因工作需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府2009年139号令）精神，广州市水务局面向社会公开招聘事业单位工作人员10名，现公告如下：
一、招聘岗位及人数
1、广州市河涌管理处：专业技术人员3名；
2、广州市珠江堤防管理处：专业技术人员3名；
3、广州市水务工程建设管理中心：专业技术人员2名；
4、广州市黄龙带水库管理处：专业技术人员1名；
5、广州市李溪拦河坝灌区管理处：专业技术人员1名。
二、招聘条件
应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府2009年139号令）和《广州市事业单位人事制度改革问答（一）》（穗人社发〔2010〕128号）规定的基本条件、广州市户口准入条件和符合报考岗位所需的资格条件（详见《职位表》）。
三、招聘程序
（一）报名
本次招聘采用网上报名，应聘人员登录广州市人力资源和社会保障局网站（http://www.hrssgz.gov.cn）下载报名电子表格，如实填写后发往市水务局组织人事处电子邮箱gz61300518@163.com。报名时间从2013年11月11日至11月13日17：00时止。广州市水务局根据报考资格条件对报考申请进行初步审查，符合报名要求的，考生须在2013年11月14日市水务局在南京河海大学举办的现场招聘会中进行确认。应聘者提供的资料应当真实、有效，如发现弄虚作假，招聘单位有权中止或取消聘用手续。报名人数达到招聘岗位数1：3比例，才准予开考。
（二）考试
采用考试与考核相结合的形式。考试分为笔试和面试两种，在河海大学设笔试及面试考场。
1、本次招聘笔试由市水务局出题，主要测试应聘人员的语言表达能力及专业能力，满分100分，60分及格。
2、笔试成绩前3名的考生进入面试，面试考官组由7名考官组成，主要考察应聘人员的综合素质，满分100分，60分及格。
3、总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩。
四、体检、考察
根据应聘者面试成绩高低顺序，按招聘岗位人数1：1比例确定进入体检和考核人选。
（一）体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》。
（二）对体检合格者由市水务局组织人事处和用人单位进行考核。
（三）若体检或考核不合格，可按面试成绩从高向低，依次递补。
五、聘用及相关待遇
（一）经考试、面试、体检和考核合格的拟聘人员名单，在广州市人力资源和社会保障局、广州市水务局网站公示7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位按规定办理相关聘用手续。
（二）聘用人员应届毕业生实行1年试用期，具有一年以上工作经验的社会人员实行半年试用期。试用期满，经考核胜任的，正式办理聘用、入编手续；经考核不胜任的，招聘单位在报请上级主管单位同意后，可解除聘用合同。
（三）聘用人员在试用期、聘用期的工资待遇，按照国家规定的事业单位工作人员福利待遇标准执行。
六、其他事项
（一）凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不接受其报名申请。
（二）应聘者考试、面试应独立完成，如发现考试作弊，取消其应聘资格。
（三）应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。
七、组织领导
本次招聘工作由市人事主管部门指导，市水务局党委统一组织领导，组织人事处和用人单位具体实施，纪检监察部门负责检查、监督。
2013年10月22日
（联系人：卢志祥电话：61300518）
附件：
1、2013年市水务局局属事业单位省外高校招聘岗位表.rar
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