根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)等文件精神，结合我园实际情况，制定本实施方案。
一、招聘的岗位、专业及人数
| 拟增人员岗位类别 | 拟增人员岗位名称 | 人数 | 专业 | 学历学位 | 其它资格条件 |
| 专技岗位 | 教师 | 10 | 学前教育 | 大专及以上学历 | 1985年7月1日后出生，持有教师资格证。 |
二、应聘人员的基本条件
(一)热爱幼教事业，遵纪守法，品行端正，政治素质好，能吃苦，性格温和，有爱心，喜欢孩子。
(二)具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力，有开拓创新精神;
(三)适应岗位要求的身体条件，无传染性疾病;
(四)年龄30岁周岁以下(1985年7月1日后出生)，持有幼儿园教师资格证，学前教育大专及以上学历;
(五)具备岗位所需要的其他条件。
三、发布招聘信息
公开招考前，通过广西人事人才网公开发布招聘信息，同时在自治区卫生计生信息网和本园网站公布。发布时间从自治区力资源和社会保障厅批复之日第二天起，不少于7个工作日。
四、报名
(一)报名方法
应聘者按照招聘岗位、条件报名，应聘者采用现场报名递交应聘材料(需带原件核验，交复印件)，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。报名人员须填写《广西区卫生厅幼儿园2015年度公开招聘人员报名登记表》(附件)。
应聘材料包括：报名登记表、身份证、学历证、职称证及获奖证书原件及复印件等。
(二)报名时间及联系方式：
时 间：2015年 7月28日(周二)至 7月30日(周四)。
联系电话：0771-5320058(上班时间)
联系地址：南宁市双拥路14号
邮 编：530021
五、资格审查
凡在原单位已入编的人员，需取得所在单位同意报考的相关证明材料，否则资格审核不予通过。如报考人员在报名时不主动说明其在原单位已入编的这一情况，造成的一切后果由本人自负。
(一)审查报名人员的身份证、学历证书和教师资格证等是否符合岗位基本要求。
(二)在单位网站公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。
(三)资格审查由广西卫生厅幼儿园纪检部门全程监督。
六、考试
拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。经核准降低开考比例或因考生缺考未达开考比例的，考生面试成绩须达面试总成绩70%以上，方可进入下一环节。考试分为笔试和面试二种方式进行，须持身份证和准考证参加。
(一)笔试
笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。
考试时间：2015年9月 1日上午9：00—11：00。
考试地点以准考证为准。笔试结束后5个工作日内提供考生个人查询笔试成绩和岗位排名，在单位网站和工作区域内公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。
根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选，确定的人选名单在公布当日通知。
笔试按百分制计算。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据。
(二)面试
主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的职业认知、基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
面试考官由广西卫生厅幼儿园、卫生计生委、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试按百分制计算。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在单位网站和工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。
(三)总成绩计算
以面试成绩作为最后成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
七、考核
根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1.5的比例确定进入考核对象。由自治区卫生厅幼儿园人事组统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。
考核方式：教学活动组织、技能展示。
八、体检
从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由自治区卫生厅幼儿园统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格，则从考核合格人员中，按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。
九、确定拟聘人员
广西卫生厅幼儿园领导班子集体研究，按照考试、考核和体检结果择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后办理聘用、工资等相关手续。
十、办理聘用手续
单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
十一、纪律监督
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
招考咨询电话：0771-5320058
监督电话：13878138931