件，具体见下表。
常熟高新区公开招聘高新区总工会企业工作人员岗位表
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招聘岗位 |
招聘 人数 |
专业要求 |
年龄 |
学历要求 |
工作经验 |
户籍 |
备注 |
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高新区总工会 工作人员 |
1 |
不限 |
40周岁以下 （1974年11月24日以后出生） |
本科以上学历 |
2年以上 工作经验 |
本市户籍 |
适合男性 |
四、招聘程序
本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示的程序进行。
(一)报名和资格审查
1.报名时间：2014年11月24日—12月4日。
2.报名方式：报名者需如实填写《常熟高新区公开招聘高新区总工会企业工作人员报名表》及相关材料(身份证、户口簿、毕业证书及工作经历的证明材料)发送邮件至常熟高新区组织人事劳动局，电子邮件：gxqrcrs@sina.com。联系电话：52908007。
3.本次招聘开考比例为1:3，报考人数大于等于招聘岗位人数的3倍方可开考，不足1:3比例的不开考。
4.报名者经资格审查合格后，在常熟市人才就业网、常熟东南人才网予以公布。
(二)笔试和面试
资格审查通过者，须在规定的时间和地点参加笔试(另行通知)。笔试采用闭卷形式，笔试成绩不设合格分数线。
根据笔试成绩，从高分到低分的排序，按照招聘人数1:3比例确定参加面试人员，面试成绩当场公布。笔试成绩、面试成绩分别占综合成绩的40%和60%，最终按综合成绩从高分到低分的排序录取，但面试成绩低于60分的，不予录取。
(三)体检、政审和公示。
根据综合成绩确定的拟录用人选，对拟录用人选进行体检，体检费用考生自理。
对体检合格的拟录用对象进行政审和公示(不少于7天)，政审、公示无疑异的，办理录用手续。
因体检或政审不合格出现缺额时，依次按综合成绩在面试成绩60分以上考生中进行递补。
五、录用及待遇
1.录用人员实行劳务派遣，与常熟市东南人力资源服务有限公司签订劳动合同，并试用期一个月。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。
2.待遇：执行高新区劳务派遣人员收入待遇，并按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。
六、其他
报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，或有虚假信息的，取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按用人单位规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
七、本简章由常熟高新区组织人事劳动局负责解释。
本次招录工作的有关信息可通过常熟市人才就业网(www.csrcsc.com)、东南人才网(www.csdnrc.com)查询。
报名监督电话：52968226。
附件：常熟高新区公开招聘高新区总工会企业工作人员报名表
常熟高新区技术产业开发区组织人事劳动局
二〇一四年十一月二十四日