为进一步实施人才强县战略，提高教师队伍的专业化水平和学历层次，逐步培养一批教育战线领军教师，经研究，决定于2016年春季面向全国公开考核招聘2016年应届毕业教育类研究生10名，充实到武胜教师队伍。现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围和对象
符合《武胜县考核招聘2016年应届毕业教育类研究生岗位表》中相关岗位资格条件的全日制普通高等院校2016年应届毕业且能在2016年7月31日前取得职位要求相关证书的教育类研究生。
二、报名条件
(一)具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。
(二)遵纪守法，品行端正。
(三)身体健康。
(四)全日制普通高校教育类硕士研究生，年龄在35周岁及以下(即1981年7月31日以后出生)。
(五)有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第二十九条规定应该回避的;
6.有因违反规定不适宜报考事业单位的其他情形。
(六)拟聘用人员在签订聘用合同前必须提供毕业证及有关证件原件。
三、招聘岗位及资格条件
(见附件1)
四、招聘方式
此次考核招聘采取面试与考察相结合的方式进行，以面试为主。主要考核考生的专业基础知识、实际工作能力、心理适应程度等。考核工作由武胜县委组织部、武胜县人社局和武胜县教科体局组织实施。
五、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2016年3月16日—4月4日。
2.报名方式：
采取网上报名的方式。将填好的报名登记表(附件2)(1寸近期免冠证件照扫描在表上)，以电子文档形式发送电子邮件至相应邮箱地址。相关证明材料在资格复审时提供。报名登记表可在武胜县委组织部“武胜党建”(www.scwsdj.gov.cn)网站“文件资料下载区”下载。网上报名联系电话：0826—6229397。
3.资格审查：通过网上报名的人员，经初审合格后，应提交相关材料进行资格复审。资格复审的时间为4月11日(面试前一天)，地点为西华师范大学华凤校区研究生院。提交的材料包括：报名登记表(一式一份)，第二代居民身份证、高中教师资格证、本科阶段的毕业证书和学位证书原件及复印件(各一式一份)，研究生阶段就读院校出具的《学籍证明》(加盖鲜章，一式一份，内容为考生基本情况、学历、专业、学科成绩及现实表现)，一寸近期免冠同底版彩色证件照片两张。
4.注意事项：同一考生限报一个职位;考生提供的材料必须保证真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报考生就读学校，所造成的一切损失由本人承担。
(二)面试
考生通过资格审查后，参加2016年4月12日在西华师范大学进行的集中面试考核。面试采取现场抽签讲课、当场公布考生成绩的办法进行，成绩为考核组对考生的专业基础知识、实际工作能力、心理适应程度等按分项评分标准独立打分后的平均值(保留两位小数)。面试总成绩100分，得分在80分及以上为合格，80分以下为不合格。
(三)签订就业协议
面试结束后，根据考核合格人员面试成绩从高分到低分等额确定人员签订意向性《就业协议》(若考生报考的单位同一专业职位额满，可根据本人意愿调剂至其他招聘单位相同专业职位。面试时考生须带上《就业协议》)。
(四)考察
由县委组织部、县人社局和县教科体局对签订意向性《就业协议》的考生思想政治表现、道德品质修养、业务能力、工作实绩、学习成绩等情况进行考察，并对其人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行复查。对考察不合格的考生，取消其聘用资格。
(五)体检
1.体检人员确定：考察结果为合格的考生确定为体检人员。体检人员名单在武胜县委组织部“武胜党建”(http://www.scwsdj.gov.cn)网站和武胜县人力资源和社会保障局(http://www.wsxrsj.com/)网站上公布。
2.体检项目和标准
体检的项目和标准参照四川省教育厅颁布的《四川省申请认定教师资格人员体检办法》(川教〔2004〕295号)、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>的通知》(川教〔2007〕102号)、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>有关条款的通知》(川教[2010]26号)，人社部、卫计委、公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。
3.体检时间和地点
体检在临时指定的二级甲等及以上综合医院进行。体检时间、集合地点与体检人员名单一并在武胜县委组织部“武胜党建”(http://www.scwsdj.gov.cn)网站和武胜县人力资源和社会保障局(http://www.wsxrsj.com/)网站上公布。未按规定时间到指定地点集合参加规定项目体检的，视为自动弃权。
4.复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知两日内申请复检一次。复检在临时指定的原体检医院以外的二级甲等及以上综合医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检不合格或自动弃权而出现缺额不再递补。
(六)公示
根据面试、考察和体检情况，由县委组织部、县人社局、县教科体局确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在武胜县委组织部“武胜党建”(http://www.scwsdj.gov.cn)网站和武胜县人力资源和社会保障局(http://www.wsxrsj.com/)网站上公示，公示期为5个工作日，同时公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
(七)聘用
县委组织部、县人社局、县教科体局为公示无异议的拟聘用人员办理审批和聘用手续。拟聘用人员接聘用通知后须在15个工作日内办理完毕相关聘用手续，超过规定时间未办理手续的视为自动放弃。对本次考核招聘的教育类研究生，按《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》(川办发〔2002〕40号)进行管理，试用期半年。试用期满，经考核合格后，按规定享受相关政策待遇;考核不合格的，取消聘用资格。考生签订聘用协议后，必须在武胜教育系统服务3年，否则，将承担一定的违约责任。
六、主要政策待遇
(一)聘用人员列占用人单位事业编制，其工资福利待遇按现行事业单位工资制度执行。
(二)用人单位在5年内给予聘用人员住房及搬迁安置补助共计4万元，分5年发放，每年发放补助总额的20%(8000元整)。若聘用人员在武胜工作未满5年或年度考核不合格，用人单位将收回聘用人员所得住房及搬迁安置补助。
(三)在前5年工作期间，用人单位每年给予聘用人员3000元生活补贴。
(四)用人单位按规定为聘用人员办理社会保险等相关手续。
(五)聘用人员在武胜最低服务期为5年。5年内，原则上不得辞职、自费出国、脱产学习、调离武胜相关事业单位，否则将按照协议支付一定费用的违约金。
七、纪律与监督
严格招聘纪律。按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考核(考试)和体检纪律的考生，视其情节轻重取消考试、考核、体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视其情节轻重调离招聘工作岗位、给予党纪、政纪处分或者移交司法机关处理。
招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开、接受社会和有关部门的监督。监督电话：0826—6226702。
八、邮箱地址及联系方式
(一)邮 箱: 383775491@qq.com
(二)联系人：冯老师 0826—6229397、13982617373
其他未尽事宜由县委组织部、县人社局、县教科体局负责解释。
中共武胜县委组织部
武胜县人力资源和社会保障局
武胜县教育科技体育局
2016年3月14 日