平阴县2013年事业单位公开招聘工作人员简章
根据《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》（济人字[2007]91号），中共平阴县委办公室、县政府办公室《关于印发平阴县事业单位公开招聘人员实施意见的通知》（平办发[2008]5号）有关规定和我县实际工作需要，经县委、县政府研究决定，公开招聘部分事业单位工作人员。现就公开招聘的有关事宜公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应招聘岗位要求的身体条件。
（二）大学本科及以上文化程度或具有济南市常住户口的大学专科毕业生（含济南市生源全日制普通高等院校2013年应届专科毕业生和择业期内未就业专科毕业生），学历证书须在2013年7月31日前取得。
（三）年龄在40周岁以下(1972年7月29日以后出生)。
（四）招聘岗位要求的其他资格条件。
由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年（指2009年、2010年、2011年招募和选派）、考核合格，报考此次事业单位公开招聘的，实行定向招聘，不受户口和生源地限制。已享受优惠政策被录用为公务员或被招聘（聘用）为事业单位工作人员的，不再享受定向招聘政策。经审核确认，对符合定向招聘条件的报考人员，在平阴县人民政府门户网（www.pingyin.gov.cn）进行公示。
定向委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考的，需征得有用人权限的部门或单位同意，并符合国家有关法律法规规定。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得应聘的其它情形的人员不能报考。其中，在读全日制院校非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件参加报考。报考人员不能报考与本人有应回避关系的招聘岗位。
二、招聘计划和岗位
根据平阴县事业单位编制情况和实际工作需要，计划招聘20人，具体招聘岗位和条件要求详见《平阴县2013年事业单位公开招聘岗位汇总表》（附件）。
三、报名和资格审查
报名采取统一时间、现场报名和资格审查、现场交费的方式进行。
（一）报名时间和地点
报名时间：2013年7月29日至30日，
上午8：30—11：30，下午14：00—17：00。
报名地点：平阴县第四中学
（二）现场报名和资格审查
1、应聘人员严格按招聘岗位条件要求进行现场报名,每人限报一个岗位。应聘人员报名前要仔细阅读招聘简章，根据招聘岗位要求的学历、专业等条件，认真选择报考岗位，并于2013年7月29日前登录平阴县人民政府门户网（www.pingyin.gov.cn）下载《平阴县2013年事业单位公开招聘人员报名表、诚信承诺书》，按要求规范填写、贴好照片。
2、应聘人员现场报名时需提交《平阴县2013年事业单位公开招聘人员报名表、诚信承诺书》，招聘岗位要求毕业证、学位证、就业报到证（2013年全日制普通高等院校应届毕业生提交学校核发的就业推荐表）、身份证、户口簿、2张1寸近期同底版免冠照片进行资格审查。除提交上述报名材料外，应聘广播电视台招聘岗位的还须提交30秒动画创意制作作品（用光盘存储）；“三支一扶”大学生还须提交山东“三支一扶”大学生还须提交山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和服务县（市）区“三支一扶”管理机构出具的考核材料和同意报考证明；选聘到村任职的高校毕业生还须提交县（市）区组织部门出具的考核材料和同意报考证明；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生还要出具团省委考核认定的证明材料；在职人员还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考的介绍信，出具介绍信确有困难的，经招聘主管部门同意，可在体检和考核前提供，到时提供不出的，取消其聘用资格。报名提交的毕业证、学位证、就业报到证(就业推荐表)、身份证、户口簿、《招募通知书》等证件均需提交一份复印件，审验原件后留存复印件。
3、报考平阴广播电视台招聘岗位的，笔试前先进行面试(技能操作)，面试(技能操作)设最低合格分数线，最低合格分数线根据招聘计划和考试情况确定，达到最低合格分数线的进入笔试，进入笔试人员达不到计划招聘人数3倍的，按1：3的比例相应核减招聘计划。面试(技能操作)的具体事宜另行通知。
4、拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，还须提供有关证明材料办理收费减免手续：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市）区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市）区扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。
（三）现场交费
资格审查合格的报名人员，交报名考务费每科40元。交费成功人员于2013年8月5日上午8：30－11：30，持本人身份证和交费收据（或收费减免证明）到平阴县劳动大厦领取准考证。
报名和资格审查结束后，残疾人综合服务中心招聘岗位报名人数达不到计划招聘人数2倍的，取消招聘计划；其它招聘岗位最终报名人数达不到计划招聘人数3倍的，按1：3的比例相应核减招聘计划，计划招聘1人的，取消招聘计划。定向招聘岗位报名人数最终达不到计划招聘人数3倍的，核减或取消的招聘计划增加到相应招聘单位的招聘计划。报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的招聘岗位。
