根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
具体招聘岗位及人数详见附件《2014年8月陆家镇公开招聘工作人员岗位表》。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国、热爱社会主义;
2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪纪录;
3.身体健康;
4.符合《2014年陆家镇公开招聘工作人员岗位表》规定的其他条件。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2014年8月9日，9：00～16：00。
2.报名地点：陆家镇便民服务中心综合窗口(陆家镇孔巷东路2号)。报考者须本人现场报名。
3.提交材料：身份证、户口簿、毕业证书及所报考岗位要求的相关证明材料(以上材料需提供原件和复印件)，报名登记表(陆家镇人民政府网站公告栏下载，www.lujia.gov.cn)和近期免冠1寸照片2张。
4.有关说明：专业条件设置参照《2014年考试录用公务员专业参考目录》。招聘岗位中有工作经历要求的,计算时间截止2014年7月31日。本次招聘35周岁及以下是指1978年7月31日之后出生，其他依次类推。每个报名者限报一个岗位。本次招聘笔试岗位设定开考比例为1：3，招考3人及以上的按1：2开考。报名人数未达到开考比例的，视情况减少招聘职数直至取消开考。职位取消开考的，考生可在接到通知后两日内至镇组织人事部门补报其他符合条件的职位。
(二)资格审查
镇组织人事部门按照招聘条件，对报名人员进行资格审查，确定参加考试人员。
(三)考试
1、对报考A、B类岗位人员
(1)笔试：考试参考内容包括昆山市情、时事政治、公民道德建设、社会主义核心价值观等。昆山市情可至陆家镇人民政府网站公告栏下载(www.lujia.gov.cn);
笔试采取闭卷形式。笔试成绩采用百分制，合格线为60分。考试时间、地点另行通知。
(2)面试：在笔试成绩合格人员中，同一职位招聘1人的，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定各职位面试人选;同一职位招聘2人及以上的按1:2的比例确定面试人选，面试人选不足比例的按笔试实际合格人数确定面试人选。
面试成绩采用百分制，70分为合格线，面试采取结构化方式进行。
(3)综合考评：笔试成绩不计入总成绩，在面试成绩合格人员中，按照面试成绩由高到低顺序，按招聘人数1：2的比例确定综合考评对象(不足1：2比例的，按实际人数进行考评)。最终，由招聘考评小组综合评定确定参加政审、体检人选。
2.对报考C类岗位人员
(1)组织开展演讲。报考人员进行竞聘演讲。演讲主题是《为什么你们会录用我》，时间5至8分钟。演讲成绩采用百分制，70分为合格线。
(2)加分：对报考C类岗位人员，如符合以下某一条件者(须由个人提供有效的证明材料，除第4项外)，给予加分：
①中共党员、学生干部;
②研究生或者高中毕业时高考分数在本科第二批录取分数线以上;
③在校期间表现优秀，成绩突出，受到表彰;
④参加陆家镇组织的暑期社会实践且被实践单位认定为优秀;
具体详见《C类岗位人员加分条件与办法》。
(3)综合考评：按照面试(演讲)成绩与加分折算分数之和从高到低顺序，按招聘人数1：2的比例确定综合考评对象(不足1：2比例的，按实际人数进行考评，入围最低分数并列者一并列入)。最终，由招聘考评小组综合评定确定参加政审、体检人选。
(四)政审、体检
1.组织开展政审，并进行资格条件复查，不符合条件将取消体检资格;
2.本次招聘统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。
3.因考生体检、政审和资格复查不合格而出现缺额时，在应聘人员中按综合考评结果依次等额递补政审、体检人选。
(五)公示和录用
对拟录用人员在一定范围内公示，接受监督。公示时间为7天。对公示无异议者，予以正式录用。
四、管理与待遇
1.录用单位与录用人员签订三年劳动合同，试用期三个月;
2.录用人员待遇按陆家镇人民政府的有关规定执行。
五、纪律与监督
1.招聘工作坚持公开、公平、公正，有关工作人员要严格遵守工作纪律。
2.报名者凡有弄虚作假、重复报名等违反本《简章》规定的行为，一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
3.对公开招聘工作中的违纪行为，干部群众有权向镇纪检办公室反映，联系电话：57874358。
本简章由陆家镇组织人事办公室负责解释。联系电话：57670106，联系人：张先生。
附件：1.2014年8月陆家镇公开招聘工作人员岗位表.rar
陆家镇人民政府
2014年8月1日