根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》、《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法》及《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法调整补充规定》，结合单位实际用人实际，黑河市旅游局直属事业单位黑河市旅游执法大队和黑河市旅游信息中心拟公开招聘工作人员5名，现将有关事宜公告如下：
一、单位简介
(一)黑河市旅游执法大队是财政全额拨款事业单位，正科级建制，隶属黑河市旅游局。负责受理旅游投诉、开展旅游服务现场检查、行政执法检查工作任务。
(二)黑河市旅游信息中心是财政全额拨款事业单位，正科级建制，隶属黑河市旅游局。负责黑河旅游网站管理、旅游数字营销平台咨询和维护工作任务。
二、招聘计划
招聘计划5名。黑河市旅游执法大队3名，其中：旅游管理岗位1名、俄语翻译岗位2名;黑河市旅游信息中心2名，其中：设计岗位1名，网站管理岗位 1名。
三、招聘原则及方式
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。
四、招聘范围
面向具有黑河市户籍(2015年12月25日以前户口迁入有效)的在职和非在职人员。
五、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
2、遵纪守法，品行端正，曾受过党纪、政纪和刑事处分(正在接受立案审查)的毕业生不得报考。
3、热爱旅游事业，工作态度积极，具有良好的开拓创新精神。
4、全日制普通高校统招本科及以上学历(旅游管理专业的报考人员报考黑河市旅游执法大队旅游管理岗位，学历可放宽至全日制普通高校统招专科)。
5、30周岁以下(1986年1月7日以后出生)。
6、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
(二)岗位条件
1、黑河市旅游执法大队
旅游管理岗位专业要求：专业不限。
俄语翻译岗位专业要求：俄语相关专业。
2、黑河市旅游信息中心
设计岗位专业要求：计算机多媒体设计与制作、计算机多媒体艺术设计、艺术设计(新媒体)、计算机图文图像处理。
网站管理岗位专业要求：专业不限。
六、招聘程序
(一)报名及资格确认
采取现场报名的方式。报名时，本人须携带身份证、户口簿、高校毕业生派遣报到证、毕业证书等有效证件原件及复印件，1寸近期免冠照片4张及同版电子版照片，填写《事业单位招聘工作人员报名资格审查表》一式2份;在职人员提供本单位同意报考书面证明。
符合黑政办发【2013】42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认，属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退役证书;属于城乡基层公益岗位工作满2年的高校毕业生提供省级主管部门出具的相关证明材料。
同一岗位资格审查通过人数与招聘人数之比不低于3：1。若黑河市旅游执法大队俄语翻译岗位报名人数达不到3：1比例，则相应减少该岗位招聘计划数，减少的岗位招聘计划数调整到旅游管理岗位，但调整后该岗位招聘人数与资格审查通过人数必须达到1：3比例，否则将取消该岗位招聘计划数。若黑河市旅游信息中心设计岗位报名人数达不到3：1比例，则相应减少该岗位招聘计划数，减少的岗位招聘计划数调整到网站管理岗位，但调整后该岗位招聘人数与资格审查通过人数必须达到1：3比例，否则将取消岗位招聘计划数。
报名时间：2016年1月7日—2016年1月14日
上午8：30—11：00 下午：13：30—17：00
报名地址：黑河游客中心一楼(黑河火车站对面)
联系人：唐帅、赵冬 联系电话：0456—8231299
(二)考试
对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准，考试成绩在黑河市人力资源和社会保障局网站、黑河市旅游局网站公布。
1、笔试(试卷成绩100分，占总成绩的60%)
黑河市旅游执法大队旅游管理岗位，黑河市旅游信息中心设计岗位、网站管理岗位笔试内容为行政职业能力测验。黑河市旅游执法大队俄语翻译岗位笔试内容为岗位所需专业知识。
2、面试(成绩100分，占总成绩40%)
根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试成绩100分，面试采取结构化面谈方式进行(俄语翻译岗位侧重俄语口语和听力)。面试低于60分者不予聘用。面试时间、地点将在黑河市人力资源和社会保障局网站、黑河市旅游局网站上通知。
3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。
(三)体检
面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的取消聘用资格。经市旅游局直属事业单位公开招聘工作领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)考核
组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。
(五)公示和聘用
通过考核确定拟聘人选，经市旅游局直属事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后，在黑河市人力资源和社会保障局网站、黑河市旅游局网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。
七、相关待遇
一经聘用(含试用期)，享受国家及省统一规定的全额拨款事业单位工作人员相关待遇。
八、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格。
(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
(三)有其它违纪情形的。
九、本方案由黑河市旅游局负责解释。
2015年12月25日
2015黑龙江黑河市旅游局直属事业单位招聘资格审查表.rar