根据柳州市人力资源和社会保障局批准的2015年度融水苗族自治县事业单位增人计划，2015年融水苗族自治县地质环境监测站将招聘1名事业单位专业技术人员。招聘工作将采取公开面试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法公开招聘，具体事宜如下：
一、招聘对象和条件
(一)招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有符合报考岗位一致的资格条件;
5.具有正常履行报考岗位要求的身体条件;
6.其他。时间段要求：招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2015年10月31日为界。
(二)岗位资格条件
1.专业：经济信息管理、地籍测绘与土地管理信息技术、矿山测量、矿山资源开发与管理、矿山地质、环境地质工程技术 、地质信息技术、测绘与地理信息技术、测绘工程技术、测绘与地质工程技术、国土资源调查、区域地质调查及矿产普查、金属矿产地质与勘查技术等专业;
2.学历：大学专科以上毕业;
3.职称：取得工程师以上专业技术职务资格;
4.工作经历：有5年以上基层或者国土资源管理工作经历;
5.年龄：18-40周岁。
二、报考职位
融水苗族自治县地质环境监测站专业技术岗位，单位性质为财政全额拨款事业单位。
三、招聘程序
(一)报名与确认。此次招聘考试主要采用网络报名方式进行。网络报名时间：2015年10月28日- 11月6日。报考人员将自己的基本情况发到邮箱：rshxgtzyj@126.com，联系电话：0772-5122442(融水县国土资源局办公室)，联系人：蒙辉。报考人员应严格按岗位条件要求进行报名，凡不符合岗位条件要求的，一律取消面试资格，责任自负。
(二)资格审核。必须实行严格的验证制度。进入面试的考生须按规定携带全部报名手续原件到招聘单位验证。证件及材料原件必须真实可靠，如考生的证件(如毕业证、学位证、身份证、准考证等)及材料不全，或不真实的，招聘单位有权取消该考生的面试资格，所有责任由考生自负。考生资格审核由融水苗族自治县国土资源局面试工作领导小组办公室负责，于面试前一星期(具体时间待定)完成，并将审核结果报融水苗族自治县人力资源和社会保障局备案。
(三)面试。面试工作由融水苗族自治县国土资源局会同融水苗族自治县人力资源和社会保障局共同组织实施。
⒈时间：待定。
⒉地点：待定。
⒊方式：采取结构化面试方式。
⒋面试人选。按计划招聘岗位数1：3的比例确定面试人选。
⒌面试成绩的评定和使用。面试成绩满分为100分，面试分达60分以上为合格。经人社部门核准开考或者因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到考场面试满分70%以上(含70%)的方为合格。考官根据考生的面试情况，按照面试试题的要求评定考生的面试成绩。面试成绩的计算方法是：所有考官评出的各要素得分去掉一个最高分和一个最低分，然后相加除以有效考官人数，所得平均分为考生在该要素上的得分。再将各要素得分相加即为考生的面试成绩。考生全部面试结束后，即公布面试成绩。面试结束后，从面试成绩高分到低分以1：1的比例确定考核人员名单。
(四)体检。根据总成绩排名，按拟招聘岗位人数1：1的比例，确定参加体检人员。体检由国土资源局组织，到县级以上医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，考生对体检结果有疑问要求复检的，经批准可进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。体检不合格者不能聘用。职位出现空缺的，由县国土资源局会同县人力资源和社会保障局从该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补人选参加体检。
体检时间：待定 ，体检费用由考生自理。
(五)公示。资格审查、面试、体检合格的拟聘人员名单，在柳州市人力资源和社会保障局网进行公示。
(六)聘用。
1.拟聘人员经公示无异议，由县国土资源局会同县人力资源和社会保障局审核无误后，报市人力资源和社会保障局审批。
2.招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位新聘人员全部实行聘用制，签订聘用合同，进行岗位管理。聘用合同期限为5年，在服务期内不得参加其他招考。如需报考，必先解除聘用合同，方能报考。
四、监督及其他要求
根据简章精神，请融水苗族自治县国土资源局认真做好宣传工作，积极组织考生参加报名。为确保招聘工作公平、公正、公开，县纪检监察机关对招聘工作进行全程监督、检查指导。参与招聘工作的考官及工作人员，与报考人员之间有利害关系及血缘关系的，实行回避。对违反规定的要严肃查处，情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的报考人，视情节轻重，取消其考试资格，已被聘用的，取消其聘用资格。
五、相关事项
本《简章》由融水苗族自治县国土资源局事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。
融水苗族自治县人力资源和社会保障局
2015年10月27日