为广纳贤才，黄梅县招商局决定面向社会以政府购买服务——雇员制方式公开招聘公益性岗位工作人员3名。
一、招聘条件
1、聘用人员选定：通过面试确定岗位人选(含差额一名);通过考察考核、局长办公会集体决定最终聘用人员，通过劳务派遣公司派遣到黄梅县招商局工作。
2、劳资合同签订：聘用人员与劳务派遣公司签订聘用合同，办理聘用手续，聘用合同一年一签。首次签订合同试用期二个月;聘用期满考核不合格者，不再续签聘用合同;聘用期内如有违法或重大违纪行为，可依法解除合同。
二、岗位要求
1、对外宣传员1名。岗位职责：主要负责招商微信公众号、招商网站、招商平台的策划及日常更新推广工作，并不断优化对外宣传，不断提升对外宣传影响力。岗位要求：男女不限，年龄40岁以下;专业为网络编辑、中文、新闻、商务管理等，熟悉微信公众号、网站的编辑所涉及软件的使用;有从事网络编辑、舆论宣传2年以上工作经验者优先。
2、讲解接待员2名。岗位职责：主要负责来梅客商的接待、县情及城市规划馆的讲解、招商优势及招商政策的推介工作。岗位要求：女性，年龄30岁以下;专业为播音与主持、文化传播、商务管理等;形象好、气质佳，普通话标准，有较强的语言表达和交流沟通能力;有从事商务接待、播音主持2年以上工作经验者优先。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1、报名时间：2017年5月10日至5月16日(工作日上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)。
2、报名地点：黄梅县招商局(黄梅经济开发区管委会四楼招商局)，联系电话：0713-3112818，13871975821，联系人：张冬冬。
3、报名须知：报名时须带本人身份证、学历(专业)证、专业技术资格证书、近期免冠1寸彩色登记照片3张、《黄梅县招商局公开招聘工作人员报名表》一式3份。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内保持畅通。
(二)面试安排
面试时间：2017年5月18日上午8:30-12:00。
面试地点：黄梅县招商局四楼多媒体会议室。
面试程序：面试总分为100分，由两部组成：一是不定主题的自由演说，占面试成绩40%，二是竞聘岗位主题的演讲，占面试成绩60%;由评委现场打分，根据面试成绩由高到低的顺序，按岗位(含差额一名)确定人选进入考察考核。
(三)考察与体检
确定人选：通过考察考核后，经局长办公会等额确定体检人选。如有体检不合格人员，按总成绩排序递补。
考察内容：考察的主要内容包括考察对象的道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。
四、人员使用
1、通过面试考察考核拟聘用人员，通过劳务派遣公司派遣到黄梅县招商局工作。
2、符合国家或行业规定并具有正常工作的身体条件，无不良历史记录(含刑事处罚、党纪政纪处理及违规执业处理)。
五、福利待遇
对聘用人员实行“固定工资加考核奖励工资”制。每月薪酬2500--3000元(包含五险);按工作表现和考核情况发放年度奖励;出差按照有关规定核发补助。每月薪酬(包含五险);由劳务派遣公司按月发放;考核奖励工资由聘用单位根据年度考核情况发放。
点击下载：报名表.doc