根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》、《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》、《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合用人单位的实际，决定面向社会公开招聘所属余荫山房管理处工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位和范围、对象
（一）招聘单位和职位：广州市番禺区余荫山房管理处事业编制管理岗位1名。
（二）招聘范围：面向社会公开招聘。
（三）招聘对象：符合职位要求的社会人员”。
“社会人员”指取得国家承认学历的人员，含往届毕业生和通过成人教育等方式取得学历的人员。
二、应聘人员的资格条件
应聘人员必须符合以下条件：
（一）基本条件：
１、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
２、遵纪守法，品德端正，具有良好的职业道德；
３、身体健康，能胜任应聘岗位的工作；
４、具有广州市户籍（不含增城市、从化市）；
5、无违纪违法行为。
有下列情形之一的，不得报名。（1）受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；（2）曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的；（3）近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；（4）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（5）法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。
本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名截止日。
（二）符合事业单位公开招聘人员回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
（三）年龄、学历和招考岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求等其他资格条件详见职位表。
（四）报考者的学历资格，须国家承认。年龄、工作经历年限计算以2013年8月31日为界(以年龄要求35周岁以下为例，即要求报考者须是1978年9月1日后出生)。
三、报名和资格审查
１、报名方式：采取先网上预报名，再现场资格审查的方式进行。未完成网上预报名的，不接受现场报名及资格审核。报名网址：http://www.pyrc.com.cn/info/jlb/
2、时间安排：
网上报名时间：2013年10月15日至17日
现场资格审查时间：2013年10月18日，上午9：00-11：30，下午3：00-5：00。
3、资格审查地点：广州市番禺区人才大市场（番禺区市桥平康路德胜广场）。
４、资格审查验证时应聘者须提供的证件、资料及有关要求：（1）身份证、学历（毕业）证书及鉴定证明，本人户口簿；（2）计划生育证明或未婚证明（招聘条件涉及到工作经验的，要求提供相关证明材料）；（3）所有证件均要求提供原件及复印件（A4规格）（4）打印《广州市番禺区事业单位公开招聘工作人员报名表》一式一份，表格网上预报名后可自动生成。
5、应聘者应符合公布职位的资格条件，所提交的材料必须真实、准确，与打印《番禺区事业单位公开招聘工作人员报名表》的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格，或不予聘用，或取消聘用资格。
6、应聘人员须本人亲自参加资格审查。
7、经资格审查合格获同意报考人员需交费50元。
8、经资格审查合格、同意报考人员，于10月21日打印准考证，不另行通知，规定时间内未打印准考证而造成不能参加考试的，后果自负。
四、考试
采取笔试和面试结合进行。
1、笔试采取闭卷方式进行。笔试内容是行政职业能力测验，不指定参考教材，具体时间、地点以准考证为准。
为确保竞争择优、公平公正，笔试设置开考比例，比例为1:3及以上。参加笔试人数不足比例的，取消招考职位。
2、面试对象根据笔试成绩高低顺序，按招聘职位1：3比例确定面试对象。面试人员名单、具体时间和地点另行通知。
面试采用结构化面试形式进行，主要测试综合分析、组织协调、应变等能力要素。
3、笔试与面试按4：6比例合成计算考试成绩。
笔试和面试设置合格分数线，单科合格线不得低于60分。笔试成绩低于60分的不能进入面试，面试人数达不到设定比例的，可按实际符合面试条件的人数进行；面试成绩低于60分的不得列为体检对象。
4、考生凭准考证、身份证方可参加考试，如身份证失效、遗失或更换中的，应及时向公安机关申请办理临时身份证。临时身份证是唯一可以代替身份证作为入场参加考试的法定身份证明凭证，任何其他证件包括：户口簿、护照、工作证、驾驶执照、学生证、身份证办理受理回执、派出所开具的带有考生本人照片并加盖公章的身份证明等都不能代替身份证参加考试。请各考生按要求做好考前准备工作。
五、体检和考核
1、根据考试成绩高低顺序，按招聘职位拟聘用人数1：1的比例确定体检人选，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行。体检对象在参加体检前需向招聘单位提供学历证书的鉴定证明。
2、体检合格的人员确定为考核对象。
3、考生体检或考核不合格，或因其他原因取消聘用资格的，招聘单位可在参加考试成绩合格人员中，按考试成绩高低依次替补人选。
六、公示和聘用
用人单位聘用工作组织根据考试、体检、考核结果，提出拟聘用人员名单，由用人单位领导班子集体讨论确定拟聘人员。将拟聘人员名单和有关材料上报区人力资源和社会保障局，由区人力资源和社会保障局通过番禺区人社局门户网站公示7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，用人单位或其主管部门应当在5工作日内进行复查；公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。
七、有关待遇
获聘人员纳入招聘单位事业编制管理，按规定签订聘用合同，约定试用期。聘用期间享受有关政策规定的番禺区余荫山房管理处编制人员的福利待遇。
八、注意事项
（一）报考人员应主动将报考意向知会本人现所在单位，并征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成的不能被招聘单位聘用等后果由应聘人员本人承担。
（二）应聘者的学历、学位鉴定证明材料是应聘人员获聘后办理聘用手续必备资料，请应聘者提前办理有关报审手续。
本通告发布单位负责解释。
附件：《2013年番禺区旅游局事业单位公开招聘人员职位表.rar》
广州市番禺区旅游局
2013年9月26日
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