2017年日照市中院政府购买服务人员招聘简章
日照市中级人民法院根据工作需要，通过向社会公开招聘的方式，委托日照陆桥人力资源有限责任公司招考部分工作人员，现就有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、计划及专业要求
二、报考条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。
2、身体健康，体貌端正。因办公环境特殊性，需男身高1.70米以上，女身高1.60米以上。
3、日照市常驻户口。年龄30周岁以下(1987年5月10日以后出生)。
4、普通高校全日制本科及以上学历，法律相关专业。
5、看打录入速度每分钟准确字数不低于60字。
6、曾受过刑事、治安处罚以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不得报考。
三、招聘流程
(一)报名
1、报名时间：2017年5月11日—5月 17日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)
2、报名地点：日照市人力资源市场3楼303室(北京路128号)。
3、报名咨询电话：0633-8866279，联系人：王翠。
4、报名要求。符合条件的报考人员，报名时同时提交本人相关证明材料原件及复印件、填写《日照陆桥人力资源有限责任公司招聘登记表》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括：毕业证、身份证、居住证明及有关可以证明个人能力的材料。凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件1份。
(二)资格审查
组织专业人员对提交的报名材料进行审核，审核合格的通知参加笔试，按照笔试成绩确定进入面试的人员。资格审核工作贯穿整个考试过程,审核人员对审核结果负责。
报考人数达不到招聘计划数3倍，相应核减招录人数。
四、考试内容和方法
(一)笔试
笔试内容：内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。采取闭卷方式。时间120分钟，总分100分。
笔试时间、地点详见准考证。
为保证新进人员素质，笔试设定最低合格分数线，笔试成绩在日照市人力资源和社会保障局网站进行公示。在合格分数线以上，根据笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定面试人选，不足1：3的按实有合格人数确定。
(二)面试
面试采用结构化面试法，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况，满分为100分。面试时间、地点另行通知。
(三)确定综合成绩
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算总成绩，按考试总成绩从高到低等额确定参加专业技能测试人员，如考试成绩相同，则按面试成绩高低确定。
(四)专业技能测试
根据考试总成绩，按照1：1的比例进行看打录入专业技能测试。达不到规定标准的，依次递补考生参加专业技能测试。
(五)确定初录人员
通过技能测试人员，确定为初录人员。
五、体检和考察
对初录人员统一组织体检。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。对体检合格人员进行考察，考察侧重思想政治表现、道德品质以及学识和技能等情况。体检、考察不合格、弃权形成的空缺，按考试总成绩从高到低依次等额递补。
六、聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在日照市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，取消聘用资格，无异议或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订劳动合同，派遣至日照市中院工作。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期三个月，试用期不合格的解除聘用合同。
聘用期间，如遇政策性清退，按有关政策规定执行。
日照陆桥人力资源有限责任公司
2017年5月4日