为全面提升县、乡两级医务人员的能力素质，根据《河南省人才和知识分子工作领导小组关于转发<河南省卫生人才发展中长期规划(2011-2020年)>的通知》(豫人才〔2011〕6号)、《河南省人民政府关于推进县级公立医院综合改革的实施意见(实行)》(豫政〔2014〕67号)、河南省深化医药卫生体制改革领导小组办公室等九部门《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号)精神和《关于转发河南省深化医药卫生体制改革领导小组办公室等七部门关于实施基层卫生人才工程的补充意见的通知》，结合我县实际，决定面向社会为部分基层卫生单位招聘医学院校毕业生32名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)和《关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)有关规定，现制定招聘工作方案如下：
一、组织领导
本次考试招聘工作在县委、县政府的领导下，由人社局、卫生局共同组织实施。
二、招聘原则
坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优的用人标准，采取报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察及聘用相结合的办法进行，进一步提高卫生人才队伍整体素质，更好的保障人民群众的身心健康。
三、招聘专业及招聘计划
具体招聘专业及计划详见《2016年伊川县医学院校毕业生特招计划需求表》(附件1)。
四、报考范围、对象和条件
(一)应具备的条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱基层卫生事业;
3、身体健康，符合岗位要求的身体条件;
4、具有医学院校全日制专科及以上学历，并取得相应学历、学位证书，不受择业期限制;
5、年龄在18周岁以上至35周岁以下，即1981年6月30日至1998年6月30日期间出生;
6、符合岗位要求的其他条件。
(二)有下列情形之一者不得报考
1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的;
2、曾被开除公职、开除学籍的;
3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;
4、有违规违纪等不良记录或国家助学贷款违约等不良信用记录的;
其它不符合应聘资格条件的。
五、招聘办法和程序
(一)报名与资格审查
1、报名办法：本次招聘采取现场报名方式进行。每人只能报考一个岗位，报考专业应与所学专业相一致。
2、报名资格审查：报考人员从伊川政府网自行下载并用黑色水性笔填写《2016年伊川县医学院校毕业生特招报名登记表》一式2份(见附件2)，并提交相关材料(原件及复印件一式2份，复印件分开依次附其中一份报名表后)经资格审查合格后，缴纳报名费30元，现场进行数码照相和指纹采集。
3、报名时间：2016年8月17日--2016年8月18日，每天上午9：00--11：30，下午15:00--18：00。
4、报名地点：伊川县劳动就业服务管理中心(地址：伊川县豫港大道与酒城北路交叉口)。
5、报名须递交材料：
(1)有效身份证原件及复印件;
(2)毕业证原件及复印件(国外高校毕业生需提供：我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);
(3)就业报到证原件及复印件(外省院校毕业生，就业报到证需经河南省大中专学生就业服务中心盖章;择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套);
5、报名人员凭身份证和缴费收据于2016年8月21日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:30)到报名地点领取准考证。
6、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
7、本次招聘每人限报一个职位。各职位报名人数与招聘职位计划的比例不低于3:1;达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，报考该职位人员可改报符合报考条件的其他职位。紧缺职位(县级医院 研究生)，可不受此比例约束，直接进入面试。
(二)笔试
1、笔试由伊川县人社局和卫生局组织实施，统一命题、统一评分的方式进行，笔试满分为100分，笔试科目统一为医学基础知识。
2、笔试时间：2016年8月22日上午9：00--11：00，具体考试地点以准考证填写为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。
3、笔试成绩=卷面成绩。对于医学专业研究生、到乡镇卫生院的医学专业本科生不参加笔试。
(三)面试
1、面试人员的确定：根据笔试成绩，按招聘职位计划1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。进入面试环节的人数小于1:2的比例时，报考该职位的人员全部进入面试。比例内末位成绩并列者，均进入面试。研究生、到乡镇卫生院的本科生直接参加面试。
2、面试办法：面试采取专业面试方式。主要包括：综合分析能力、专业技能应用、语言表达能力、协调应变和举止仪表五个方面。面试采取答辩形式进行，面试时间为10分钟，要求考生在规定的时限内完成。面试成绩满分为100分。
3、面试成绩的计算：考生面试结束后评委进行现场打分(采取体操评分办法：在每位评委打分的基础上，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分)，计算出成绩(4舍5入，保留2位小数)，当场公布。
4、参加面试的考生现场成绩不得低于75分，低于75分者不得进入体检、考核环节。
5、面试时间、地点及相关事宜另行通知。
(四)总成绩的计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，均在伊川政府网“公示公告”栏予以公布，请届时登陆查看。
总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。
(五)体检
根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1.5的比例(四舍五入)从高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。
体检相关事宜将通过伊川政府网“公示公告”栏进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。
(六)考察
对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的有关规定和办法，对进入考察人员进行考察，同时进行资格复查。因体检、考察、资格复查不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(七)聘用
考察和复查合格者，确定为拟聘用人员，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议后，由县卫生局对招聘情况进行汇总，形成正式备案报告，经县编办、县人力资源和社会保障局共同盖章后上报省人社厅、省编办、省卫计委备案。备案人员在接到聘用通知书之日7日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员试用期满考核合格后纳入本单位岗位管理，试用期及相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。
六、纪律与监督
招聘过程中，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、面试资格确认、体检、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃考试、放弃聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
七、保障措施
(一)由省级财政对特招研究生、本科生按大学期间费用给予补偿补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年;本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度经费。
(二)对于医学专业研究生、到乡镇卫生院的医学专业本科生不参加笔试，直接通过考核招聘的方式进行。
(三)特招的研究生、本科生在确定聘用后按程序纳入单位编制管理。
(四)对于纳入编制和岗位管理人员及时办理相关手续，落实各项工资福利政策，由所在的单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。
(五)特招到乡镇卫生院的本科毕业生职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。
(六)特招毕业生在基层工作时间不少于6年，服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。
本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由特招工作领导小组视具体情况进行调整或补充。
其他未尽事宜，由特招工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：0379-68369662(伊川县卫生局)