新干县2014年教师招聘面试工作实施方案
为切实做好我县2014年公立学校教师招聘面试工作，根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅发布的《江西省2014年中小学教师招聘公告》和《江西省2014年中小学教师招聘调剂入闱面试人员名单及面试有关事项的公告》精神，结合我县实际，特制定本方案。
一、招聘人数
今年我县中小学共招聘教师15名。具体各岗位学科招聘计划人数详见下表：
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招聘岗位学科 |
招聘计划人数 |
入闱面试人数 |
备注 |
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农村初中数学 |
3 |
5 |
未达到1:3面试比例 |
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农村初中物理 |
2 |
1 |
未达到1:3面试比例 |
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小计 |
5 |
6 |
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农村小学语文 |
3 |
9 |
已达到1:3面试比例 |
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农村小学数学 |
4 |
12 |
已达到1:3面试比例 |
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农村小学英语 |
3 |
10 |
已达到1:3面试比例 |
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小计 |
10 |
31 |
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合计 |
15 |
37 |
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说明：
鉴于初中数学、初中物理学科入闱面试人数没达到规定比例，而且还有入闱面试考生因各种原因，届时可能放弃面试资格，因此，经县公开招聘教师工作领导小组研究，在保证总招聘计划数不变的情况下，待资格复审后，作如下调整：
1、因初中物理岗位入闱面试人数只有1人，初中物理招聘计划人数先减少1人，转入小学英语岗位，则小学英语岗位招聘计划人数调整为4人。
2、初中物理该名笔试入闱人员笔试和面试最后总成绩折合百分制后如达到70分，则确定为体检对象，如少于70分不确定为体检对象，那么初中物理学科招聘计划人数再减少1人，转入小学语文岗位。
二、面试原则
坚持“公开、公平、公正”的原则，规范程序，科学测评，力求“真实、客观、准确”地反映出每个面试考生的教育教学能力和水平。
三、面试对象
报考了新干县教师招聘岗位，参加全省中小学教师招聘统一笔试且入闱（含调剂入闱）取得面试资格的考生。
四、资格复审
（一）复审时间：2014年7月10日，时间1天。上午8:00—12:00；下午2:30—5:30。
（二）复审地点：新干县教育体育局二楼大会议室（新干县金川镇环城南路18号）。
（三）有关要求：
1、资格复审的考生需交验下列材料：
（1）参加笔试的准考证、有效身份证、毕业证原件和复印件各1份。
（2）教师资格证原件和复印件1份（应届毕业生未者应携带教师资格证认定机构开具的该生通过相应层次教师资格审查，符合认定教师资格条件的证明材料）。
（3）已在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在职在编教师，由原任教学校出具并加盖教育行政主管部门公章的同意报考及任教年限证明材料（民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具）。
2、填写《新干县2014年教师招聘资格复审登记表》。负责资格复审人员在登记表的相应栏目签署资格复审意见，并在复审通过的考生笔试准考证上加盖新干县教育体育局人事股印章，作为参加面试的证明材料之一。
3、考生须签订不违背2014年省市县教师招聘有关条件和要求的承诺书。
