2015年度创业农场学校教师公开招聘考务方案
根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）的相关规定，为严格招聘标准和程序，做好教师招聘考试的组织、实施工作，现就考试、考核工作制定如下方案：
一、招聘工作组织机构
农场成立招聘工作领导小组，农场人社科负责组织招聘程序和人事关系办理，农场纪检委负责全程监督。
组 长：孟庆华 李永学
成 员：杨国民 鲍金泽 戴冬梅 由洪海
领导小组下设办公室：
主 任：杨国民
成 员：王明亮 张文心 纪 云 程巍巍
考评小组：由业务领导及骨干教师组成
监督小组：鲍金泽 张 红
二、招聘条件及要求
（一）拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，有强烈的教书育人的责任感和使命感。年龄在30周岁以下
（二）应聘初中、小学教师岗位：具有师范类全日制本科学历二表以上（二表A以上，不含预科、专升本、二表B、三表）。应聘学科应与所学专业一致，不允许跨专业报考。
（三）具有相应教师资格证书，具有普通话等级证书（语文教师需二级甲等及以上，其余教师需二级乙等及以上）
三、考务程序
1、报名
报名时间：2015年11月23日－－12月7日。报名人员将个人简历发到报名邮箱：jsjcylzk@163.com。应聘者到用人单位进行笔试、面试。
2、现场资格审查
资格审查时间：2015年12月9日 。资格审查地点：建三江管理局创业农场人力资源和社会保障科。咨询电话：0454-5796067
审查材料：
(1)往届毕业生需提供学历证书原件及复印件；2016年应届毕业生需开具学校学历证明，学历证明需院系负责人签字并加盖公章。
(2)高考成绩单原件及复印件或普通高等学校新生录取名册三联单复印件(要求盖有学校公章);硕士研究生及以上学历可不提供此项目。
(3)二级乙等以上级别普通话等级证书原件及复印件。
(4)教师资格证原件及复印件。
(5)身份证原件及复印件。
(6)一寸蓝底照片和二寸蓝底照片各两张
四、招聘办法
招聘采取笔试与面试相结合的办法公开进行。由农场招聘教师领导小组实施组织工作，用人单位把关。面试和试讲成绩之和作为录用的依据。
（一）{C}笔试
１、笔试为闭卷考试，主要考查招聘岗位专业知识。各科目试卷卷面满分100分，60分以上(含60分)为合格，不合格者不得进入面试。
2、笔试时间：2015年12月10日 上午
（二）面试
笔试合格者按所报岗进入面试。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。面试采用试讲方式及提问方式，面试成绩满分100分。
试讲由农场人社科、教育部门共同组织，农场纪委实施监督。根据招聘学科，按学科公示试讲人员名单。
１、试讲执行管局教师招聘办公室统一制定的《课堂教学评价标准》执行。主要考核应聘教师业务能力和传授知识的技能（体育加考专业水平测试）。
2、试讲时间：2015年12月11日
3、试讲内容：初中教材
4、试讲地点：中学教学楼二楼电教室
5、录用方式：经过笔试、考核后，应聘者符合学校招聘录用条件，确定拟录用名单。
（三）、体检程序
1、体检组织：体检工作由工作组统一组织拟录用人员进行体检，体检费用由被体检者承担。
2、体检要求：拟录用人员按规定时间到指定地点参加体检，体检项目和标准参照教师资格认定的标准执行。
3、体检须知：未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，经招聘工作领导小组审核同意，按上述录用方式从高分到低分依次等额调剂递补体检人员。
（四）、考核
对体检合格人员进行考核，由工作领导小组组织实施，考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员，取消资格。
（五）、聘用
拟聘人员在创业农场网站公示7个工作日，公示无异议后，与农场办理相关手续。
（六）、待遇：
1、新聘教师试用期6个月，正式聘用前与农场签订《聘用协议》。
2、工资按照创场发[2014]8号文件工资标准执行，享受与现在岗教师相同的福利待遇。
3、新聘教师需参加建三江管理局统一组织的招聘考试，通过后根据学校教学排名等待进入事业编制。
4、进入学校事业编制前，享受企业五险一金待遇。
吴、相关要求
（一）招聘人员实行监督制度，纪检监察部门全程跟踪监督。
（二）严肃工作纪律，严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开，增强招聘工作的透明度，广泛接受社会监督。
（三）招聘人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属的工作人员均应回避。
（四）对招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同。
四、本方案由创业农场教师公开招聘工作领导小组负责解释。
创业农场学校招聘教师工作领导小组
2015年11月18日