因工作需要，新浦镇政府决定面向社会公开招聘编外工作人员，具体有关事项如下：
一、人员性质
性质为新浦镇政府编外工作人员。
二、招考指标
共11名。具体招考指标详见附件1。
三、范围、对象和条件
(一)范围和对象
具有慈溪市户籍的人员(以2014年2月28日的户口所在地为准)。
(二)招聘条件
1、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法。
2、身体健康。
3、年龄在35周岁及以下(1979年2月28日以后出生)，其中报考文化站工作人员的，如有文艺特长，年龄可放宽到40周岁及以下(1974年2月28日以后出生)。
4、文化程度全日制大专以上，其中报考城管中队队员的，如为退伍军人，学历可放宽到高中(含职高、中专)以上。
5、工作年限不限。
6、符合招聘职位专业范围及其他要求(详见附件1)。
四、招聘办法和程序
(一)报名
1、报名时间
3月10日-3月12日 上午8:00—11:00;下午13：00—16:00。
2、报名方式
采取现场报名方式。每位报考人员限报一个职位，由考生带有关原件和复印件：本人身份证、户口簿(集体户口的提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件)、学历(学位)证书，近期1寸免冠彩色照片2张，到新浦镇政府(新浦镇新胜路88号)三楼组织办报名。每个岗位最终报名合格人数不足计划数3倍的，核减或取消招聘计划。
(三)考试
1、笔试时间2014年3月16日上午8：30，地点：新浦成校(新浦镇园丁路188号西门)南楼三楼教室。面试时间地点另行通知。根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定面试对象，不足的按实际人数。
2、面试主要测试综合分析能力、解决实际问题和协调沟通能力、语言表达能力、回答问题准确性等，满分为100分，合格分为60分。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。面试结束后计算总成绩。总成绩由笔试成绩与面试成绩各50%组成，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩相等则以笔试成绩高者排位在前，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者排位在前。
(四)体检
根据招聘指标，在面试合格人员中按总成绩高分到低分等额确定体检对象。体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(五)考核
在体检合格人员中，对体检合格人员进行考核，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况。考核分合格和不合格。
(六)聘用
考核合格人员为拟聘用人员。经公示3天后无异议的，按规定办理聘用手续。
五、人员待遇
录用人员实行合同聘任制，待遇参照新浦镇编外工作人员相关待遇。由新浦镇政府与其签订劳动合同，并按规定办理相关保险。
附件1：2014年新浦镇人民政府公开招聘编外工作人员需求计划表.rar
新浦镇人民政府
2014年2月28日
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