事业单位招聘网2013年11月15日讯：根据事业单位公开招聘工作人员的相关规定，结合我县事业单位发展需要和岗位空缺情况，罗田县人力资源和社会保障局、罗田县机构编制委员会办公室(下称“招考工作主管部门”)组织县林业局、县国土局、县农业局、县环保局、县人社局、县住建局、县公共资源交易监督管理局、县教育局、县物价局所属事业单位按照德才兼备的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考核的方法，面向社会公开招聘32名工作人员，现制定如下实施方案：
一、招考对象
全日制普通高等院校应往届毕业生及其他符合应聘条件和岗位要求的各类人员。
二、招聘条件
符合下列情况的人员可以报考：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正;
(三)具备岗位所需文化程度、专业知识、专业技能等;
(四)具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;
(五)岗位要求的其他条件。
有下列情形之一者不受理报名：
(一)受到纪律处分、劳动教养或刑事处罚，在处分(罚)期间的;
(二)正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
(三)未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
(四)法律、法规、规章及政策规定不能受理应聘的其他情况。
三、报名
(一)岗位查询
报考人员可于2013年11月1日起通过罗田县政府门户网、罗田县人社网查询《2013年罗田县公开招聘事业单位工作人员通告》，具体招聘单位、岗位条件等见《2013年罗田县公开招聘林业局等九部门所属事业单位工作人员岗位条件表》。
(二)报名及资格审查
1.报名时间： 2013年11月7日至2013年11月22日，报名截止时间为2013年11月22日下午5点。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：罗田县人力资源和社会保障局人事考试中心。
4.报名要求：报考人员持本人毕业证、身份证、资格证书(或相关证明材料)原件和复印件，近期免冠两寸彩色照片2张，填写报名登记表。每人交报名考务费100元。
报考人员应仔细阅读招聘通告和《诚信承诺书》，如实填写有关信息。如考生报名实际资格条件不符合岗位要求、填写信息错误、弄虚作假，在资格确认时被取消报考及聘用资格，由此产生的后果由考生本人承担。
全日制学历审查以“高等教育学信网”的审核资料为依据(报名时考生先从网上自行下载打印，现场审查)。
报考人员只能选择一个部门或单位中的一个岗位进行报名。根据规定考试只能用第二代身份证报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。
5.资格审查：
(1)资格审查由县人社局、县编办、用人单位主管部门和用人单位共同负责。对符合报考条件的，不得拒绝报名。
(2)享受“三支一扶”加分政策的考生应填写《罗田县事业单位工作人员招考政策优惠申请书》，经相关部门审核确认盖章，报名时一同提交。逾期未提交的，视为放弃加分。
6.《准考证》领取：应聘人员报名成功后，请于2013年12月 5日,到罗田县人社局人事考试中心领取《准考证》。
简章发布地址：事业单位招聘网(http://www.shiyebian.net/)
公务员考试资料网(http://www.gwyzk.com/)
四、考试
岗位的招考人数与报考人数应达到1:2的比例，未达到规定比例的，取消或减少该岗位的公开招聘计划名额。考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.笔试内容：笔试内容为综合基础知识和专业知识，满分为100分，其中综合基础知识占40%，专业知识占60%。具体内容为：(1)综合基础知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文等常识以及写作等。 (2)专业知识以岗位条件要求的专业知识为主。考试时间为150分钟，采用闭卷方式测试。
2.笔试时间及地点：以《准考证》注明为准。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)面试
1.面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，每一岗位按计划招聘人数1：2的比例确定参加面试的人选;
2.面试内容。主要测试应聘者的气质仪表、语言表达能力、思辨能力、社会知识、专业知识、择业认识等。
3.面试资格确认。进入面试人员须持本人身份证、毕业证及笔试《准考证》，于面试前进行资格确认。
应聘人员不按指定时间、地点参加资格确认或资格确认不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位人员笔试成绩从高到低依次递补。
4.面试方式。面试工作由招考工作主管部门与用人单位主管部门联合组织，采取结构化面试或与技能操作相结合的方式进行。面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取考官有效评分平均分的方法计算。需进行技能操作考试的岗位，按结构化面试分数和技能操作成绩各占50%计算。
5.面试时间、地点另行通知。
(三)综合成绩计算
1.总成绩为100分，按笔试成绩60%，面试成绩40%计算考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若遇特殊情况，可精确到小数点后三位。
2.根据鄂人社发[2010]36号文件规定，“三支一扶”服务期满且年度考核合格的参考人员，笔试成绩加5分。
五、体检、考核、公示、聘用
1.体检。进入体检人员按岗位招聘人数1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分确定，体检的标准参照《公务员体检通用标准》执行。体检费用由考生自理。体检不合格的，依据报考人员的综合成绩从高分到低分依次递补。
2.考核。体检合格人员由招聘工作领导小组负责组织对其实施考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对其资格条件进行复审。如考核不合格，依据报考人员综合成绩从高分到低分依次递补。
3.公示。体检考核合格人员必须在罗田政府门户网、罗田县人社网向社会公示，接受社会监督。公示时间为7个工作日。经公示发现并查证核实被公示对象确有不能聘用的问题，取消其聘用资格，并按照招聘要求逐一递补。
4.聘用。公示期满合格人员，由县人社局、编办按照事业单位招聘人员有关政策规定办理聘用手续。对不服从分配或聘用后不按时上岗的，取消其聘用资格，按招聘要求逐一递补。所招聘人员与用人单位签订聘用合同。
六、组织领导
为切实做好这次招聘工作，县人社局、编办及相关招聘单位主管部门成立招聘工作专班，具体组织领导招考聘用工作，确保招聘工作的顺利进行。
招聘工作坚持公开、公正、公平的原则，严禁徇私舞弊、弄虚作假。对在招聘过程中，发现有违纪违规者，是国家工作人员的按党纪政纪处理，是应聘的考生取消其聘用资格。
本次招考工作接受社会各界监督举报。
政策咨询电话：0713—5052445;
报名咨询电话：0713—5058773
监督举报电话：0713—5058791
罗田县人资力资源和社会保障局 罗田县机构编制委员会办公室
二〇一三年十月三十一日
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