2013年广东省广州市番禺区石楼镇事业单位招聘工作人员公告-广州事业单位招聘网.

2013年广州番禺区石楼镇事业单位招聘工作人员公告

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》、《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》、《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合石楼镇的实际，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现就有关事项通告如下：

　　一、招聘单位和范围、对象

　　(一)招聘单位和职位：

　　1、石楼镇农业技术服务中心事业编制专业技术岗位(十二级)职位1名。

　　2、石楼镇社会事务服务中心事业编制管理岗位(九级)职位1名。

　　3、石楼镇社会事务服务中心属下法律服务所事业编制管理岗位(九级)职位1名。

　　(二)招聘范围：面向社会公开招聘。

　　(三)招聘对象：社会上取得符合职位要求学历、学位的人员。

　　社会上取得符合职位要求的学历、学位人员须在报名之日前取得相应毕业证书、学位证书和职位要求的其他证书，报考专业技术岗位的须具有相应的专业技术资格证书。

　　港澳学习、国外留学人员须取得教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考，并在资格复审时出具教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。

　　二、应聘人员的资格条件

　　应聘人员必须符合下列条件

　　(一)基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

　　3、身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

　　4、广州市户籍(不含从化、增城，不包括不可办理市内迁移的学生集体户口)。

　　5、无违纪违法行为。有下列情形之一的，不得报名。

　　(1)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;

　　(2)曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的;

　　(3)近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　(4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　(5)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

　　本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名截止日。

　　6、报考者的学历、学位和专业技术资格，须国家承认。年龄、工作经历和专业技术资格年限计算以2013年11月31日为界(以年龄要求30周岁以下为例，即要求报考者须是1983年12月1日后出生，其他的年龄、年限要求以此类推)。专业要求和资格条件等详见《2013年番禺区石楼镇事业单位公开招聘人员职位表》。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名方式：采取先网上预报名，再现场资格审核的方式进行。未完成网上预报名的,不接受现场报名及资格审核;

　　(二)网上受理考生报名时间为： 2013年12月30日至2014年1月2日上午9:00至下午17:00。应聘者通过http://www.pyrc.com.cn/info/jlb进行网上预报名;

　　(三)现场资格审核时间：2014年1月8日，上午9：00～11：30，下午3：00～5：00;

　　(四)资格审核地点：广州市番禺区人才大市场(番禺区市桥平康路德胜广场);

　　(五)资格审核时应聘者须提供的证件、资料及有关要求：

　　1、本人身份证、户口簿、毕业证书和学位证书、学历鉴定证明;

　　2、有关的专业技术资格证、执业资格证和学术成果及获奖材料;

　　3、计划生育证明(未婚的出具未婚证明);

　　4、所有证件均要求提供原件及复印件(A4规格);

　　5、打印《广州市番禺区事业单位公开招聘工作人员报名表》一式一份，表格网上预报名后可自动生成;

　　(六)经资格审查合格获同意报考人员需交报名考试费50元。

　　(七)应聘者应符合公布职位的资格条件，所提交的材料必须真实、准确，与打印的《广州市番禺区事业单位公开招聘工作人员报名表》的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格，或不予聘用，或取消聘用资格。

　　(八)应聘人员须本人亲自报名，不接受委托报名。

　　(九)2014年1月15日网上打印准考证。

　　四、考试

　　(一)考试采取笔试和面试结合进行。

　　(二)笔试内容是行政能力倾向测试和写作题;笔试采取闭卷方式进行，不指定参考教材，拟安排在2014年1月16日，具体时间、地点以准考证为准。为确保竞争择优、公平公正，笔试设置开考比例，比例为1:3。参加笔试人数不足比例的，相应减少或取消招考职位。

　　(三)面试对象根据笔试成绩高低顺序，按招聘职位1：5比例确定(报名人数不足比例的，按实际报名人数确定面试人员)，面试采用结构化面试形式进行，主要测试专业技术水平、专业运用能力以及综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。

　　(四)考试成绩按笔试与面试4：6比例合成计算。

　　1、笔试和面试设置合格分数线，单科合格线不得低于60分。笔试成绩低于60分的不能进入面试，面试人数达不到设定比例的，可按实际符合面试条件的人数进行;面试成绩低于60分的不得列为体检对象。

　　2、考生凭准考证、身份证方可参加考试，如身份证失效、遗失或更换中的，应及时向公安机关申请办理临时身份证。临时身份证是唯一可以代替身份证作为入场参加考试的法定身份证明凭证，任何其他证件包括：户口簿、护照、工作证、驾驶执照、学生证、身份证办理受理回执、派出所开具的带有考生本人照片并加盖公章的身份证明等都不能代替身份证参加考试。请各考生按要求做好考前准备工作。

　　五、体检和考核

　　根据考试成绩高低顺序，按招聘职位拟聘用人数1：1的比例确定体检人选，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行。

　　体检对象在参加体检前需向招聘单位提供学历(学位)证书的鉴定证明。

　　体检合格的人员确定为考核对象。

　　考生体检或考核不合格，或因其他原因取消聘用资格的，按考试成绩高低依次替补人选。

　　六、公示和聘用

　　1、用人单位聘用工作组根据考试、体检、考核结果提出拟聘用人员名单通过番禺区人社局网公示7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　2、经审核，拟聘用人员有以下情况之一的，不予办理聘用手续：

　　(1)资格条件与公布职位的要求不符的;

　　(2)所提交的材料弄虚作假的。

　　七、有关待遇

　　获聘人员纳入招聘单位事业编制管理，按规定签订聘用合同，约定试用期。聘用期间享受有关政策规定的番禺区事业单位编制人员的福利待遇。