四、考试
考试分笔试和面试两部分。
（一）笔试
笔试由县人社局统一组织，笔试科目为公共基础知识。包括政治理论（马克思主义哲学、时事知识等）、法律基础知识、公文写作等内容。
笔试时间和地点：8月上旬进行笔试，具体时间、地点详见准考证。
笔试实行百分制计分，设最低合格分数线，最低合格分数线根据招聘计划和考试情况确定。
（二）面试
面试工作由县人社局组织，面试人员从达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据笔试成绩按各招聘岗位计划1：3的比例从高分到低分依次确定，达不到1：3比例的招聘岗位可按1：2的比例确定面试人选，达不到1：2比例要求的招聘岗位相应核减招聘计划。
平阴广播电视台招聘岗位的面试采取现场面试(技能操作)的方式，着重考察应试者的专业技术、编辑意图、创新思维、现场合成等实际操作能力。
残疾人综合服务中心招聘岗位面试采取计算机技能操作的方式，主要测评应聘人员的Word、Excel办公软件操作能力。
除以上招聘岗位外，其它招聘岗位面试采用结构化面试方式，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力，每个报考人员的面试时间一般不超过20分钟。
面试采用百分制计分，面试成绩由面试考官当场评判。面试现场设社会监督席，派驻社会监督员在面试现场，对面试过程、评分过程进行监督。
面试的具体事宜另行通知，参照公务员面试收费标准，参加面试人员需交纳面试考务费70元。
（三）成绩计算
面试结束后，平阴广播电视台按面试(技能操作)成绩占70%，笔试成绩占30%的比例计算报考人员的总成绩；残疾人综合服务中心招聘岗位按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算报考人员的总成绩；其它招聘岗位按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算报考人员的总成绩。总成绩并列的，平阴广播电视台按面试(技能操作)成绩从高分到低分确定招聘岗位的名次排序，若面试(技能操作)成绩也相同，则对成绩并列人员再组织进行面试；其它招聘岗位总成绩并列的，按笔试成绩从高分到低分确定招聘岗位的名次排序，若笔试成绩也相同，则对成绩并列人员再组织进行面试。
根据考试总成绩排名，按各招聘岗位的招聘计划依次等额确定体检考核人员，拟确定为体检考核人员的面试成绩不得低于60分。其中面试人员形不成竞争的招聘岗位拟确定体检考核人员的面试成绩，不得低于形成竞争招聘岗位确定体检考核人员的面试最低成绩。
在体检考核时，因弃权或体检不合格造成的人员空缺，递补人员出现总成绩并列时，也按上述办法等额递补。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、体检和考核
对确定的体检考核人员，由主管部门组织在县级以上综合医院进行体检，体检费用自理，体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定，体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检合格人员，由用人单位和主管部门组织进行考核，考核根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象。招聘单位主管部门要对被考核者出具考核合格或不合格的书面意见。
因弃权或体检考核不合格出现的缺额，按考试总成绩排名依次等额递补后再组织进行体检考核。
六、公示和聘用
对拟聘用人员，在平阴县人民政府门户网（www.pingyin.gov.cn）公示7个工作日。公示合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门提出聘用意见，填写《事业单位招聘人员情况汇总表》和《事业单位招聘人员登记表》，按照人事管理权限报批或备案。符合聘用条件的人员，发给《事业单位招聘人员通知书》，凭本通知书办理派遣、调动、聘用等手续。受聘应届毕业生截止2013年7月31日未取得招聘岗位要求的学历学位证书的，取消其聘用资格；受聘人员在规定时间内未办理就业手续或未到单位报到工作的，取消其聘用资格。在公示和聘用环节出现的岗位空缺不再递补。
招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员实行人事代理制，人事档案由招聘单位委托县人才交流服务中心进行代理。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满由用人单位及其主管部门对受聘人员进行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、信息发布和其他
事业单位公开招聘的简章、成绩、公示等有关信息通过平阴县人民政府门户网（www.pingyin.gov.cn）进行发布。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：县人社局0531－87885887，监督电话：县监察局0531－87883716。
本简章由平阴县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
附件：《平阴县2013年事业单位公开招聘岗位汇总表.rar》
中共平阴县委织部
平阴县人力资源和社会保障局
平阴县机构编制委员会办公室
2013年7月17日
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