因工作需要，永宁街现面向社会公开招聘流动人员和出租屋管理服务中心协管员18名(其中：男13名;女5名)。
一、招聘条件
1.男性，要求身高168cm以上(含168cm);女性，要求身高160cm以上(含160cm);
2.年龄18至35周岁(年龄计算到2013年12月31日);
3.身体健康;
4.全日制大专以上学历;熟悉电脑操作，有摩托车驾驶证等在同等条件下优先录用;
5.政治思想端正，品格良好，责任心强，服从命令、听从指挥，能吃苦耐劳，遵纪守法，要求能正常履行本岗位职责。
二、招聘程序
本次招聘工作按照报名与资格审查、面试、计算机技能测试、组织考察、体检和党工委研究招用等6个步骤实施，具体程序如下：
(一)报名与资格审查
1.报名时间：2013年12月20日至12月26日正常办公时间(上午8：30时-12：00时;下午2：30时-5：30时)。
2.报名地点：永宁街道办事处组织办(原永和镇政府大院主楼二楼左侧)。
联系人：吴小姐;联系电话：32985020。
报名时需提交资料：
1.身份证、户口本、毕业证、计生服务证(未婚证)、无犯罪记录证明、驾驶证等原件和复印件及近期免冠蓝底大1寸彩色照片2张;
2.退伍复员军人还需提交退伍证及相关奖证书;
3.应届毕业生请携带就业推荐表前来报名;
4.报考者提交的信息和有关材料必须真实有效，凡发现资格条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其招用资格。
(二)面试
资格审查合格者方可进入面试。采取结构化面试的方法，满分为100分，按30%计入总成绩。面试的具体的时间、地点另行通知。
(三)计算机技能测试
测试内容为日常办公软件实际操作技能，满分为100分，按30%计入总成绩。测试的具体的时间、地点另行通知。
(四)组织考察
组织考察满分100分，按40%计入总成绩。根据面试和计算机技能测试的综合成绩由高至低排序，按1:1.5的比例确定进入考察人选。未通过考察的人选不予招用，按综合成绩依次递补。
(五)体检
根据面试、计算机技能测试和组织考察的综合成绩按1：1的比例确定进入体检人选。体检工作参照事业单位招录人员有关政策规定组织实施。考核工作由招聘部门按照有关规定组织实施。因体检不合格或考生放弃而出现岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。根据总成绩、体检结果确定初步招用人选。
(六)党工委会议研究决定招用人员。
三、招任方式
新招用人员，按规定实行试用期制度，试用期为2个月;试用期满合格的，正式招用;不合格的，取消招用资格。试用期考核合格后，按相关手续签订劳动合同，纳入街道办招用人员统一管理。
四、工资待遇
工资待遇参照永宁街招用人员工资待遇标准执行。
本招聘公告由永宁街道办事处党政办公室负责解释。
永宁街道办事处
二〇一三年十二月二十日
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