为贯彻《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和《连云港市事业单位公开招聘人员办法》(连委办发〔2012〕75号)精神，更好地选拔优秀适岗人才, 优化本县事业单位人员结构，经县政府同意，决定面向社会公开招聘高层次人才4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
1.热爱祖国，品行端正，遵纪守法，身心健康，具备正常履行职责的身体条件。
2.普通高校全日制硕士研究生及以上学历，年龄35周岁以下(1979年1月1日以后出生)。
3.报考岗位所要求的其他条件详见《东海县2014年下半年公开招聘高层次人才岗位表》(附件1)。
4.招聘岗位所需专业参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2014版)。
二、招聘程序
坚持“公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用”的原则，整个过程分为报名和资格审查、面试、体检、考察和公示、聘用五个阶段。
(一)报名和资格审查
1.报名时间和地点：2014年10月13日—15日，上午9∶00—11∶30，下午3∶00—5∶30在县人事考试管理办公室(晶都大道，人力资源大厦二楼)。
2.报名材料：报名登记表(考生请自行下载填写并打印正反面)、近期同底版二寸免冠照片3张、身份证和毕业证的原件及复印件、《教育部学历证书注册备案表》、户口簿原件及复印件或户口所在地出具的户籍证明原件、已婚者提供无计划外生育证明、有工作单位的考生需提供单位同意报考证明、报考岗位要求的其他资格证书的原件及复印件。
3.报名费：报名费100元/人(苏价费函〔2007〕146号)，特困家庭毕业生持民政部门核发的《最低生活保障金领取证》或工会组织核发的《特困职工证》，免收报名费。
4.各岗位开考比例为1:3(报名结束后达不到相应开考比例的报市级公开招聘综合管理部门同意后，可适当降低开考比例)，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位并在东海县人力资源和社会保障网公示。
(二)面试
1.面试由东海县人力资源和社会保障局统一组织，满分为100分，面试成绩以书面形式当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。
2.面试时间和地点：见面试通知。
(三)体检
考试结束后，在面试合格人员中，根据面试成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(四)考察和公示
对体检合格人员，由招聘单位会同主管部门参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在东海县人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、排名等。
对在体检、考察、公示等环节出现的缺额，在本岗位面试合格人员中按面试成绩高低依次递补。
(五)聘用
对公示无异议人员，经县公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，初次就业人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
三、本公告由东海县人力资源和社会保障局负责解释
为严肃考风考纪，本次招聘全过程由县纪检监察机关监督，同时接受社会各界监督，特设立政策咨询和监督举报电话：
监督电话：县纪委 0518-87212385
咨询电话：县人社局 0518-87027077、87027269
点击下载
2.2014下半年江苏东海县招聘高层次人才报名登记表.rar
东海县人力资源和社会保障局
2014年9月23日