4、通过资格复审的考生缴纳面试费（标准200元，具体见县物价局批复）后方可参加面试。考生资格复审时如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审，取消面试资格，责任自负。由此产生的缺额从该岗位未入闱考生中按高分到低分的顺序依次递补。递补考生因资格不符或放弃面试资格产生的缺额不再递补。
五、面试组织
1、面试时间及地点
（1）面试时间：2013年7月15日（初定上午8：00开始备课，8：30开始面试），时间1天。
（2）面试地点：新干县金川小学（新干县教育体育局隔壁）。
参加面试考生必须持加盖了新干县教育体育局人事股印章的笔试《准考证》及《身份证》于当日上午7：20前到新干县金川小学指定候考室集中，候考室联络员分组别点名并收缴考生所有通讯工具，迟到者取消面试资格。
与此同时，考点监察组人员负责收缴候考室、备课室、面试室、候分室所有工作人员的所有通讯工具；面试室监察员负责收缴本面试室评委的所有通讯工具。
2、面试形式及内容
（1）面试形式：说课，满分100分，时间12分钟。
备课时间均为30分钟，说课均要求不使用多媒体设备。
（2）面试内容：初中数学为北京师范大学出版社出版的八年级上册教材教学内容；初中物理为人民教育出版社出版的八年级上册教材教学内容；小学语文、数学均为人民教育出版社出版的五年级上册教材教学内容；小学英语为人民教育出版社（PEP）出版的五年级上册教材教学内容。
说课课题由考点监察人员在各学科第一位考生说课准备前抽签确定。报考同一层次同一学科的考生说课课题相同。
3、面试分组、考场设置及评委
（1）面试分组：根据参加面试考生人数分为初中数学、物理和小学数学综合组，小学语文、英语综合组。
（2）考场设置：考点设公共候考室1－3间。每个面试组设备课室、面试室和候分室各1间。面试室设评委席、监察员席、计时员席和计分员席。
（3）面试评委：初中数学、物理和小学数学综合组设评委5人（其中初中数学2人，初中物理2人，小学数学1人）；小学语文、英语综合组设评委5人（其中语文2人，英语3人）；每组均设主评委1人。评委均由外地教师担任。
除评委外，候考室每个面试组设联络员1人，每个备课室设联络员3人，每个面试室设监察员、计分员、计时员各1人，每个候分室设联络员1人。监察员对每位评委及计分员、计时员的工作等情况进行全程监督。
4、面试流程
（1）面试抽签。面试考生7月15日上午7：30前在候考室抽签确定面试顺序（先抽签确定学科顺序，再抽签确定面试顺序），抽签后考生要当场签名确认。
（2）考生备课。7月15日上午初定8：00开始由备课室1位联络员到候考室带第一位面试考生到指定的备课室。在查验该考生身份证、笔试准考证后，告知其备课题目和备课时间（每位考生备课时间为30分钟），宣布开始备课并开始计时。8：12备课室1位联络员再到候考室带第二位考生到备课室备课，依此类推。
备课室备有招聘面试工作领导小组办公室统一提供的文具、纸张及课本，考生一律不准携带其它任何资料进入备课室。
（3）考生说课。备课室1位联络员带备课时间满30分钟的考生到面试室进行说课。面试考生进入面试室，只准报抽签顺序号和说课课题，不准透露个人其它信息，否则，按违纪处理，取消面试资格。
面试时间控制在12分钟以内，面试时间到，计时员应提示考生停止说课，并带考生离开面试室交候分室联络员。
说课过程中，面试考生可使用面试室准备的课本和在备课室封闭制作的说课稿件。
（4）评委评分。评委根据考生说课水平结合评分标准各自独立现场评分并签名；计分员逐一收取评委的评分表，在监察人员监督下和计时员共同算分，即：去掉一个最高分和一个最低分，另其他评委的评分相加，再除以其个数（精确到0.01分）得出每位考生的面试得分，并和主评委、监察人员共同签名。
（5）当场亮分。前三位考生中的每位考生面试结束后，由计时员带考生交候分室联络员等候。评委进行讨论，再给前三位考生逐一进行评分，计分员收取各评委评分表，并在监察人员监督下与计时员根据规定，计算出每位考生的面试得分。计时员从候分室联络员处按顺序逐一领考生到面试室，由主评委宣布该考生的面试得分。
从第四位考生开始，每位考生面试结束后，由计时员带交候分室联络员，评委评分、相关人员算分，尔后计时员到候分室带该考生返回面试室，由主评委宣布该考生的面试得分。
（6）考生离场。考生面试期间，候分室联络员到候考室联络员处领取该考生的手机及其所带物品，待考生面试结束后交还考生，并带考生到考点保卫人员处，由保卫人员送出考点。
六、面试纪律
1、面试期间实行封闭管理，所有考生、面试评委、工作人员一律不得携带通讯工具进入面试工作场所，通讯工具交指定人员统一保管。考生面试期间评委和工作人员不得随意串岗走动、不得泄露试题和考生抽签顺序、不得会客、打接电话。
