1.笔试
笔试时间另行通知。考生持本人准考证和有效身份证按照指定的时间、地点参加考试。
笔试工作由我校公开招聘工作领导组统一组织。其中命题、阅卷工作委托有资质的机构承担。笔试成绩原公告网站查询。
报考专技岗位笔试内容为公共基础知识和专业知识(专业知识包括教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德与修养等)。
报考管理岗位笔试内容为公共基础知识和专业知识(专业知识包括会计基本理论和基本知识，会计制度和财经法律法规等)。
笔试成绩公布，经我校公开招聘工作领导组审定后在原公告网站发布资格复审公告。
2.资格复审
资格复审工作由我校公开招聘工作领导组统一安排。
笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审，不足3倍的，按实有人数确定。
资格复审时，应聘人员应提供:本人身份证、毕业证书、学位证书、报到证(办理人事代理的由人力资源和社会保障部门人才中心出具档案证明材料;已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的介绍信)和岗位要求的资格证书原件及复印件到指定地点参加资格复审(各类证书原件审查后退还本人)。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
资格复审合格人员确定为参加面试人选。因资格复审不合格或放弃所空缺的面试名额，不进行递补。资格复审开始后，以后各环节因各种原因出现的岗位空缺，一律不得递补。资格复审结束，经我校公开招聘工作领导组审定后，在原公告网站发布面试公告。
3.面试
面试工作在市公开招聘领导组领导下，在市教育局监督指导下，由我校公开招聘工作领导组具体组织实施。
面试时间、地点另行通知，在市人事考试网和我校网站发布面试公告。面试的方式为应聘者面对评委讲课。面试考官7人，考官全部由外地市的人员担任。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，面试成绩当场公布。面试工作将全程录音录像。
如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。
面试结束后，考试综合成绩经我校公开招聘工作领导组审定后向社会公布。
六、体检与考察
体检和考察对象按照拟招聘人数1:1比例确定。
1.体检
体检工作在市公开招聘领导组领导下，在市教育局监督指导下，由我校公开招聘工作领导组组织实施。
体检工作有关事宜在我校网站公告。但必须做好必要的事前保密工作。
体检在市级医院进行，体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对不按时参加体检者，视同放弃资格。
2.考察
考察在市公开招聘领导组，在市教育局的统一安排、监督、指导下，由我校公开招聘工作领导组组织实施。
考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。
在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺不再递补。
七、公示
我校和主管部门根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选报市公开招聘领导组审核。经审核通过的《拟聘用人员名单》将在运城市人事考试网和我校网站同时进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。。
八、咨询与监督
运城市人事考试网和我校网站发布公开招聘相关信息，同时设立咨询电话。
此次招聘资格审核和资格复审工作由我校负责，考生如对报考职位的资格条件和其他事项需咨询的，可直接与我校人事处联系。
咨询电话：
学校人事处：0359-2550866
监督电话：
学校监察室：0359-2550730
市教育局人事科：0359-2216358
咨询、监督电话开通时间为报名期间工作日正常上班时间。
本次公开招聘实施具体时间另行公告。
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2018年运城幼儿师范高等专科学校公开招聘工作人员岗位一览表.doc
运城幼儿师范高等专科学校
2018年12月31日
