北流市2015年通过“双向选择”方式从普通高等院校毕业生中公开招聘教师补充公告
根据北流市人民政府和玉林市人力资源和社会保障局审核批准的《北流市2015年通过“双向选择”方式从普通高等院校毕业生中公开招聘教师补充工作方案》的规定，我市决定通过“双向选择”方式从普通高等院校应届毕业生中再次补充招聘中小学教师14名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
详见附件—《2015年北流市通过双向选择方式公开招聘教师计划表》。
二、招聘对象
普通高校师范类2015年应届毕业生。
三、招聘条件
1．具备本科及以上学历；符合招聘对象应具备的条件；
2．所学专业应与招聘学科一致或相近；
3．具备相应的教师资格证书（因学校原因暂不能提供者，需在毕业报到时提供，不能提供者，取消聘用资格）；
4．遵守国家的宪法、法律法规，没有违法违纪和犯罪行为；
5．热爱教育事业，遵守职业道德，具有良好的思想品德；
6．专业基础知识扎实，服从组织安排，吃苦耐劳，具有积极进取精神和团队拼博精神，能适应教育教学工作的需要；
7．临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题的能力强。
四、报名、面试时间和地点
报名交材料时间：2015年7月2日上午8：30至12：00
公布（通知）面试人选时间：2015年7月2日下午17：30前
公布（通知）面试人选方式：在玉林师范学院招生就业处张榜公布。
面试时间：2015年7月3日（上午9：00开始）。
面试地点：玉林师范学院招生就业处（玉林市教育东路1303号）
五、招聘程序
1．报名。采取现场报名、资格审核方式进行。公开招聘工作小组对所有报名应聘人员的材料进行审核，依据学习成绩、学校鉴定意见、获奖情况等按1：3比例择优确定面试人选。
2.面试。面试由主考官和应试者进行问题交流，综合考察应试者掌握本专业知识的程度和临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题的能力。
3．确定拟聘用人员。根据面试总成绩，由高分到低分排序，按招聘岗位数1：1的比例确定拟聘用人选，由招聘单位及其主管部门与应试者现场签订就业协议书。
4．考核。办理聘用、入编手续前，招聘工作组对拟聘用人员人事档案进行审查认定，符合招聘条件的方可聘用。
5．体检。参照公务员录用体检标准对拟聘用人员进行体检，体检不合格或未参加体检者不能列入聘用对象，体检费用自理。
6．公示。拟聘用人员实行公示制，在玉林市人事人才网或市人社局、市教育局信息公布栏公示7天。
六、聘用及待遇
经市人社局批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订5
年以上聘用合同（实行一年试用期），且受聘人员在用人单位服务期不少于5年，用人单位凭人社部门的聘用文件通知到编制部门办理入编手续，由北流市财政统一发放工资，依法享受国家和广西壮族自治区规定的中小学教师待遇。
七、纪律监督
2015年北流市“双向选择”招聘中小学教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
附件：《2015年北流市通过双向选择方式公开招聘教师计划表》
北流市教育局
北流市人力资源和社会保障局
2015年6月26日