2015年9月8日为进一步推动事业单位人事制度改革，改善事业单位人员结构，根据河南省洛阳市西工区事业单位用人需求，经区委、区政府研究同意并报市人社局、市编办批准，决定面向社会公开招聘77名事业单位工作人员。现制定招聘工作方案如下：
一、组织领导
本次考试招聘工作在区委、区政府的领导下，在市人力资源和社会保障局的指导下，在区纪委(监察局)的监督下，由区人力资源和社会保障局、区教育体育局共同组织实施。由区公开招聘工作领导小组具体组织，领导小组办公室负责具体实施。
二、公开招聘的专业、职位及聘用计划
1.公开招聘中小学教师共25名。其中：小学语文10人，小学体育3人，小学音乐6人，小学美术3人，初中英语1人，初中体育2人。
2.公开招聘其他事业单位工作人员52名。其中：管理岗位49名、专业技术岗位3名。具体招聘计划及职位要求详见《2015年西工区事业单位招聘工作人员职位表》(附件1)。
三、报考范围、对象和条件
(一)报考教师职位人员应具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法，拥护党的领导;
2.具有现代教育理念，热爱教育事业，品德高尚，能胜任教育教学工作;
3.初中教师职位：应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科及以上学历，须经国家教育部认证);
小学教师职位：应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制专科及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校专科及以上学历，须经国家教育部认证);
4.截止2015年9月30日(含)，年龄在18周岁以上(1997年9月30日以前(含))，30周岁以下(1985年10月1日以后(含));
5.持有与报考职位层次、专业相应的教师资格证(具有高层次教师资格证的，可报考同专业低层次学段);
6.具备教师任职的其他条件;
7.报考小学体育、小学音乐、小学美术、初中英语、初中体育学科要求与所学专业一致(详见附件8)。
(二)报考其他事业单位工作人员应具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法，拥护党的领导;
2.应具有普通全日制本科及以上学历，部分职位要求应具有普通全日制大专及以上学历;
3.截止2015年9月30日(含)，年龄在18周岁以上(1997年9月30日以前(含))，30周岁以下(1985年10月1日以后(含));
4.所学专业应与报考职位所限专业相一致;
5.具有招聘职位要求的其他资格条件。
(三)有下列情形之一者不得报考：
1.曾受到过刑事处罚、劳动教养、被开除公职、开除学籍和涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未做出结论的;
2.有国家助学贷款违约等不良信用记录、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
3.现役军人和其它法律、法规规定的不符合报考条件的人员。
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四、公开招聘的办法和程序
(一)报名与资格审查
1.报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。
2.网上提交信息、上传照片时间：9月7日9:00至9月10日17:30。网上缴费时间：9月7日9:00至9月11日17:30。
3.报考资格审查
西工区人力资源和社会保障局、教育体育局于报考者提交报名申请的24小时内对报考者的报考资格和照片进行网上初审，并提出初审意见。
报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
4.网上报名审核通过后，按规定每人每科缴纳考务费30元，两科共计60元。网上缴费须使用银联在线支付系统支持的银行卡或开通网上支付功能的工商银行卡。未按期缴费的视为自动放弃。
5.报名网址：洛阳人才网考试中心专区(http://www.lyhero.com/exam)。
6.打印准考证。网上报名、缴费成功的考生，在10月8日15:00至10月11日14:30在报名网站上自行打印笔试准考证。
7.具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。
8.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交考务费。拟免交考务费的报考者应于9月7日至9月11日(上午9:00至11:30，下午15:00至17:30)到洛阳市行署路3号西工区机关大院7号楼208室提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)。
9.各职位报名人数与聘用计划数比例不低于4:1。达不到规定比例的专业，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划，报考该职位人员，退还已交考务费。
10.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
(二)确定加分对象
1.加分条件
根据国家和省、市有关规定：参加我省“大学生村干部”计划，目前在岗、截止2015年12月31日在西工区农村连续任职满3年且考核合格者;在西工区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生;参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划，在西工区服务期满考核合格者(2012年及以后招募的大学生)，可享受笔试成绩加10分的优惠政策。
2.提交材料
符合加分条件，申请加分的考生，需提交以下材料(原件及2份复印件)：
a.自行下载并填写《2015年西工区事业单位公开招聘笔试加分申请表》(附件2);
b.有效身份证;
c.“大学生村干部”提交洛阳市委组织部、西工区委组织部出具的目前在岗、连续任职满3年(截止时间：2015年12月31日)，且考核合格的证明(附件3);
d.“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》;
e.志愿服务西部(贫困县)计划大学生提交共青团洛阳市委、共青团西工区委出具的服务期满考核合格证明(附件4)及期满考核合格证书。
3.提交材料的具体时间和地点
提交时间：9月12日-9月14日
提交地点：洛阳市行署路3号西工区机关大院7号楼西工区人力资源和社会保障局208室。
未在规定时间内申请加分并提交材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在西工区政府网站予以公示，公示无异议的，享受笔试成绩加10分的政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试资格。
(三)笔试
1.公开招聘中小学教师笔试内容：公共基础知识和教育综合知识，共两张试卷，卷面满分均为100分。教育综合知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学知识、心理学知识、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等。
