2014年罗田县公开招聘事业单位工作人员通告
根据事业单位公开招聘工作人员的相关规定，结合我县事业单位发展需要和岗位空缺情况，县委组织部、罗田县人力资源和社会保障局、罗田县机构编制委员会办公室(下称“招考工作主管部门”)组织县教育局、规划局、广电局、交通局、国土局、人社局、住建局、城市执法管理局所属事业单位按照德才兼备的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考核的方法，面向社会公开招聘28名工作人员，现将有关事项通告如下：
一、招考对象和报考条件
(一)招考对象
符合岗位条件要求的人员。
(二)招聘条件
符合下列情况的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具备岗位所需文化程度、专业知识、专业技能；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具备岗位要求的其他条件。
有下列情形之一者不受理报名：
1.受到纪律处分、刑事处罚，在处分(罚)期间的；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的；
4.法律、法规、规章及政策规定不能受理应聘的其他情况。
二、招聘单位、岗位及资格条件
详见《2014年罗田县公开招聘事业单位工作人员岗位条件表》
招聘岗位表中要求的工作经历截止时间为：2014年10月29日。
三、报名
(一)岗位查询
报考人员可于2014年10月29日起通过罗田县政府门户网、罗田县人社网查询《2014年罗田县公开招聘事业单位工作人员通告》，具体招聘单位、岗位条件等详见《2014年罗田县公开招聘事业单位工作人员岗位条件表》。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2014年10月29日至2014年11月13日，报名截止时间为2014年11月13日下午5点。
2.报名方式：由各招聘单位主管部门负责报名及资格初审。
3.报名地点：各招聘单位主管局政工股。
4.报名要求：报考人员持本人毕业证、身份证、资格证书(或其它所需相关证明材料)原件和复印件，近期免冠两寸彩色照片2张，填写报名登记表。每人交报名考务费100元。
报考人员应仔细阅读招聘通告和《诚信承诺书》，如实填写有关信息。如考生报名实际资格条件不符合岗位要求、填写信息错误、弄虚作假，在资格确认时取消报考及聘用资格，由此产生的后果由考生本人承担。
全日制学历审查以“高等教育学信网”的审核资料为依据(报名时考生先从网上自行下载打印，现场审查)。
报考人员只能选择一个部门或单位中的一个岗位进行报名。根据规定考试只能用第二代身份证报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。
5.资格审查：
(1)资格审查由县人社局、县编办、用人单位主管部门和用人单位共同负责。对符合报考条件的，不得拒绝报名。
(2)享受“三支一扶”加分政策的考生应提供相关证明，经服务单位与“三支一扶”办公室审核确认盖章，报名时一同提交。逾期未提交的，视为放弃加分。
6.《准考证》领取：报考人员报名后，请于2014年11月24日,到各招聘单位主管部门领取《准考证》。
四、考试
岗位的招考人数与报考人数应达到1:3的比例，未达到规定比例的，取消或减少该岗位的公开招聘计划名额。但如属紧缺专业或高层次人才岗位，需报经县政府批准可适当放宽比例。考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.笔试内容：笔试考试范围详见《2014年罗田县公开招聘事业单位工作人员岗位条件表》；(1)公共基础知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文等常识。(2)专业知识以岗位条件表为准。考试时间为150分钟，采用闭卷方式测试。
2.笔试时间及地点：以《准考证》注明为准。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)面试
1.面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，每一岗位按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试的人选；
2.面试内容。主要测试应聘者的气质仪表、语言表达能力、思辨能力、社会知识、专业知识、择业认识等。
3.面试资格确认。进入面试人员须持本人身份证、毕业证及笔试《准考证》，于面试前进行资格确认。
面试人员不按指定时间、地点参加资格确认或资格确认不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位人员笔试成绩从高到低依次递补。
4.面试方式。面试工作由招考工作主管部门与用人单位主管部门联合组织，采取结构化面试或与技能操作相结合的方式进行。面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取考官有效评分平均分的方法计算。
5.面试详细方案、时间、地点另行通知。
(三)综合成绩计算
1．总成绩为100分，按笔试成绩50%，面试成绩50%计算考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若遇特殊情况，可精确到小数点后三位。
2．根据鄂人社发[2010]36号文件规定，“三支一扶”服务期满且年度考核合格的参考人员，笔试成绩加5分。
五、体检、考核、公示、聘用
1．体检。进入体检人员按岗位招聘人数1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分确定，体检的标准参照《公务员体检通用标准》执行。体检费用由考生自理。体检不合格的，依据报考人员的综合成绩从高分到低分依次递补。
2.考核。体检合格人员由招聘工作领导小组负责组织对其实施考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对其资格条件进行复审。如考核不合格，依据报考人员综合成绩从高分到低分依次递补。
3.公示。体检考核合格人员必须在罗田政府门户网、罗田县人社网向社会公示，接受社会监督。公示时间为7个工作日。经公示发现并查证核实被公示对象确有不能聘用的问题，取消其聘用资格，并按照招聘要求逐一递补。
4.聘用。公示期满合格人员，由县人社局、编办按照事业单位招聘人员有关政策规定办理聘用手续。对不服从分配或聘用后不按时上岗的，取消其聘用资格，按招聘要求逐一递补。所招聘人员与用人单位签订聘用合同。
六、组织领导
为切实做好这次招聘工作，县委组织部、县人社局、编办及相关招聘单位主管部门成立招聘工作专班，具体组织领导招考聘用工作，确保招聘工作的顺利进行。
招聘工作坚持公开、公正、公平的原则，严禁徇私舞弊、弄虚作假。对在招聘过程中，发现有违纪违规者，是国家工作人员的按党纪政纪处理，是应聘的考生取消其聘用资格。
本次招考工作接受社会各界监督举报。
监督举报电话：0713--5052947
0713--5070003
附：《2014年罗田县事业单位公开招聘工作人员岗位条件表.rar》
罗田县事业单位公开招聘领导小组
2014年10月29日