海宁市城市管理行政执法大队编制外岗位合同工招聘公告
因工作需要,现面向社会公开招聘编制外岗位合同工（协管员）30名。具体事项如下：
一、报名时间、地点
1.海宁市城市管理行政执法大队（海宁市人民路181号1210室），2014年5月4日至2012年5月31日（工作日）上午8：30-11：30，下午1：30-5：00。
2.海宁市人力资源市场（海宁市海洲东路548号，市人力资源和社会保障服务中心2号楼1楼），2014年5月9日、16日、23日、30日上午8∶30—11∶30。
二、招聘条件
（一）坚持四项基本原则,遵纪守法，作风正派，热爱城管工作,五官端正,身体健康；
（二）相关具体条件
1.报考人员如40周岁以下（1973年5月4日以后出生）的，须具有嘉兴市户籍，高中及以上学历，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上；
2.报考人员如41周岁以上的：
男性41-50周岁（1973年5月4日至1963年5月4日期间出生），须具有嘉兴市户籍，初中及以上学历，身高170cm以上；
女性41-45周岁（1973年5月4日至1968年5月4日期间出生），须具有嘉兴市户籍，初中及以上学历，身高160cm以上。
（三）具备以下条件的人员可从优聘用：具有两年以上工作经历人员（以劳动合同或社保中心出具的社会保险缴纳证明为准），或退伍军人，具有汽车驾照人员。
三、招聘聘用办法
1.资格审查。应聘人员凭本人身份证、户口簿、最高学历证书、劳动合同（或社保缴费证明）、士兵退伍证、驾驶证等原件和复印件报名。报名者须提供近期1寸照片1张，并填写《海宁市城市管理行政执法大队编制外岗位合同工招聘报名表》。
2.考试。考试根据报名情况确定。如报名人数超过或等于招聘计划人数3倍的，采用笔试和面试相结合的办法进行。笔试内容为社会知识（高中语文、时政、法律基础知识等），满分为100分。笔试后根据成绩从高分到低分以1：3比例确定面试对象。面试内容为公共知识，满分为100分。面试合格分为60分，面试后按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。至2014年5月4日，工作满2年及以上人员，综合成绩加2分；退伍军人，综合成绩加3分；至2014年5月4日驾龄满2年及以上人员，综合成绩加2分；具有汽车驾照，至2014年5月4日驾龄未满2年人员，综合成绩加1分。累计加分不得超过5分，加分后按照综合成绩从高分到低分，按招聘计划人数1∶1比例确定体检、考核对象（当综合成绩相同时，笔试成绩高者排位在前）。面试成绩低于60分者，不予列入体检和考察对象。
如报名人数不足招聘计划人数3倍的，采用直接面试的办法进行，面试成绩即为综合成绩。
四、体检、考察
体检工作由市城管执法局组织，体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。
报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在拟聘用人员名单公示前放弃聘用资格的，在相应职位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
五、聘用
拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。聘用后签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。
海宁市城市管理行政执法局
2014年4月22日