2、进入候考室的考生在面试前一律不得再离开候考室，不得与面试结束的考生、评委接触及会客。考生、评委需要上卫生间必须有工作人员陪同。
3、考生面试结束，立即在候分室联络员的陪同下离开面试考点，不准逗留、不准接触未面试的考生。
4、面试评委、工作人员要严格执行回避制度，凡有直系亲属或三代以内旁系亲属参加面试的，不得聘为评委或工作人员，也不得参加面试的其他工作。
5、考生必须按规定时间报到，否则视为自动放弃面试资格。面试考生进入候考室后，必须服从候考室工作人员安排，遵守考场纪律，不得高声喧哗。
6、考生有下列情节之一者，取消面试资格；已面试者，面试成绩以0分计算。
（1）进入候考室后，未将所有通讯工具交联络员保管的。
（2）带书籍、参考资料等进入备课室的。
（3）除课本和在备课室封闭制作的说课稿件外，将其他书籍或参考资料等带入面试室的。
7、全体面试工作人员必须坚持原则，密切合作，严格工作程序，严肃工作纪律，对渎职、失职、徇私舞弊者，由纪检监察机关从严处理。
七、录用程序
（一）成绩合成
依据省招聘公告规定，笔试与面试成绩各占50%，由于笔试两科总分满分为200分，因此按照笔试总分×25%＋面试得分×50%，计算出各考生的最后成绩（精确到0.01分）。
（二）等额确定体检对象
根据考生笔试、面试合成的最后成绩，等额确定体检对象（若最后成绩相同，则按面试成绩高、年龄小为序优先）。确定原则为：
根据该岗位实际招聘人数，按考生最后成绩从高分到低分等额确定体检对象。
（三）张榜公布
7月15日晚上将确定的体检对象笔试、面试及合成的最后成绩在新干县教育体育局公开栏和新干县教育网（www.xgxjyw.com）上向社会公布。届时考生可到新干县教育体育局公开栏或登陆新干县教育网，查询相关成绩和确定的体检对象名单及体检时间、地点、注意事项。
（四）体格检查
确定的体检对象于7月16日上午8：00前到县教育体育局二楼大会议室集中（须空腹），逾期按自动放弃处理，由县公开招聘教师领导小组派员组织考生到医院体检。体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，费用自理。因考生自动放弃或体检不合格出现的空额从该岗位学科按照考生最后成绩从高分到低分依次递补。
（五）确定招聘对象
1、将体检合格的考生名单进行公示。如公示期间有举报，经查实不符合招聘录用条件者，取消录用资格，出现的缺额从该岗位学科按考生最后成绩从高分到低分依次递补。公示结束后，由县公开招聘教师面试工作领导小组将公示后无异议的招聘对象上报县政府审批。
2、分岗位学科由考生按最后成绩从高分到低分选择岗位（最后成绩相同，则按面试成绩高、年龄小为序优先）。
3、招聘人员实行聘用合同制，服务期不得少于5周年，否则不予办理调动等手续。工资福利待遇等按现行政策规定执行。
4、聘用人员若不能按期（8月10日前）将人事关系、个人档案转入我县而出现的空额，从该岗位学科按考生最后成绩从高分到低分依次递补。
八、组织领导
教师招聘面试工作广受社会关注，是一项十分严肃的工作，时间紧、任务重、要求高、难度大。为加强对此项工作的组织领导，特成立新干县公开招聘教师面试工作领导小组。
组 长：龙小明 县委常委、县政府常务副县长
常务副组长：黄小兰 县政府副县长
副 组 长：钟海林 县教育体育局局长
傅福孙 县委组织部副部长
县人力资源和社会保障局局长
李久桂 县纪委副书记、县监察局局长
成 员：刘海根 县教育体育局党委书记
杨爱军 县财政局副局长
县护税协税办公室主任
李和根 县人才交流中心主任
陈福根 县教育体育局副局长
肖国儒 县教育体育局维稳信息员
刘仲弘 县教育体育局纪委书记
吴雄峰 县教育体育局人武部部长
周介雄 县教育体育局工会主席
胡丽萍 县人民政府教育督导室主任
刘逸才 县招生考试委员会办公室主任
领导小组下设办公室（设在县教育体育局人事股，联系电话：0796—2600131），负责办理教师招聘面试的日常事务，由钟海林局长兼任办公室主任，李和根主任、陈福根副局长兼任办公室副主任。
九、其它事项
1、考生面试期间的安全、食宿、交通等自行负责。
2、面试上午不能完成的，中餐安排吃盒饭，午餐期间候考室工作人员和待面试考生一律不得离开候考室。
3、面试工作中，若因组织方特定原因推迟面试时间，则面试时间相应顺延。
4、本方案由新干县公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。
新干县公开招聘教师工作领导小组办公室（代章）
二○一四年七月四日