郑州市第六十中学等25所学校2015年公开招聘教师公告
根据工作需要，经郑州市事业单位公开招聘工作领导小组批准，郑州市第六十中学等25所学校2015年公开招聘教师244名教师。公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备原则；
（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘学校、岗位及数量
招聘学校、岗位及具体要求详见《郑州市第六十中学等25所学校2015年公开招聘教师招聘计划》（见附件1）。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，取得岗位所需的职称、学历、学位以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作；
（四）具有报考岗位所需要的教师资格证；教师资格证专业与毕业证书上的专业相同或相近，同一大类的专业视同为相近专业（报考高等学校、职业学校的，教师资格证根据学校的具体要求确定）；
（五）普通话达到二级乙等（语文学科需达到二级甲等及以上水平）以上（报考高等学校、职业学校的，根据单位需求具体确定）；
（六）2015年应届毕业生须在2015年7月31日前取得岗位所需的相关学历、学位、教师资格证等相关证件，如果到时没有取得，取消其聘用资格；
（七）具备从事教育工作所需的身体条件（按照教师资格体检标准执行）；
（八）除基本条件外，还需要满足岗位要求的具体条件；
（九）年龄计算截止时间为2015年1月1日。例如：35周岁以下是指1980年1月1日以后出生。从事一线教学工作年限截止到公告发布之日起计算。（如从事一线教学工作一年及以上，截止到公告发布之日满一年）；
（十）有下列情形之一的人员不得报考：
1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、岗位报名及考试办法
（一）报名方式及时间
1、报名时间：7月6日至7月7日9:00—18:00。
报名地点：详见附件。
2、报名方式：
报名采取现场报名方式，报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的二代身份证（或有效期内的二代临时身份证）必须一致。资格审查贯穿招聘工作全过程，如果出现考生重复报名、不符合报考条件或提供虚假材料的，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，所产生的一切后果由考生本人承担。
（二）报名材料
1．本人二代身份证（或有效期内二代临时身份证）及复印件2份。
2．报名登记表一式三份（见附件2）。
3．学历、学位证书（第一学历至最高学历）及学历认证报告原件及复印件2份。学历认证可通过中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址：http://www.chsi.com.cn）进行查询认证，打印《教育部学历证书电子注册备案表》。也可通过有关学历认证代理机构认证并出具学历认证报告。
4．教师资格证、普通话证原件及复印件2份。
5．个人简历2份。
6．1寸近期彩色免冠照片3张。
7．在职教师还需提供的材料：
职称证原件及复印件2份，本人相关教学、科研成果等获奖材料原件及复印件2份，出具现在工作单位同意报考及教学经历证明。
8．2015年应届毕业生应提供《毕业生推荐表（函）》、在校期间成绩单(加盖“院〈处〉”的公章)和院系推荐意见（《毕业生推荐表（函）》中已有的不需再提供）原件及复印件2份，且必须在2015年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。
留学回国人员另需提供我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、学历学位证书原件、护照。
免费师范生的，还需要提供教育协议书原件及复印件2份。
（三）资格审查
根据招聘岗位要求，用人单位根据报考本单位的应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。每个岗位拟招聘人数与报考人数比例应不低于1:5，达不到比例的，经郑州市事业单位公开招聘领导小组批准，可适当降低开考比例，但不能低于1:3，如降低后仍达不到要求的，该学科的招聘名额递减直至取消招聘计划。资格审核后，参加面试人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站、郑州市教育信息网站公示。面试的具体时间、地点另行通知。