根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发【2014】63号)文件规定，结合我县部分事业单位实际用人需求，面向社会为我县部分事业单位公开招聘专业技术人员和管理人员27名。现将有关事宜公告如下：
一、单位简介
(一)逊克县市场监督管理局检验检测中心。隶属于逊克县市场监督管理局副科级财政全额拨款事业单位，负责我县食品、药品、化妆品、医疗器械、饲料和工业产品等几十项产品的安全检测任务，并提供相关报告。
(二)逊克县特种设备检验所。隶属于逊克县市场监督管理局股级财政全额拨款事业单位，承担政府主管部门委托或授权的检验检测、技术咨询和技术服务工作准确性和可靠性的检测，其工作环境较差(需要钻入锅炉压力容器内部进行检验)及工作强度较大(检测设备和检测对象比较笨重)。
(三)逊克县个体劳动者协会办公室。隶属于逊克县市场监督管理局副科级财政全额拨款事业单位，负责来信来访的协调处理和接待服务工作。
(四)逊克县药品不良反应检测中心。隶属于逊克县市场监督管理局股级财政全额拨款事业单位，负责组织开展本行政区域内严重药品不良反应、医疗器械等不良事件和药物滥用的调查、评价，协助有关部门开展药品、医疗器械等群体不良事件的调查。
(五)逊克县农业技术推广中心。隶属于逊克县农业局副科级财政全额拨款事业单位，主要负责农业技术专业培训;负责提供农业技术信息咨询服务;负责农业科研成果和实用技术的试验示范工作;负责农作物植物保护、植物检疫、土壤肥料工作。
(六)逊克县项目生成中心。隶属于逊克县发展和改革局副科级财政全额拨款事业单位，负责协调有关部门生成全县招商引资项目及项目册的编制，组织或参与重大投资项目的咨询、对接、洽谈、服务和督办工作。
(七)逊克县不动产登记中心。隶属于逊克县国土资源局副科级财政全额拨款事业单位，负责辖区内不动产登记和受理、审核、登薄、发证工作;负责不动产登记的档案管理和使用工作。
(八)逊克县奇克镇农村经济技术服务中心、逊河镇农村经济技术服务中心、克林镇农村经济技术服务中心、车陆乡农村经济技术服务中心、干岔子乡农村经济技术服务中心、松树沟乡农村经济技术服务中心、新兴乡农村经济技术服务中心、宝山乡农村经济技术服务中心。以上8个乡镇农村经济技术服务中心隶属于各自乡(镇)政府股级财政全额拨款事业单位，负责加强对全乡镇农村财务工作的管理，切实搞好村财务镇级代理工作。
二、招聘计划
招聘计划27名(详见附件1)。
三、招聘原则及方式
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。
四、招聘范围
面向社会招聘应往届未就业毕业生及在企业已就业人员。
五、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党;
(二)具有良好的职业道德和行为规范，志愿服务于基层;
(三)具备招聘岗位所需的年龄、专业、学历及其它相关条件(详见附件1);
(四)因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职人员，法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
六、招聘程序
(一)报名
采取现场报名方式。报名时本人须携带有效身份证、户口簿、毕业证原件及复印件;已在企业就业的人员须提供本单位开具的同意报考证明;一寸近期同版免冠照片3张;填写《逊克县2016年部分事业单位公开招聘专业技术人员和管理人员报名资格审查表》一式一份。
符合黑政办发【2013】42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书;属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供所在地劳动就业部门出具的相关证明材料。
报名时间：2016年9月3日至9月4日
报名地点：逊克县人力资源和社会保障局五楼会议室
报名地址：逊克县繁荣街148号(老法院)。
报名联系人：王宝刚 李明
联系电话：0456—4454959
同一岗位资格审查通过人数与招聘计划数比例应不低于2:1，达不到这一比例的，减少或取消该岗位的招聘计划。
(二)考试
对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。
1.笔试(笔试试卷成绩100分，占总成绩的70%)。
笔试内容为岗位所需专业知识(占70分)和公共基础知识(占30分)。考试人员中符合黑政办发【2013】42号文件规定的考生，只在笔试成绩中加分，上述加分政策不能重复享受。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。笔试成绩可在逊克县人民政府网站(http://www.xunke.gov.cn/index.asp)和逊克县人力资源和社会保障局网站通知公告栏(http://www.xkrsj.gov.cn/)及笔试考点进行查询。
2.面试(面试成绩100分，占总成绩的30%)。
根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选,如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试采取结构化面谈方式进行,面试成绩低于60分者不予录取。
3.考试总成绩。考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，考试总成绩可在逊克县人民政府网站(http://www.xunke.gov.cn/index.asp)和逊克县人力资源和社会保障局网站通知公告栏(http://www.xkrsj.gov.cn/)及面试考点进行查询。
(三)体检
面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如最后一名总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格或缺检的取消聘用资格。
(四)考核
组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。
(五)公示和聘用
通过考核确定拟聘人选，经逊克县2016年部分事业单位公开招聘专业技术人员和管理人员工作领导小组研究同意后，在逊克县人民政府网站(http://www.xunke.gov.cn/index.asp)和逊克县人力资源和社会保障局网站通知公告栏(http://www.xkrsj.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
七、相关待遇
一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。
八、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格。
(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
(三)有其它违纪情形的。
九、本方案由逊克县2016年部分事业单位公开招聘专业技术人员和管理人员工作领导小组负责解释
1、2016年逊克县部分事业单位公开招聘专业技术人员和管理人员岗位一览表.doc
2、2016年逊克县部分事业单位公开招聘专业技术人员和管理人员报名资格审查表.docx
逊克县2016年部分事业单位公开招聘
专业技术人员和管理人员工作领导小组办公室
2016年8月25日