2016年丽水市文化广电新闻出版局下属事业单位招聘专业技术人员公告
为引进高素质人才，加强人才队伍建设，根据《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》、省文化厅浙文人(2015)84号文件转发的《浙江省人力社保厅关于基层文化事业单位公开招聘有关问题的复函》(浙人社函(2015)114号)文件等有关规定，丽水市文化广电新闻出版局下属事业单位拟面向社会公开招聘专业技术人员共4名。现将有关事项公告如下：
一、单位性质
丽水市文化馆和丽水市博物馆是丽水市文化广电新闻出版局下属公益一类事业单位。经费预算形式为财政全额拨款，人员实行岗位聘用制。
二、招聘单位、岗位和数量
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招 聘 单 位 |
岗位名称 |
岗位类别 |
招聘人数 |
学历/学位 |
所需专业 |
备 注 |
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丽水市文化馆 |
戏剧影视表演编导 |
专业技术 |
1 |
文艺类专业院校本科 |
戏剧表演、戏剧编导 |
具备下列条件者，可放宽至大专学历、专业不限： 参加地市级宣传文化单位、戏剧专业协会举办的戏剧小品表演、创作比赛获一等奖或省级及以上比赛获三等奖及以上奖项，并累计获奖5次以上。 |
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舞蹈编导 |
专业技术 |
1 |
文艺类专业院校本科 |
舞蹈表演、舞蹈编导 |
具备下列条件者，可放宽至大专学历、专业不限： 参加地市级宣传文化单位、舞蹈专业协会举办的舞蹈表演、创作比赛获一等奖或省级及以上比赛获三等奖及以上奖项，并累计获奖5次以上。 | |
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非遗岗位 |
专业技术 |
1 |
研究生/硕士 |
社会学、民俗学等相关专业 |
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丽水市博物馆 |
文物藏品管理 |
专业技术 |
1 |
本科 |
考古学、博物馆学、文物保护、文物鉴定、历史等文博相关专业 |
（1）有三年以上文博工作经历的学历可放宽至专科； （2）丽水市户籍。 |
三、招聘条件
招考人员除应具备招聘岗位所需专业资格条件外，还需符合以下条件：
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;
(二)热爱群众文化事业和文物、博物事业;
(三)身体健康，年龄在35周岁以下(1981年12月6日以后出生)。
四、招聘程序和方法
本次招聘按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：
(一)信息发布平台
丽水市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.lishui.gov.cn，公示公告专栏);丽水人事考试网(www.lsrsks.gov.cn);丽水市文化广电新闻出版局门户网站(http:www.lishui.gov.cn/sjbmzl/swgcbj/)
(二)报名与资格审查
报名采用现场报名和电子邮件方式进行。
1.现场报名
报名时间：公告发布之日起至2016 年 12月6日(正常上班时间)
报名地点：丽水市文广出版局人教处(花园路1号行政中心1910室)
咨询电话：0578—2091371
符合报考条件的人员须下载并填妥《报名表》(详见附件)，携带本人身份证、毕业证书、学位证书等相关证件(证明)原件及复印件前往报名，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历和学位认证书。报名时需交近期免冠一寸照片2张。
2.电子邮件方式报名：从本公告发布网站下载并填妥《报名表》(报名表电子文档以“姓名+报名表”命名，格式为“word”或“excel”。)于规定的报名时间内前发送至报名电子邮箱：1518812537@qq.com。并发送相关报考材料jpg格式图片(必须扫描而成)及电子版的近期免冠一寸照片。
经资格初审，符合招聘条件的由招聘单位通知参加考试。通过电子邮件报名方式的报考人员在考试前一天审核以上报考材料原件，否则不予参加考试。
3.丽水市博物馆文物藏品管理岗位，符合条件的报考人数低于招聘人数3倍的，由市文化出版局与市人力社保局研究决定是否取消招聘计划。
五、考试
(一)丽水市文化馆招聘岗位考试采用面试方式进行，满分100分，60分及格。
1. 戏剧影视表演、编导岗位：
(1)考生自选一个自己创作的戏剧小品作品进行简单阐述并表演。
(2)考生根据题目即兴创作一个小品进行表演，时间为4至8分钟;考生根据题目思考3至5分钟后，表演4至8分钟。
2.舞蹈编导岗位：
(1)考生自选一个自己创作的舞蹈曲目表演3至6分钟单人舞。
(2)考生根据题目(音乐)即兴创作一个舞蹈并表演。
3.非遗岗位：
(1)考生现场回答非物质文化保护挖掘和利用的相关提问。
(2)阐述对丽水市非物质文化保护工作的见解。
(二)丽水市博物馆招聘岗位采用笔试和面试的方式进行，笔试和面试满分均为100分，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入总成绩。
1.笔试。主要测试专业知识和综合基础知识，时间及地点另行通知。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例(不足3人按实际报考人数)确定入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。
2.面试。采用结构化面试方式，测评要素包括岗位认知、适应能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。
面试最低合格分数为60分，低于合格线者不入选。
六、体检、考察
根据招聘计划数1:1的比例，按考试成绩在合格人员中从高分到低分确定体检、考察对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行，费用自理。
考察工作参考公务员考录考察工作的办法进行。
七、公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在指定网站向社会公示7个工作日对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的按有关人事聘用规定办理相关手续。
报考人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，丽水市文化广电新闻出版局会同市人力社保局研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不能说明情况的取消聘用资格。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
本次招聘设置最低服务期限，服务期为5年。
本次招聘工作由丽水市人力资源和社会保障局和丽水市文化广电新闻出版局共同组织实施，招聘过程相关信息在招聘单位网站发布，请报考人员自行留意。
本公告由丽水市文化广电新闻出版局负责解释。
附件：丽水市事业单位招聘工作人员报名表
丽水市人力资源和社会保障局
丽水市文化广电新闻出版局
2016年11月25日