一、 招聘职位和人数
|
单位 |
合计 |
语文 |
数学 |
英语 |
历史 |
体育 |
安排意向 |
|
中学 |
3 |
2 |
|
|
1 |
|
常山华侨中学 |
|
小学 |
8 |
2 |
2 |
2 |
|
2 |
区内农村小学（其中应聘英语专业的在观竹小学、柘林小学任教） |
|
总计 |
11 |
4 |
2 |
2 |
1 |
2 |
|
二、 招聘原则和实施意见
根据（闽教人[2012]5号）精神，2012年我区招聘毕业生的原则：德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”。所有报考中小学教师职位的考生，经参加全省组织的笔试后，再由区教育局统一组织面试，择优录用，面试过程区纪检、人事局人员参与全程指导和监督。
三、报考对象条件
参加全省统一笔试的招聘学科计划，其报考对象条件为：
(一)中学招聘报考条件
1、属常山开发区、云霄县、漳浦县生源（含户籍）；2、全日制师范类应届本科及以上学历毕业生；3、专业对口，具备相应学科中学教师资格。
（二）小学招聘报考条件
1、语文教师职位报考条件：①属常山开发区、云霄县、漳浦县生源（含户籍）；②未在机关、事业单位办理入编手续的全日制师范类专科及以上毕业生；③专业对口，具备小学教师资格。
2、数学、英语教师职位报考条件：①属常山开发区、云霄县生源（含户籍）；②未在机关、事业单位办理入编手续的全日制师范类专科及以上毕业生；③专业对口，具备小学教师资格。
3、体育教师职位报考条件：①属常山开发区、云霄县生源（含户籍）；②未在机关、事业单位办理入编手续的师范类专科及以上毕业生；③专业对口，具备小学教师资格。
（三）报考中小学教师年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1994年4月1日至1977年4月10日之间出生）。
四、报名时间、应交材料
1、报名时间、方式：2012年4月1日至10日为应聘者网上报名时间，我局将组织人员对进入网上报名的应聘人员进行资格初审。
2、报考考生须提供如下材料：www.wenwu8.com
（1）本人有效身份证、户口簿（或户籍证明）原件及复印件（注：户口簿里注明本人的迁入时间截止至2012年3月23日）；
（2）毕业生就业推荐表原件及复印件；
（3）毕业生报到证原件及复印件（应届毕业生持就读学校出具的相关证明）；
（4）毕业证书原件及复印件（应届毕业生持就读学校出具的相关证明）；
（5）相应层次的教师资格证书原件及复印件（应届毕业生持就读学校出具的相关证明）；
（6）近期免冠同底版一寸彩照4张。
以上复印件一律要求用A4规格的纸张。毕业证书、教师资格证书、报到证、本人有效身份证、户口簿（或户籍证明）等原件和复印件须于面试前提交（提交时间以电话通知为准）常山开发区教育局人事股，否则视为不具备报考资格，所造成的后果自负。
3、实际报名人数与岗位拟招聘数比例达不到3：1的，相应减少该岗位拟招聘人数，或报经原批准机关批准适当降低比例要求。
联系人：张老师，联系电话：8626785。
五、笔试时间、内容和面试对象
1、笔试时间： 2012年4月21日全省统一笔试，笔试地点在准考证上明确。
2、笔试内容：教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等；专业知识考试的主要内容为“二0一二年福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘考试科目”对应学科的专业主干知识、教材教法（包括新课程理念与教学方式的应用）等。教育综合知识考试成绩占笔试成绩的40%、专业知识考试成绩占笔试成绩的60%。
3、笔试成绩合格线以省里确定为准。
加分事宜:退役运动员、退役士兵、参加"三支一扶"服务期满考核合格毕业生（包括参加“服务社区”计划、"志愿服务欠发达地区计划"、"志愿服务西部计划"等其他相关项目）的大学生可享有笔试成绩加分待遇。其中，退役运动员、退役士兵的加分条件和标准按照闽人发[2006]10号执行，"三支一扶"大学生的加分条件和标准按照闽委办[2006]73号执行， "志愿服务西部"和"志愿服务欠发达地区"大学生的加分条件和标准按照团闽委联 [2007]7号执行。常山开发区生源（含户籍）笔试分加5分。有关加分证明于报名时一并提交审核，逾期按不加分处理。加分可以累计，但最高不得超过10分。加分不受笔试成绩满分的限制。
4、面试对象：报考中小学教师职位的毕业生，按照笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试对象。面试总分为100分，60分以上为合格；面试对象与招聘人数为1：1的，70分以上为合格。弃权面试的空缺可按笔试成绩从高分到低分依次递补；笔试总分相同的以专业知识考试成绩高分优先。
六、体检、考核和录取办法
1、体检：体检标准按照2005年1月17日人事部、卫生部印发《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、体检对象：根据中小学报考人员的总成绩（笔试成绩╳50%+面试成绩╳50%），从高分到低分按招聘职位人数1:1的比例确定体检对象，若总分相同以笔试成绩高分优先。
3、考核：体检合格的考生为考核对象，考核工作由用人单位负责。考生因体检、考核不合格或其他原因放弃而出现的空岗，可按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
4、公示。对考核合格的拟聘人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示结果不影响聘用的，按考试总成绩高低顺序依序选岗，并办理聘用手续，纳入正式编制管理范畴，享受事业单位在编人员的有关待遇。聘用人员应在本区教育工作岗位服务5年，服务期满后方可申请流动。
5、聘用人员应服从用人单位分配，否则不给予聘用。
七、其他
本方案由常山开发区教育局负责解释。
漳州市常山华侨经济开发区教育局
2012年3月26日