呼伦贝尔市从2013年全区选调优秀大学毕业生
差额考察人选中招聘事业单位工作人员的公告
为抓好年轻干部及紧缺人才的源头培育，积极服务“8337”发展思路的贯彻落实，拟从2013年全区选调优秀大学毕业生差额考察人选中，招聘一批事业单位工作人员。
一、招聘计划
本次我市共招聘事业单位工作人员69名，其中牙克石市25名，扎兰屯市15名，额尔古纳市8名，鄂伦春旗6名，新左旗15名。需求人数及专业要求见附表。
二、招聘原则
1、根据专业需求优先招聘原则；
2、根据旗市区干部队伍建设结构需要择优引进原则；
3、旗市区用人需求与考生意愿相结合的原则。
三、招聘程序
此次招聘以自治区党委组织部选调优秀大学毕业生笔试、面试及考察为基础，在选调优秀大学毕业生差额考察人选中确定拟招聘人选，并按照事业单位公开招聘工作人员的相关规定，履行体检、公示和聘用等程序。
（一）确定拟招聘人选
以旗市区委组织部为招聘主体，采用与考生双向选择的方式，从2013年全区选调优秀大学毕业生差额考察人选中，择优选定拟招聘人选。因专业所限，未聘满所需名额的，可由相关旗市区委组织部根据干部队伍建设结构需要，择优引进其它专业考生，征得考生同意后，列为拟招聘人选。旗市区选定的拟招聘人选，确定工作单位及岗位后，报呼伦贝尔市委组织部。
（二）体检
对确定的拟招聘人员，由呼伦贝尔市委组织部负责进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》规定执行。体检在指定医院进行。体检不合格者，取消聘用资格，所空名额不再递补。
（三）公示及聘用
1、经体检合格人员，通过呼伦贝尔人才网公示7个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，由旗市区组织、人社部门办理聘用手续，编制部门予以办理落编手续。
2、被聘用人员必须在规定的时间内到所聘用旗市区委组织部报到，未按规定时间报到的视为自动放弃。
3、聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为1年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期内，借故不坚守工作岗位，无法正常履行职责的，直接取消聘用资格。试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
4、对正式聘用人员设定最低服务年限，在正常履行职责的情况下，在签定的最低服务年限内，不得到其它企事业单位应聘，不得报考本旗市区外的公务员。
四、纪律与监督
招聘工作在旗市区党委的领导下进行，由旗市区委组织部牵头，纪委、编制、人社、财政等有关部门参与，要严把工作程序，严肃工作纪律，确保招聘工作公平、公开、公正。
1、招聘工作实行回避制度。
2、对违反招聘纪律的考生，取消聘用资格。
3、对违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。
五、咨询电话
牙克石市委组织部干部科0470-7201108
扎兰屯市委组织部干部科0470-3212140
额尔古纳市委组织部干部科0470-6828747
鄂伦春旗委组织部干部科0470-5626738
新左旗委组织部干部科0470-6601431
招聘阶段的各类信息通过呼伦贝尔人才网进行公布，请考生随时关注网上信息。
呼伦贝尔人才网：http://www.hlbrrc.com.cn
附件：需求人数及专业要.rar
此公告
中共呼伦贝尔市委组织部
2013年8月20日
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