为进一步加强职业化社会化工会工作者队伍建设，充实工会工作站、楼宇、园区的工会工作力量，夯实街镇“小三级”工会建设基础，切实解决基层工会“有人办事”的问题，按照公开、平等、择优的原则，现面向社会招聘一批职业化社会化工会工作者。
一、招聘岗位与人数
招聘岗位：工会专业社工。
工作内容: 开展组建工会和发展会员工作;指导帮助和服务非公企业工会组织建设、建立健全工会工作机构;指导、帮助基层工会组织开展工作、推动职代会制度建设、工资集体协商工作，依法维护职工合法权益，促进和谐劳动关系。指导组织职工开展劳动竞赛、技术创新、安全生产、文体娱乐等活动，促进企业的和谐发展。
招聘人数：6人。
二、招聘对象与条件
1、具有大专以上学历，年龄40周岁以下(1976年1月1日以后出生)，男女不限，本市户籍人员优先录用。
2、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强。
3、热爱工会工作，具有奉献精神，品行端正，身体健康。
4、具有一定的组织协调和解决实际问题的能力，熟悉计算机操作，具有一定的文字工作基础和较好的口头表达能力。
5、有工会相关工作经历、法学专业背景或取得社工师、助理社工师、心理咨询师证书的，在同等条件下优先录用。
三、招聘办法
(一)报名及资格预审
1、时间与地点：2016年9月8日(周四)13:30—14:30于徐汇区行政服务中心2号楼六楼(南宁路999号)组织报名。
2、报名资料：报名对象带好本人近期2寸彩照1张，个人简历1份，身份证、学历学位证书、户口本及有关资格证书材料的原件。
3、报名程序：报名对象现场如实填写《应聘报名表》，将本人报名资料按要求交工作人员。工作人员将根据报名材料进行资格预审，预审通过的人员，即可在工作人员引导下进入教室参加笔试。
(二)笔试
1、笔试内容为根据题目要求在30分钟内写一篇300-500字的命题短文，主要测试个人写作能力。
2、参加笔试人员将作文交给评委后，评委将现场评分，成绩达标的，即可在工作人员引导下进入房间参加面试。
(三)面试
1、面试主要测试个人综合素质、理论知识及沟通协调、应变处置能力。
2、根据面试人员的综合表现，确定拟聘人员。
(四)体检及录用
2016年9月底前，徐汇区总工会将统一组织拟聘人员到指定医院进行录用前体检，体检费用由徐汇区总工会承担。
体检合格的拟聘人员，将由徐汇区一九二五职工服务工作室统一办理录用手续和劳动合同，派遣至相应工作岗位。
(五)组织考察
试用期内对招录人员进行考察，主要考察个人思想政治素质、遵纪守法情况，以及个人道德品质和诚信记录，作为试用期考核转正的依据。
四、薪酬待遇
薪资待遇参照徐汇区社工薪酬体系，薪酬待遇与个人工龄、学历及相关专业水平挂钩，最低标准(无工作经验、无专业职称的大专应届毕业生)为月收入税前4500左右，并随着岗位变动、工作年限增加、受教育程度和相关专业水平提高等，相应变化。受雇期间按国家规定足额缴纳“五险一金”。
试用期内(2个月)，月工资为上述标准的80%，个人“五险一金”不变，试用期满经考核合格后，按本人岗位、工龄
、学历及相关专业水平的月工资标准计发。
五、纪律与监督
应聘人员须按要求如实提供相关证件、填写相关资料，确保真实、准确。弄虚作假者，一经查实，取消面试及录用资格。
六、咨询电话
24092222*3525 丁老师 蔡老师