2013年中国人民银行江西辖内分支机构业务操作岗位聘用制员工招聘公告-南昌事业单位招聘网.

2013年中国人民银行江西辖内分支机构业务操作岗位聘用制员工招聘公告

　中国人民银行南昌中心支行拟公开招聘江西辖内分支机构业务操作岗位聘用制员工。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及有关要求

　　招聘单位：中国人民银行南昌中心支行，江西省内各市中心支行、县(市)支行。

　　(一)招聘单位及岗位

　　招聘岗位：会计核算、支付结算、科技、国库核算、征信、清算、守库押运等。

　　(二)招聘专业

　　会计核算、国库核算业务操作岗位招聘专业为会计类专业;

　　支付结算、征信业务操作岗位招聘专业为经济金融类专业;

　　科技、清算业务操作岗位招聘专业为计算机专业。

　　(三)报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵纪守法，无不良记录;

　　3、年龄在18周岁——32周岁之间(1981年11月30日至1995年11月30日期间出生);

　　4、身体健康，具备履职岗位所需身体条件;

　　5、报考守库押运岗位应满足以下条件：男性，学历条件为高中及以上，军队转业干部、退役士兵或公安院校毕业生，无肢体残疾，身高不低于1.65米，双眼裸眼视力不低于0.8,无色盲，无听力障碍。

　　报考其他岗位应满足以下条件：具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学专科及以上学历，专业对口。

　　招聘单位另有特殊要求的，详见“招聘简章”;

　　6、符合亲属回避原则;

　　7、有招聘单位所在地户口的考生优先招录;报考会计核算、国库核算岗位的考生持有会计证的优先招录;

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。

　　二、报名及审查

　　本人到报考单位所在地的江西省内人民银行各市中心支行现场报名。报考人员需携带以下材料：

　　(一)报名

　　(1)本人有效证件(身份证、学生证、退伍证)及相关证书原件及复印件(学历学位证书、荣誉证书等);

　　(2)个人征信记录;

　　(3)《聘用制人员考试报名表》;

　　(4)本人近期正面免冠1寸照片2张。

　　报名时间：2013年12月2日—12月6日(上午8：30-12：00;下午14：30-17：00)

　　(二)资格审查

　　招聘单位在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位和专业情况、工作经历以及职位要求后，进行资格审查和初步筛选。

　　经资格审查后，按择优招聘原则确定参加考试人员。对参加考试人数达不到拟招聘人数最低比例要求的，取消招聘计划，名额进行调剂。

　　(三)报名注意事项

　　1、报考人员只能选择一个招聘岗位进行报名;

　　2、报考人员必须如实填写个人信息，毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历;

　　3、报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致;

　　4、报考人员填报有效联系方式，确保招录单位能及时联系到本人;

　　5、报考人员应对提交的信息和材料负责，凡与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或录用资格。

　　此次招聘不向报考人员收取任何费用。

　　三、考试和录用

　　考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试、体能测试

　　1、本次考试不指定复习用书，报考守库押运岗位人员进行行政职业能力测验，报考其他岗位的人员进行单科专业科目考试和行政职业能力测验。

　　笔试时间：2013年12月14日上午9:30-11:30

　　2、报考守库押运岗位人员增加体能测试环节。

　　体能测试时间：2013年12月14日下午

　　报考人员应按照准考证上注明的时间、地点及考场安排参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不全者不得参加考试。

　　(二)面试

　　笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，按照与拟录用人数的一定比例，确定面试人员名单。工作人员将电话通知报考人员面试有关事宜。面试由中国人民银行南昌中心支行组织实施。

　　面试时须提供本人身份证、学生证(工作证)、退伍证等原件，同时应携带招聘单位要求的其他相关证明材料，证件、相关材料不全者不得参加面试。

　　(三)体检、政审

　　体检由中国人民银行南昌中心支行组织实施，并将电话通知参加体检人员，体检人员须在规定时间内到指定医院进行体检。具体标准参照《人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

　　招聘单位根据考试成绩及体检结果择优确定拟聘用人员，并对拟聘用人员在原工作单位、学校或原服役部队的表现进行考察。

　　(四)考核、聘用

　　新聘用人员实行六个月试用期，试用期考核结果合格的，签订正式聘用合同;不合格的，取消聘用资格。试用期内，新聘用人员学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合录用条件或无法胜任工作岗位要求的，取消其聘用资格。

　　守库押运岗位合同期限为5年，其他业务操作岗位聘用合同期限为3年。聘用人员在签订聘用合同必须同时签订保密承诺书，守库押运岗位人员还须由担保人签订担保责任书。合同期满后除守库押运岗位外，其他业务操作岗位人员根据双方意愿决定是否续签聘用合同。

　　四、待遇

　　(一)聘用制员工的工资收入包含岗位工资、年功工资、绩效工资(奖金等)，按总行相关政策核定标准。

　　(二)聘用单位按国家和所在地政府有关规定为聘用人员缴纳社会保险。

　　(三)守库押运岗位实行安置费制度，在离开守库押运岗位后一次性发给本人。安置费根据工作年限，按每满一年支付两个月工资标准计发。其中，月工资按照本人离岗前十二个月平均工资计算。在工作期间出现事故、失误或发生案件的，根据个人应承担的责任，扣发部分或全部安置费。

　　五、其他事项

　　(一)查询及下载网址

　　《人民银行江西辖内分支机构业务操作岗位聘用制员工招聘简章》、《聘用制人员考试报名表》查询及下载网址：http://nanchang.pbc.gov.cn

　　(二)咨询电话及报名地址