根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)和广州市事业单位公开招聘的有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合南沙区实际情况，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位和人数详见《2013年广州市南沙区第二次事业单位公开招聘岗位表》(附表)
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3、具备报考岗位所需的资格条件，符合岗位要求的工作能力;
4、身体健康;
5、符合计划生育政策规定。
6、非广州市常住户籍(含从化市、增城市户籍)人员须符合《印发关于改革我市常住人口调控管理制度的若干意见的通知》(穗府〔2003〕72号)规定的准入条件(具体参阅：http://www.gzjd.gov.cn/pub/index_jsp_catid_81_88_id_6462.html)。
(二)岗位资格条件
详见附表中各具体岗位要求。年龄、工作年限的计算时间截止至2013年10月31日(以年龄要求35周岁以下为例，即要求报考者须是1978年10月31日后出生，其他的年龄、年限要求以此类推)。
三、招聘对象
符合岗位要求的应届毕业生和社会人员均可报考。
“应届毕业生”指2013年全日制普通高校应届毕业生(含持有效暂缓就业协议书的往届毕业生)，“社会人员”指除应届生以外的符合招聘公告中所规定条件的其他人员。
有下列情形之一的，不得报名。
(一)受行政开除处分未满5年，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
(二)曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;
(三)近3年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪、造假等行为的;
(四)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结，或者刑事处罚期限未满的;
(五)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
(六)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。
本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名截止日。
四、报名办法
(一)网上报名
报名时间为2013年12月2日上午8：30时至2013年12月4日下午17：30时止。报考人员登陆广州市人力资源和社会保障局网站(www.hrssgz.gov.cn)，进行网上报名。打印准考证时间为2013年12月5日下午17：30时起至2013年12月6日下午17：30时止，成功报名的人员届时登录原报名网站自行下载打印准考证，具体考试时间、地点等信息以准考证为准。逾期未打印的，视为自动放弃考试。(具有副高级以上相关专业技术资格的人员免笔试，直接进入资格审查，无需打印笔试准考证)。
(二)报名要求及有关说明
1、报考人员只能选报一个招聘岗位。报考人员应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《招聘岗位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。如在面试前资格审核中发现应聘者不符合报考职位资格条件的，取消面试资格，责任由应聘者自负。
2、每个职位的计划聘用人数与报名人数的比例须达到1：3以上(含1：3)才准予开考，达不到开考比例的取消或相应减少该职位的招聘人数。
3、具有对应专业的博士学位或副高级以上专业技术资格的人员免考笔试，直接进入面试，面试成绩即为总成绩。
4、为减少不必要的资源浪费，请各位考生审慎报名，若报名后因客观原因不能参加考试的，于报名截止前向我局提出并说明原因，以免影响以后参加南沙区事业单位的报考。
五、考试办法
考试由笔试和面试两个环节组成。
(一)笔试。
笔试采取闭卷考试，均不提供参考材料，考试时间为120分钟，分值100分计算，合格成绩为60分，低于60分者不予进入面试。进入面试人员的笔试成绩按40%的比例计入总成绩中。
1、笔试内容。园长、副园长岗位的笔试内容主要包括学前教育教育学、学前教育心理学等与本专业岗位相关的理论知识。其他岗位笔试内容为公共基础知识等，主要测试应聘人员的行政能力、公共基础知识、文字表达能力等，时间为120分钟。
2、笔试具体时间、地点以准考证为准。
3、笔试成绩和是否进入面试可通过广州市人力资源和社会保障局网站(www.hrssgz.gov.cn)查询。
(二)面试。
依据考生所报考岗位笔试合格成绩从高分到低分顺序，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试人选。如达不到计划招聘数的3倍，面试对象为通过笔试的实有人数。
面试采取结构化面试方式进行。面试内容主要测试应聘人员的应变能力、举止仪表，以及对本职工作和本专业工作的理解和熟悉程度，是否与应聘岗位相匹配等。面试成绩满分为100分，合格成绩为60分，按四舍五入保留小数点后2位，于面试当日以书面形式通知考生。不合格不予进入下一体检环节。面试成绩按60%的比例计入总成绩中。
1、面试前招聘单位将对面试人选进行现场资格审查，所需携带的证明材料见附件2;免笔试人员参加面试不受面试人数的比例限制，直接进入现场资格审查;现场资格审核的具体时间、地点在广州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)公布。
2、凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试合格成绩从高分到低分顺序依次替补。资格审核合格的，发放《面试通知书》，面试具体时间、地点详见《面试通知书》。
六、体检和考核
1、体检。总成绩达60分以上者方可进入体检和组织考察环节。以合格总成绩高低顺序按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员名单。体检标准按《广东省事业单位公开招聘体检实施细则(试行)的通知》(穗人社发[2011]52号)执行，并对体检合格者进行考核。具体体检事项安排另行通知。
体检医院建议复查的考生，自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论的，取消聘用资格，可在面试成绩合格人员中按面试成绩高低顺序依次递补。
体检费用由考生自付。
2、考核。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、与岗位是否匹配、业务能力、工作实绩等，同时复核考生的应聘资格。经考核不符合所聘岗位专业能力、道德素质等要求或经资格复核不符合招聘岗位的招聘条件要求的，均不予聘用，可按面试成绩的高低顺序递补。
七、聘用及相关待遇
(一)体检、考核合格后确定拟聘人员名单，并在发布《招聘公告》的范围内公示7个工作日。公示期满按有关规定办理相关聘用手续。如出现体检或考核不合格或因个人原因放弃录用资格等情况，招聘单位可根据总成绩由高分到低分依次递补。
(二)工资待遇按广州市南沙区事业单位工资相关规定和用人单位的工资分配制度执行。
(三)被聘用的人员实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为3个月，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为12个月。试用期满由用人单位对其进行考核，经考核合格的，正式聘用，考核不合格取消聘用资格。
八、注意事项
(一)按招聘岗位数1：1的比例确定体检和考核人员名单，若出现总成绩同分的，则按面试成绩、笔试(主观题)成绩的先后顺序，高分者进入体检环节;若仍不能区分排名先后顺序，则进行专业能力测试，高分者进入体检环节。
(二)应聘人员已具有的专业技术资格或职员等级高于应聘岗位等级的，如被录用，均按招聘岗位中标明的岗位等级和省、市有关规定聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。
(三)根据广州市人力资源和社会保障局下发的《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函〔2011〕335号)规定，持省外专业技术职称资格证的人员，不符合确认条件或符合确认条件后一年内不能按要求办理换证确认手续的，取消聘用资格。
(五)资格审查需提供学历、学位鉴定的应聘人员，请提前办理。
(六)随军家属报名须提供所属驻穗部队师级以上单位政治部干部处出具符合随军到广州安置的证明、随军报告表、配偶现役证明等材料方可报考。
(七)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。
(八)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。并参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)将违规造假人员进行网上公示，按违规造假情况的严重程度予以3至5年或终生禁止报考我区机关事业单位的惩处。
本公告由广州市南沙区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：39910578
1、2013年广州市南沙区招聘事业单位工作人员岗位表.rar
南沙区人力资源和社会保障局
2013年11月18日
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