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浙江省舟山市定海区文化新闻出版局下属事业单位2013年公开招聘主持人与文学干部公告

时间:2013-6-4 15:18:30 点击:

定海区文化新闻出版局下属事业单位

2013年公开招聘主持人与文学干部公告

定文(201301号)

因工作需要,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)以及浙江省委组织部  浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)精神,决定近期面向社会公开招聘主持人与文学干部。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位简介

定海区文化馆是从事公益服务的事业单位,经费形式为全额拨款,主要职责是普及科学文化艺术知识、组织开展文化艺术活动、培训文艺团队骨干和社会文艺团队、整理民族民间文化、研究群众文化理论等工作。

二、招聘计划

主管

单位

招聘

单位

招聘

岗位

招聘人数

学历

要求

专业要求

户籍要求

年龄要求

定海区文化新闻出版局

定海区文化馆

主持人

1

本科及以上

播音与主持艺术

舟山户籍或舟山生源

35周岁以下

文学

干部

1

全日制普通高校大专及以上

中国语言文学类、哲学、历史学、新闻学、新闻与传播、新闻采编与传播、汉语、文秘

舟山户籍或

舟山生源

35周岁以下

三、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律,具有良好的品行;

2、有较强的事业心和责任感;

3、具有适应岗位要求的身体条件;

4、年龄18至35周岁(1978年6月8日至1995年6月8日期间出生);

5、要求舟山户籍的以2013年6月8日的户口所在地为准;

6、具备岗位所需的其他条件。

下列人员不得报考:

(1)机关、事业单位在编在职人员;

(2)在人事招考中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员;

(3)参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号),属于第十二条规定情形之一的人员,不宜参加本次公开招聘活动。应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位;

(4)目前正在全日制普通高校脱产就读的非2013年应届毕业生不能以已取得的学历、学位报考。

(5)具有法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员;

有关资格条件或相关资历的计算截止2013年6月8日。通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员,须在6月8日前取得毕业证书。

四、招聘程序与办法

(一)报名和资格审查

本次公开招聘采用现场报名的方式。

1、现场报名

(1)报名时间:2013年6月8日(共一天),上午8:30—11:30,下午14:00—17:30。

(2)报名地点:定海区人力资源和社会保障局四楼会议室(定海区昌国路61号),咨询电话:0580—2037438。

2、应聘人员须仔细阅读并如实填写《定海区事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件,可在定海区人力资源和社会保障网(www.zsdhrl.gov.cn)〔以下简称招聘网站〕下载)。报名时应携带近期正面免冠1寸照片1张;本人身份证、户口簿、毕业证书(2013年普通高校应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》或《就业协议书》)的原件和复印件。留学人员还应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

3、委托他人报名的,视同应聘人员本人填写,报名时必须出具委托人签名的委托书、身份证原件及复印件、被委托人的身份证原件及复印件;若出现报名信息错误或在笔试、专业技能(特长)测试、面试时提交的证件与报名信息不一致而影响考试和聘用的,责任自负。

4、经资格审查,报考人数原则上应达到招聘计划的3倍,报考人数不足招聘计划3倍的,经定海区人力资源和社会保障局同意,可根据实际情况确定。《面试通知书》或笔试准考证的领取时间地点将在招聘网站上另行通知。

5、对应聘人员在报名、资格审查中提供虚假材料或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,取消报考资格。

(二)考试

1、“主持人”岗位。“主持人”岗位采用面试与专业技能(特长)测试相结合的方式,并分别按40%、60%计入总成绩。

(1)面试。面试主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试满分为100分,合格分为60分,低于60分的即予淘汰。

面试时间初定于2013年6月中旬进行(具体时间地点及注意事项详见《面试通知书》)。

(2)专业技能(特长)测试。面试结束后,根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:6的比例确定入围专业技能(特长)测试人员名单(参加专业技能测试人数达不到1:6比例的则按实际参加专业技能<特长>测试人数确定),并在招聘网站上予以公布。

专业技能(特长)测试主要测试应聘人员的专业素质、技能以及才艺特长表演。专业技能(特长)测试满分为100分,合格分为60分,低于60分的人员不能列为体检、考核对象。若取得专业技能(特长)测试资格的人员确认不参加考试的,将在报考该岗位面试成绩合格人员中按从高分到低分依次递补。

专业技能(特长)测试的时间地点将在招聘网站上另行通知。

作者:不详 来源:网络
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