为进一步加强银三角管委会基础组织建设，充实社区工作者队伍，打造新时期服务型社区管理模式，经研究决定，拟面向社会公开招聘编制外聘用工作人员8名，派驻社区工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
编制外聘用工作人员8名，18—30周岁(含)4人(职位代码141102)，31周岁以上至40周岁4人(职位代码141103)。18—30周岁为1984年11月1日至1996年10月31日出生，31—40周岁1974年11月1日至1984年10月31日出生。
二、招聘条件
1、银三角辖区非农户口或有辖区商品房房产证人员(本人、夫妻或父母房产证均可);
2、拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规;
3、身体健康，热爱社区工作，热心为居民服务，作风正派、办事公道，吃苦耐劳，有奉献精神，工作认真踏实;
3、具有一定的组织协调、语言文字表达能力及自动化办公操作能力;
4、高中(含)以上学历，符合职位年龄要求;
5、具有两年(含)以上工作经验，在同等条件下，中共党员、具有社区工作经验者优先。
三、招聘方式和程序
本次招聘工作分报名、考试、资格复审、体检、公示等几个阶段。
(一)报名
1、报名时间：2014年11月17日至2014年11月28日上班时间;(上午9:00—12:00，下午13:30—17:00)
2、报名地点：南昌县人力资源和社会保障局三楼干部管理科;
3、报名要求：报名者持《报名表》一式二份(网上自行下载)，本人(夫妻)或父母房产证、户口本、结婚证、身份证、有效学历证书的原件和复印件，近期同底免冠一寸彩色照片3张以及户口所在地派出所无前科劣迹证明进行资格初审(属放宽年龄报名者需提供社保参保证明);审核合格后缴纳考试费50元。
(二考试
考试方式视报名情况确定，具体考试时间地点等事项详见南昌县人力资源和社会保障局网站(http://rsj.ncx.gov.cn)公告，不采取其他方式通知，敬请注意。因未看到公告产生的后果自负。
(三)资格复审
根据考试成绩排名，按拟聘人数等额确定资格复审人员名单(末位并列按照学历高低、是否中共党员、工作经验、工作时间长短确定)，资格复审不合格产生的空缺按成绩排名递补。
(四)体检
资格复审合格人员参加体检(费用自理)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，若体检不合格，取消应聘资格，放弃体检或体检补合格产生的空缺按照考试成绩递补一次。
(五)公示
体检合格拟聘用人员予以公示，公示时间不少于5个工作日，有异议经查属实的，取消聘用资格。凡未通过公示的缺额不再递补。
三、聘用管理
1、用人单位与拟聘人员签订试用期聘用合同，试用期二个月。
2、试用考核合格后，用人单位与聘用人员签订劳动合同(首次合同期三年)并到县人社局鉴证，实行编外合同制管理。
3、对在聘用期间违法违纪的聘用人员，一律终止劳动合同，所产生的一切后果及责任均由本人承担。
四、工资待遇
本次聘用人员工资待遇1500元/月。聘用人员工资均含单位和个人缴纳的“五险”。
五、其他
1、招聘工作接受县纪委第六纪工委和社会各方面的监督，监督电话为：0791-85731371(第六纪工委)、0791-85712813(人社局)。
2、招聘资格审查贯穿始终，发现资格不符随时取消聘用。
3、招聘工作各阶段具体安排均在南昌县人力资源和社会保障局网站(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。
4、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释(咨询电话： 85712813)。
5、未尽事宜按有关规定执行。
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银三角管委会2014年招聘编制外聘用工作人员报名表
南昌县人力资源和社会保障局
2014年11月7日