一、面试对象：
面试人员共319人，具体见附件。
二、资格审核确认：
1、时间：8月6日-10日
2、地点：仙游县教育局人事股
3、提供材料：1寸彩色照片一张，2012届毕业生随带毕业生就业推荐表、身份证（未办理身份证的提供户籍证明）原件、复印件（如毕业证、教师资格证书、报到证已取到的一并提供）；往届毕业生随带毕业生就业推荐表、身份证（未办理身份证的提供户籍证明）、毕业证、教师资格证书、报到证原件、复印件。不按时参加资格审核确认的，视为放弃。资格审核确认由招聘领导小组办公室负责。当资格审核意见不一致时，由组织人事部门裁定。
4、人选递补：职位报名人员资格审核不通过的或放弃的，按该职位的1:3比例在合格线以上依次递补。递补人员持上述材料于8月11日上午8:30-11:30到仙游县教育局人事股参加资格审查，逾期不再递补。
5、咨询电话：仙游县教育局人事股0594-8398230
三、面试时间与地点
1、面试时间：中学8月15日、小学（含特教）8月18日、幼儿8月22日
2、面试地点：金石中学
3、注意事项：参加面试人员必须在8∶00前准时报到，超过8：15未报到的视为自动放弃。面试时须携带身份证，禁止携带通讯工具及与考试无关的物品进入考场，违反规定者，以作弊处理，取消其面试成绩。
四、面试方法
（一）、面试形式。面试形式为说课，分撰写说课稿和说课两部分，总分共100分，其中撰写说课稿60分钟（不计分）；说课12分钟（分值100分）。
面试顺序由考生抽签确定。
面试工作由仙游县教育局组织实施，县纪检监察、公务员局、编办全程监督、指导。
（二）、使用教材
中学面试使用教材
地理：高中必修1人民教育出版社2008年2月第3版
英语：高中必修1人民教育出版社2007年1月第2版
化学：高中必修1江苏教育出版社2009年6月第5版
生物：高中必修1人民教育出版社2007年2月第2版
数学：高中必修1人民教育出版社2007年1月第2版
心理学：高中一年级中学生心理健康福建教育出版社2007年1月第2版
音乐：高中音乐鉴赏人民音乐出版社2004年7月北京第1版
信息技术：高中必修（信息技术基础）教育科学出版社2004年6月第1版
小学面试使用教材
语文：四年级（上）人民教育出版社2004年6月第1版
数学：四年级（上）人民教育出版社2004年6月第1版
英语：四年级（上）第三册福建教育出版社2007年5月第3版
信息技术：四年级（上）福建教育出版社2008年6月第1版
美术：四年级（上）湖南美术出版社2004年6月第1版
音乐：四年级（上）湖南文艺出版社2004年12月第1版
体育：水平2（三至四年）华东师范大学出版社2002年12月第1版
心理学：小学四年级（上）心理健康福建教育出版社2007年6月第2版
幼儿面试使用教材
福建省幼儿园大班教师教育用书——领域活动指导（上
册）福建人民出版社2005年7月第2版
五、命题办法
考试前评委根据指定的教科书进行命题，组建当天面试的考题库。由每学科第一位考生在考题库中随机抽取产生确定当天面试的考题（统一题目）。
六、面试计分办法
面试成绩实行百分制，说课稿不计分，说课分值100分。每个学科评委由7人组成，评委评分采用当场亮分，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。面试合格成绩为60分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。考生的面试成绩当天公布。按1：1比例进入面试的职位（含面试时因其他考生放弃造成1：1比例的），面试成绩必须达70分以上（含70分）方为合格。
七、成绩总分计算办法
考生的综合成绩分值100分，按笔试成绩和面试成绩各占50﹪的比例计算，成绩分数保留小数点后两位数。招聘岗位按1：1比例从高分到低分确定入围人选。若同一学科最后一个职位出现考试总分并列的，以笔试成绩高低排序；若面试成绩也出现并列的，进行第二次面试。
八、考核体检工作
1、体检：根据各岗位招聘人数，按1：1比例从考试综合成绩高分到低分依次确定人选进入体检。
体检由仙游县教育局负责组织，在县级以上医院，按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》和《福建省教育厅关于申请认定教师资格人员体检取消乙肝项目检测的通知》（闽教人〔2010〕43号）标准进行。报考者或招聘机关对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用资格。体检缺席者，取消聘用资格。
2、考核：考核由仙游县教育局组织实施，主要考核报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习等工作表现和计生等方面的情况。
九、聘用、递补
根据岗位要求以及考试、考核和体检结果，确定拟聘人选，公示选聘结果（公示7个工作日）。经公示无异议，按学科从高分到低分顺序选择学校，并按规定程序上报县政府批准后办理聘用手续。进入体检、考核的人员因体检、考核不合格而造成职位空缺的，原则上招聘机关应从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。
公开招聘相关事宜均在仙游县教育局信息网上发布。
附：
仙游县教育局
2012年7月26日