2014年江西师范大学招聘辅导员公告
为加强辅导员队伍建设，进一步充实我校学生思想政治教育工作队伍力量，经学校研究决定，2013-2014学年公开招聘辅导员10名。江西公务员考试网(http://www.gjgwy.org/jiangxi/)将具体事项公告如下：
一、招聘岗位、条件
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岗位 |
招聘学院 |
专业要求 |
需求人数 |
岗位条件 |
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高校辅导员 |
历史与文化旅游学院 |
专业不限 |
10 |
1.中共党员，具备良好的政治思想素质，坚持四项基本原则，热爱辅导员工作，有高度的责任感和较强的事业心，符合高校政治辅导员的岗位要求； |
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心理学院 | ||||
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国际教育学院 | ||||
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外国语学院 | ||||
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软件学院 | ||||
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美术学院 | ||||
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体育学院 | ||||
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商学院 | ||||
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文学院 | ||||
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政法学院 |
二、报名办法
1、报名时间：2014年1月10日9：00-16：00(逾期不予受理)。
2、报名地点：江西师范大学(瑶湖校区)大学生活动中心三楼会议室。
3、联系方式：
人事处：0791—8120181(王老师)
学生处：0791-8120143(刘老师)
联系时请说明是在高校人才网看到的信息。
4、报名需携带的材料：
(1)本人身份证复印件1份(正反面)、近期1寸彩色证件照片2张。
(2)《江西师范大学2013-2014学年招聘辅导员报名表》及个人简历(不超过1500字)、《江西师范大学2013-2014学年辅导员应聘人员业绩登分总表》各1份。
(3)现工作单位或学校党组织开具的中共党员证明材料原件及复印件1份。
(4)学历学位证、研究生证与研究生毕业生推荐表(2014届硕士毕业生由其本校研究生管理部门出具证明)原件及复印件1份。
(5)学生干部聘书，优秀学干或优秀团干等证书原件及复印件1份。
(6)业绩材料原件及复印件。
5、报名交验材料说明：
(1)所有原件审核后予以退回;
(2)个人报名材料、业绩材料复印件分别按业绩加分顺序装订;
(3)提供的材料必须真实有效，如有造假，取消考试及录用资格。
6、每人限报一个学院的岗位。
三、考核方法
1、采取资历业绩赋分、心理测试、笔试、面试的方式。其中资历业绩分权重占30%、笔试权重占30%、面试权重占40%;心理测试不计入总分，不合格一票否决。
2、资格审查：根据报名条件，纪委、人事处、学生处负责对应聘人员进行资格审查，确定参加考试、考核的人员。如应聘人员与拟招聘名额之比未达5：1，则减少相应招聘名额。
3、资历业绩赋分：纪委、人事处、学生处对应聘人员进行资历业绩赋分。
4、心理测试：
(1)时间：2014年1月11日9:00-9:30
(2)地点：另行通知
5、笔试：
(1)时间：2014年1月11日9:30-12:00
(2)地点：另行通知
6、面试：在心理测试合格的基础上，根据应聘人员资历业绩分与笔试成绩之和，按招聘计划3：1的比例由高到低确定参加面试人员，最后一名成绩并列者一同入闱。面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等。面试成绩不得低于80分。
(1)时间:2014年1月12日9:00-12:30，应聘人员8:30签到并抽签。
(2)地点：另行通知
四、体检、考察
1、体检、考察人选的确定。根据应聘者的考试总分(笔试、资历业绩分、面试成绩按权重折算后加总)，从高分到低分，按照岗位招聘人数的1：1的比例确定参加体检的名单。总分相同者，取笔试分数较高者。
2、考察前统一组织体检。在学校指定的医院体检，体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
3、体检或考察不合格的，不予录用，名额根据总成绩高低依次递补。总分相同者，取笔试分数较高者。
4、考察内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格、业绩条件进行复查。
五、聘用
经体检、考察合格，公示无异议后，办理相关聘用手续。被聘用的辅导员要服从学校的统一安排，在辅导员岗位上至少服务8年，服务期内不允许转岗。
六、待遇
按学校同工同酬非事业编人员的工资福利待遇执行。
附件：
1.江西师范大学2013-2014学年招聘辅导员报名表.rar
2.江西师范大学2013-2014学年辅导员应聘人员资历业绩情况统计表.rar
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