为适应事业发展需要，浙江省文物考古研究所面向社会公开招聘若干名工作人员，公告如下：
一、工作地点
杭州市假山新村26号
二、招聘原则
公平、公正、公开、竞争、择优
三、报考资格
1、具有良好的服务意识和沟通能力;
2、有较强的事业心和责任感;
3、遵纪守法、品行端正、身体健康，无不良记录;
4、符合招聘岗位所具备的条件。
四、招聘岗位及岗位所需条件
1、研究室：田野考古岗位，3名
(1)学历及专业：考古学及博物馆学专业硕士研究生及以上学历，本科阶段为考古学专业;
(2)年龄在30周岁以下;
(3)招聘条件：具有田野考古发掘清理、测量绘图记录等的基本操作技能。具有良好的协调组织能力和执行力。能适应田野考古长期出差的要求。优先考虑旧石器、商周、宋元考古方向，具有优秀和熟练考古绘图水平者另议。
2、研究室：科技考古岗位，2名
(1)学历及专业：考古学及及博物馆学专业硕士研究生及以上学历，研究方向为植物和动物考古;
(2)年龄在30周岁以下。
(3)招聘条件：有一定的考田野考古学基础。具有良好的协调组织能力和执行力。能适应田野考古长期出差的要求。
3、办公室：业务秘书，1名
(1)学历及专业：考古学及博物馆学专业硕士研究生;
(2)年龄在30周岁以下;
(3)招聘条件：有一定的田野考古学和古建筑学基础。中文基础扎实，有良好的口述表达能力和协调组织能力。
4、办公室：行政秘书，1名
(1)学历及专业：考古学及及博物馆学专业硕士、中文或行政管理等相关的专业硕士;
(2)年龄在30周岁以下;
(3)招聘条件：具备良好的公文写作能力。有良好的协调沟通能力和执行力。熟悉合同管理及档案分类。有较高外语水平者可以作为优选条件。
5、文物保护专业研究岗位，2名
(1)学历及专业：建筑学(建筑历史理论、建筑工程等)、建筑结构、城市规划、档案管理等专业毕业，研究生及以上学历;
(2)年龄在35周岁以下，具有相关工作经验者优先考虑;
(3)招聘条件：能适应出差要求，具有良好的团队合作精神。热爱文物(古建筑)保护事业，具有较强的学习能力和动手能力。所学专业技能全面，精通电脑操作技能。具备较好的公文写作能力。档案管理研究岗位另需较好的古文献功底。
6、文化遗产监测管理岗位，1名
(1)学历及专业：文化遗产保护、计算机技术、英语等专业毕业，研究生及以上学历;
(2)年龄在35周岁以下，具有相关工作经验者或具有英语8级水平者优先考虑;
(3)招聘条件：具有良好的组织协调能力和执行力。所学专业技能全面，具备良好的学习能力与动手能力。具备良好的公文写作能力;计算机技术岗位须精通电脑软硬件技能。
五、录用程序
1、报名：(2016年4月1日~4月15日);
2、资格审查：(4月16日、17日);
3、资格审查通过者进入技能考试和面试(待通知);
4、面试结束三天内通知结果;
5、考古研究岗位、行政和业务秘书岗位面试通过者参加田野考古实习，经考察及体检合格后正式录用。文物保护岗位实习期考察及体检合格后正式录用。
六、聘用管理
实行劳动合同聘用制，人事关系委托人才交流中心管理，签订劳动合同。
七、有关待遇
按本所专业技术人员待遇采取月工资制。依照国家法律、法规和政策规定，单位及时为招聘人员足额向社会保险部门缴纳社会保险费，含医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险中的个人负担部分由单位按国家规定从招聘者月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入账户。
八、报名时间和报名方式
1、报名时间：2016年4月1日~4月15日
2、报名方式：采取网上报名(http://www.zjwh.gov.cn)，下载报名表填好后发至940024325@qq.com。
3、报名所需资料：个人免冠1寸彩照和个人履历、学历证明、报名表，一并发至940024325@qq.com。
4、联系人：沈老师(办公室电话：0571-88038198)
浙江省文物考古研究所
2016年3月30日