为进一步适应龙洞街机关工作的新形势,加强街道机关日常管理服务工作，按照公平、公开、公正及择优聘用的原则，现面向社会公开招聘合同制工作人员15名。具体如下：
一、招聘岗位及要求
见附件。
二、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，具有敬业奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳;
2、年龄35周岁以下(社保工作人员放宽到40周岁以下)，身体健康(三甲及以上医院体检合格证明);
3、遵守国家计划生育政策，无政策外生育或其他违反国家计划生育政策的情况。
4、无犯罪记录。
三、用工性质及福利待遇
1、用工性质为合同制聘用人员;
2、试用期一个月，试用期间工资按核定工资待遇的80%执行;
3、试用期满经考核合格的，与街道签订正式劳动合同，按规定购买养老、工伤、医疗、失业、生育保险以及住房公积金，享受休假及国家规定的相关政策。
4、其他福利待遇按照劳动合同、劳动法以及市、区、相关文件规定执行。
四、招聘程序
1、报名：应聘者统一下载填写《2016年龙洞街公开招聘工作人员报名表》(见附件1)，并把学历、学位证书扫描件以电子邮件“姓名+应聘岗位”格式命名，打包发至龙洞街党政办(电子邮箱longdj-bgs@thnet.gov.cn)，有发表文章或证明个人能力者请附上材料。报名截止时间：2016年12月18日。
2、笔试：经审查符合报名条件者，将统一组织进行笔试。笔试不指定参考书目和材料，采取闭卷考试形式，满分为100分，占总成绩40%。
3、资格审查和面试：根据笔试成绩从高分到低分的原则，按照面试人数与拟招聘人数不超4:1的比例确定面试人选。
在面试前将进行资格审查，考生需提供相关证明材料(见附件2)接受招聘单位资格审查。所有证件、资料均以原件为准，复印件仅用于备案存查。提交的有关证件原件经审核后现场退还。如在资格审查中发现应聘者不符合报考职位资格条件，或不能按照要求提供相关证明材料以及有欺瞒行为的，取消其面试资格，空缺名额根据笔试成绩从高到低依次进行递补。
通过笔试和资格审查后，面试采用结构化面试，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析、判断问题能力和口头表达能力等。面试成绩按60%折算计入总分。
4、体检：根据考试总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象，进行入职体检。体检人员在三甲及以上综合性医院进行体检，标准按照《普通入职体检标准》执行。
5、聘用：拟聘人员按规定程序和标准从考试总成绩，以及体检合格人员中择优录取，并公示3个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续。
五、注意事项
1、笔试、资格审查和面试的时间、地点另行通知，考生须携带身份证或其他有效证件参加以上考试。证件不齐或不符合要求者取消资格。
2、体检不合格者，取消招聘资格，并按考试总成绩排名依次等额递补。
3、考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格;已签订聘用合同的，即解除合同。
本公告由龙洞街党政办公室负责解释。
联系人：丁小姐、韩小姐
联系电话：020-87022481
附件：1、2016年龙洞街公开招聘工作人员报名表.doc
2、龙洞街2016年公开招聘资格审查目录表.xls
龙洞街道办事处
2016年12月7日