遂川县2014年事业单位公开招聘工作人员公告
根据事业单位公开招聘的有关规定，遂川县2014年面向社会公开招聘事业单位工作人员122名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。
二、基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．岗位所需的任职资格、执业资格及技能要求；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．岗位所需要的其他条件。
有以下情形之一者不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的；
2．被开除公职的；
3．涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
4．试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员；
5．法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。
三、招聘单位、岗位及资格条件
1．招聘单位、岗位及资格条件详见《遂川县2014年事业单位公开招聘工作人员招考岗位表》（见附件2）。
2．专业分类按赣人社发〔2012〕86号文件执行。年龄、工作经历截止计算时间为2014年7月31日。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等步骤进行。
（一）发布公告
在吉安市人力资源和社会保障网、遂川县人民政府网、遂川县人力资源和社会保障网发布公开招聘信息。
（二）组织报名
1．报名时间：2014年8月14日8：00时至8月18日17：00时止(双休日照常上班），逾期不接受报名。
2．报名地点：
（1）卫生系统的招聘报名地点为遂川县卫生局四楼会议室；
（2）其他事业单位的招聘报名地点为遂川县人力资源市场一楼服务大厅。
3．报名方式：现场报名，每位应聘人员限报一个岗位。
4．报名时需提供的材料：
（1）本人有效身份证、毕业证（未取得毕业证的2014年应届毕业生需提供院校证明（普通高等教育学历、专业））、报考岗位条件要求的执业资格证、从业资格证等相关证件原件及复印件各1份；
（2）近期1寸同底免冠彩照3张；
（3）在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明，并在证明中注明应聘者不在试用期内；
（4）《遂川县事业单位应聘人员考试报名表》（下载并填写，一式一份，见附件3）。
5．本次考试实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的职位。如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员自己承担。
（三）资格审查
资格审查由遂川县公开招聘工作领导小组组织实施。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格。
（四）考试
1．考试方式、内容和合成总成绩计算办法(见附件1）。
2．笔试。采取统一命题、闭卷方式进行，不指定范围和教材。笔试时限为120分钟,满分为100分。
（1）开考条件：招聘人数与报考人数应达到1:3的比例，达不到规定的最低开考比例的相应调减或取消该岗位的招聘计划。
（2）笔试时间及地点
笔试分三批次进行（具体安排如下）
①第一批次：遂川县乡镇财政所、经济责任审计局、乡镇规划建设管理所、乡镇规划建设管理办公室、城建档案馆、建筑设计院、乡镇国土资源所、水资源管理中心、南北澳陂水利工程管理站、县人民医院会计岗、计算机岗笔试时间为2014年8月28日，考试前一天考生带本人身份证到遂川县人力资源市场一楼服务大厅领取笔试准考证。
②第二批次：卫生系统（遂川县人民医院会计岗、计算机岗除外）笔试时间为2014年9月7日，考试前一天考生带本人身份证到遂川县卫生局领取笔试准考证。
③第三批次：遂川县乡镇计生服务站、茶叶科学研究所、总工会职工服务中心、环境监察大队、文化市场综合执法大队、广播电视台笔试时间为2014年9月14日，考试前一天考生带本人身份证到遂川县人力资源市场一楼服务大厅领取笔试准考证。
④考试具体时间和地点详见笔试准考证。
3．面试（满分为100分）
（1）遂川县先笔试后面试岗位面试人员的确定：根据笔试成绩，按岗位招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定每个岗位的入闱面试对象（入闱最后一名出现笔试成绩相同者一并进入面试），岗位招聘人数与实际笔试人数比例少于1:3的全部入闱面试。如入闱面试人员因放弃等出现空额，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。
（2）面试工作由遂川县公开招聘工作领导小组组织实施，面试工作原则上在笔试成绩公布后30天内完成。面试的具体事宜详见遂川县人力资源和社会保障网发布的面试方案。
（3）凡实际面试人数与招聘岗位人数之比小于或等于1：1的，考生面试成绩必须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。
4．特殊岗位入闱面试、笔试人员的确定
（1）遂川县狗牯脑茶文化传承中心招聘岗位只面试不笔试，经资格审查后，所有符合条件的人员全部进入面试。凡实际面试人数与招聘岗位人数之比小于或等于1：1的，考生面试成绩必须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。
（2）遂川县森林消防大队招聘岗位先面试后笔试，经资格审查后，所有符合条件的人员全部进入面试。入闱笔试人员的确定：根据面试成绩，按岗位招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定入闱笔试对象（入闱最后一名出现面试成绩相同者一并进入笔试），岗位招聘人数与实际面试人数比例小于1:3的全部入闱笔试。如入闱笔试人员因放弃等出现空额，按面试成绩从高分到低分依次递补一次。凡实际笔试人数与招聘岗位人数之比小于或等于1：1的，考生笔试成绩必须达到60分及以上方可录取，否则，不予录取。
（3）遂川县卫生系统只笔试不面试（遂川县人民医院会计岗、计算机岗除外），凡实际笔试人数与招聘岗位人数之比小于或等于1：1的，按公共基础知识笔试（40%）和专业知识笔试（60%）合成的笔试总成绩必须达到60分及以上方可录取，否则，不予录取。
注意事项：考生凭本人有效身份证和准考证进入考场。遗失身份证者，必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到遂川县人力资源和社会保障局办理准考手续。
（五）体检
1．既笔试又面试的招聘岗位，根据考生笔试、面试合成的总成绩（笔试、面试占比详见附件1），从高分到低分按岗位招聘人数1：1比例确定每个岗位的体检对象，如出现入闱最后一名合成的总成绩相同者，则取笔试成绩高者入闱。对体检前考生自愿放弃而出现的空额,按考生考试合成的总成绩从高分到低分依次递补。
2．只笔试不面试的卫生系统的招聘岗位（县人民医院会计岗、计算机岗除外），按公共基础知识笔试（40%）和专业知识笔试（60%）合成的笔试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：1比例确定每个岗位的体检对象，如出现入闱最后一名合成的笔试总成绩相同者，则按专业知识笔试成绩高者来确定体检对象。对体检前考生自愿放弃而出现的空额,按考生笔试合成的总成绩从高分到低分依次递补。
3．只面试不笔试的遂川县狗牯脑茶文化传承中心招聘岗位，根据面试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：1比例确定每个岗位的体检对象。对体检前考生自愿放弃而出现的空额,按考生面试成绩从高分到低分依次递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。
（六）考核
体检合格者进入考核，考核工作由遂川县公开招聘工作领导小组组织，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
对体检后因体检、考核不合格或考生自愿放弃而出现的空额，不予递补。
（七）聘用
根据考试、体检和考核结果，经遂川县公开招聘工作领导小组研究后，确定拟聘用人选，公示后，报遂川县政府审批。
五、待遇及管理
新聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇，实行聘用制管理，其人事档案挂遂川县人才交流中心，实行人事代理;试用期为一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格者不予聘用。
新聘用人员在聘用单位最低服务期限（含试用期）内不能调动。
咨询电话：遂川县人力资源和社会保障局：0796-6321758
监督电话：遂川县监察局：0796-6322216
附件：1．遂川县2014年事业单位公开招聘各职位考试方式、内容和合成总成绩计算办法.rar
2．遂川县2014年事业单位公开招聘工作人员报考岗位表.rar
吉安市人力资源和社会保障局
2014年8月8日