为进一步加强基层文化队伍建设，根据县委宣传部统一部署，按照公开、平等、竞争、择优原则，面向全镇公开招聘6名村级文化专职管理员。具体事项通知如下：
一、基本条件
1、遵守法律法规，思想政治素质较好。
2、事业心、责任感较强，有吃苦耐劳精神，热爱基层文化和群众文艺工作。
3、品貌端正，身体健康，作风正派。
二、资格条件
1、高中及以上学历，有一定文字处理能力，能熟练操作电脑办公软件。
2、百步户籍或在百步有固定住所;在职大学生村官可报考工作所在村。
3、男，40周岁以下(1974年4月1日后出生);女，35周岁以下(1979年4月1日后出生)。
三、招聘程序和时间安排
1、报名时间和地点。2014年4月22日，上午8：00-11：00，下午13：30-16：30。地点：百步镇便民服务中心窗口。
2、资料要求。请携带本人身份证、户口簿(或住所证明)、学历证书或艺术特长证明、文艺方面获奖证书的原件、复印件一份;近期彩色免冠1寸照片2张;《报名表》一份。
3、资格审查。由招聘单位按照招聘条件进行资格审查，如发现所提供资料有不实者或不符合报考要求的，取消报考资格。通过资格审核的报名人数与计划数不足2：1的，按比例酌情核减招聘计划。
4、面试、笔试。面试重点为考核应聘者对宣传文化工作的认识和理解、群文活动策划能力和自身文艺特长。面试成绩满分为100分，低于60分的直接淘汰;60分以上的进入笔试环节。若报名人数超过30人，将以村为单位划大组进行面试，分组录取。笔试重点考核应聘者岗位所需的综合素质和专业能力，重点为近几年出台的公共文化建设政策和农村文化工作要求。笔试成绩满分为100分。最后按面试成绩×60%+笔试成绩×40%确定综合成绩，综合成绩低于60分的直接淘汰。现职大学生村官报考的，在综合成绩基础上加2分。若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前。笔试、面试时间和地点另行通知。
5、体检与考核。按照总成绩由高到低1：1定体检对象。相同成绩下，有艺术特长证明以及文艺方面获奖证书的，优先确定体检对象。体检合格者进考核环节。
6、公示录用。考察合格后，对拟录用人员名单进行3天公示，公示期满无异议的，由镇党委研究决定录用人员名单。录用人员必须在规定时间到岗，逾期不报到者，取消录用资格。
在上述环节如有不合格或有自愿放弃的，在合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
7、经济待遇和试用期制度。拟录用人员经体检、考察合格，公示无异议后，签定劳动合同，建立劳动关系，缴纳五险。年收入不低于3万元(含个人承担部分)。同时，实行试用期制度，试用期满缴纳公积金，试用期包括在合同期内，试用期内被证明不符合聘用条件的，不予聘用。
四、注意事项
1、报考人员请如实填写报名表，如发现有虚假行为，一律取消资格，已经聘用的，终止合同，并承担由此产生的其他后果。
2、录用对象与原单位解除劳动合同事宜，由本人负责，并承担由此产生的其他后果。
3、招考工作中如出现本公告未尽事宜由招聘单位研究解决。
五、咨询电话：0573—86776848 86770867
百步镇人民政府
2014年4月14日