2.公开招聘其他事业单位工作人员笔试内容：公共基础知识和职业能力测试，共两张试卷，卷面满分均为100分。
3.笔试时间为10月11日，具体时间、地点以准考证填写为准。
4.笔试成绩的计算：
(1)中小学教师职位：笔试卷面成绩=公共基础知识×15%+教育综合知识×85%
笔试成绩=笔试卷面成绩+加分
(2)其他事业单位工作人员职位：笔试卷面成绩=公共基础知识×50%+职业能力测试×50%
笔试成绩=笔试卷面成绩+加分
(3)笔试成绩的计算结果均四舍五入保留两位小数。
5.笔试成绩将于10月20日在西工区政府网站公布，请考生注意登录查看。本次考试试卷全部为客观题，阅卷工作采用了成绩处理自动化系统，按照有关规定，除了缺考、违纪、零分等特殊情况外，不接受考生成绩复查申请。
(四)面试
1.面试人员的确定
(1)面试人员资格确认办法
通过资格审查的考生，根据聘用职位及聘用计划，分别按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：2的比例确定参加面试的人员。单位比例内，末位成绩并列者均进入面试。笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。
资格确认通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，不再进行递补。
(2)提交材料
面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。报考教育系统的考生自行下载并填写《2015年西工区公开招聘中小学教师面试资格确认表》(见附件5)、报考其他事业单位的考生自行下载并填写《2015年西工区事业单位公开招聘工作人员面试资格确认表》(见附件6)一式2份，并提交以下材料原件及2份复印件(复印件附面试资格确认表后)：
a.有效身份证;
b.笔试准考证;
c.毕业证(国内毕业生需提供学信网下载打印的带二维码的学历验证表;国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);
d.就业报到证(外省院校毕业生，就业报到证需经河南省大中专学生就业服务中心盖章;择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套);
E.相应专业、层次的教师资格证(报考中小学教师职位的考生需提供);
F.已就业人员提供单位同意报考证明(附件7)。
(3)面试资格确认时间、地点以及审查结果在西工区政府网站上通知或公布。
2.面试办法
(1)公开招聘中小学教师：
面试采取试讲的方式，试讲内容从现行教材中随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、层次相一致的微型课(20分钟以内)。试讲现场成绩满分为100分。评委打分去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分(保留两位小数)为考生面试现场成绩。
依据笔试成绩高低进入试讲环节的人数小于1：2的比例时，报考该职位的人员全部进入面试。
若该职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时，参加面试的考生现场成绩不得低于75分，低于75分者不得进入体检、考察环节。
(2)公开招聘其他事业单位工作人员：
面试采取结构化面试的方式，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试现场成绩满分为100分。评委打分去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分(保留两位小数)为考生面试现场成绩。在两个及以上面试组的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。
依据笔试成绩高低进入面试环节的人数小于1：2的比例时，报考该职位的人员全部进入面试。若该职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时，按下述方法处理：报考事业单位职位的人员，面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
面试时间、地点及相关事宜在西工区政府网站进行公布。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。
(五)总成绩的计算
(1)公开招聘中小学教师总成绩计算方法：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。
(2)公开招聘其他事业单位工作人员总成绩计算方法：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。
(3)考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在西工区政府网站“公示公告”专栏公示，请考生注意登录查看。
(六)体检
根据考试总成绩，按照聘用职位和聘用计划1：1的比例分别从高分到低分确定体检对象。
体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。
报考教师岗位的，除上述文件规定的体检标准及项目外，还应按照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)>的通知》(豫教资办〔2010〕8号)规定的内容执行。
体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃或体检不合格形成的空缺，不再递补。体检所需费用由应聘人员承担。
体检相关事宜将通过西工区政府网站进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。
(七)考察
对于体检合格人员，根据聘用职位计划数，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入考察人员。按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的有关规定和办法进行资格复查。
因考生自动放弃或考察、资格复查不合格造成的职位空缺，不再递补。
(八)公示和聘用
考察和复查合格者，等额确定拟聘用人选并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起7个工作日内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。新聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。聘用人员由区人才人事公共服务中心实行人事代理，实行岗位管理。试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系。
五、纪律与监督
本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试、面试资格确认、体检、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
本方案解释权归西工区公开招聘工作领导小组。
政策咨询电话：
0379-63892780(西工区人社局)
0379-63892685(西工区教体局)
监督电话：
0379-63892609(西工区纪委监察局)
2015年西工区事业单位招聘工作人员附件