因工作需要，我局现面向社会公开招聘辅警100名，根据《增城市公安局警务辅助人员管理办法》，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位为增城市公安局辅助执法类辅警，招聘人数100名。
二、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1、男性；
2、年龄在20至30周岁（1983年9月30日至1993年9月30日期间出生)；
3、具有高中以上学历（退伍军人放宽至初中学历）；
4、身体健康，品行良好，无前科劣迹。
（二）有下列情形之一的，不符合招聘条件：
1、曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养的;
2、被政府部门辞退、开除的；
3、违反计划生育有关规定的；
4、公安机关认定的其他情形。
三、报考和资格审查
(一)报考时间和方式
报名采取网络报名与现场报名两种方式，报考人员可任选一种方式报名。
1、网络报名时间和方式
（1）报名时间：2013年9月18日0时至2013年9月27日24时；
（2）网络提交报考申请：下载附件1：《增城市公安局公开招聘辅警报名表》并填写好相关内容，扫描或拍摄相关证件材料包括：身份证、户口薄、毕业证、计生证、无违法犯罪记录证明（由报考人员的户口所在地公安机关出具），一并通过电子邮件发至增城市公安局辅警办邮箱：zcfjb110@163.com，网络申请报考人员无需再到现场报名。
2、现场报名时间和方式
（1）报名时间：2013年9月18日至2013年9月27日（上午9：00—12：00，下午2：30—5：30）；
（2）报名地点：增城市公安局训练大队（广汕公路石山田牌坊，由西向东约900米，增城市公安局车辆管理中队旁边）；
（3）报名需提交资料：《增城市公安局公开招聘警务人员报名表》、本人近期小一寸免冠正面彩照4张，身份证、户口薄、毕业证、计生证、退伍证等证明材料原件及复印件（原件核验后当场交回本人,复印件统一为A4纸规格,户口簿需复印户主页及本人页）、由报考人员的户口所在地公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》。
（二）资格审查
1、报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及录用资格。
2、我局根据报名人员提交的材料对报考人员资格条件进行审查，确定参加笔试人员名单，并于9月30日在增城人力资源和社会保障局网、广州增城公安微博公布笔试人员名单、领取准考证时间及地点，逾期不领取准考证者视为自动放弃考试资格。
3、报考人员的资格审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、录用时资格终审，并贯穿录用工作全过程。
四、考试内容、时间和地点
招聘考试总成绩为100分，分笔试、体能测试和面试三部分组成，满分均为100分，其中笔试成绩按30%，体能测试成绩按30%，面试成绩按40%计入总成绩，笔试成绩不设合格分数线。辅警招聘各环节信息、成绩均在增城市人力资源和社会保障局网、广州增城公安微博上公布，请报考人员留意有关信息发布。
（一）笔试
1、笔试时间及地点：以准考证为准；
2、笔试内容：应知应会的基本法律知识、行政能力测试，采取闭卷考试方式进行；
3、笔试成绩于5个工作日内公布。报考者对本人的笔试分数有异议的，可以在成绩公布之日起2个工作日内，本人携带身份证及准考证，到增城市公安局辅警办申请查分，每个报考者只能申请查分一次。
（二）体检
1、体检时间及地点：具体以公布为准；
2、根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序，按招聘人数1:3的比例确定进入体检环节的人员名单（招聘人数与报考人数比例低于1：3的，按实际报考人数进入体检环节），体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，报考人员对体检结果有异议的，可在2个工作日内对可以复检的项目申请复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
3、报考人员体检及复检费用由报考人员本人承担。
4、体检不合格者，不能进入体能测试环节。
（三）体能测试
1、体能测试时间及地点：具体以公布为准；
2、体能测试内容及标准：体能测试内容为1000米长跑、100米短跑、引体向上、纵跳摸高；体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发[2011]48号）及公安部《公安机关人民警察体能测试达标标准》(公政治[2010]445号)执行；
3、体能测试成绩计算方法：体能测试成绩=1000米长跑成绩（占40%）+100米短跑成绩（占30%）+引体向上成绩（占30%）；
4、纵跳摸高成绩以达标为准，不计入体能测试总成绩；
5、体能测试任一项目不合格者将不能进入面试环节；
6、根据报考人员笔试和体能测试成绩之和，从高到低的顺序，按招聘人数的1:2比例确定进入面试环节的人员名单，达不到1:2的，按照实际人数进入面试环节。
（四）面试
1、面试时间及地点：具体以公布为准；
2、面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价；
3、面试成绩现场公布，面试成绩计算到小数点后两位，面试结束后2个工作日内公布总成绩及按招聘人数1:1比例进入考察环节人员名单。
五、考察
参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》及相关政策和岗位要求，采取各种形式，对考察对象进行全面考察。
六、公示与岗前培训
我局对考察合格的拟录用人员在增城人力资源和社会保障局网、广州增城公安微博上进行为期3天的公示，公示期满后，由我局统一组织15天封闭式岗前培训，具体时间及地点以公布为准。培训期间对拟录用人员进行思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务技能等方面考察及考核，对考察及考核不合格者取消录用资格。
七、录用及待遇
1、经岗前培训及考察合格人员，正式签订劳动合同，正式录用并确定试用期，试用期间考核不合格者，解除劳动合同。
2、工资福利待遇：辅警的工资福利待遇与工作绩效挂钩，实行阶梯式工资福利待遇，每月人均约3500元（含五险及其他补贴）。
八、其他事项
1、在体检、考察、公示和录用中有不符合条件的，取消录用资格，并依次递补人选。
2、如遇招聘人数与报考人数比例低于1：2的，按报考人数50%比例重新确定招聘人数。
3、同等条件下，全日制大专以上学历、公安院校毕业生、退伍军人优先考虑。
4、本次招聘考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
5、本次招聘政策由增城市公安局负责解释，报考人员可通过公布的电话咨询（咨询时间：上午9：00—12：00，下午2：30—5：30）。
联系人：林警官，电话：020-32858196、周警官，电话：020-32858197
附件：
增城市公安局
2013年9月18日
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