为满足我县教育发展的需要，切实有效缓解万安中学教师紧缺的现状，拟从江西师范大学等师范院校招聘高中教师8名。为确保此次招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、组织领导
为加强招聘工作的组织领导，成立公开招聘高中教师工作领导小组。成员名单如下：
组 长：傅小林 县政府常务副县长
副组长：华利鹤 县政府副县长
杜 滨 县政府副县长
成 员：刘 波 县人力资源和社会保障局局长
肖明发 县教体局局长
温庆炼 县财政局局长
罗奇鋆 县编办主任
罗洪标 县纪委副书记 、监察局局长
李桂南 万安中学校长
肖锡华 县人力资源和社会保障局副局长
康江平 万安县教体局副局长
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
三、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
|
学科 |
语文 |
数学 |
英语 |
化学 |
历史 |
体育 |
合计 |
|
万安中学 |
1 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
8人 |
(二)招聘条件
1、热爱教育事业，具备良好的职业道德和品行;
2、组织观念和责任心强，服从分配，具有吃苦耐劳和团队协作精神;
3、五官端正，身体健康，心理素质好;
4、作风正派，遵纪守法;
5、学历要求：重点师范本科毕业生、专业对口且获得高中教师资格证(含2014年通过教师资格审查，成绩合格能够取得高中教师资格证的人员)。</SPAN< body>
四、招聘办法
(一)发布招聘信息
报名前在万安县教育网、江西师大校园网发布招聘信息。
(二)组织报名
(1)报名时间：2014年3月—2014年4月底。
(2)报名地点：江西师大毕业生就业处，
(三)组织招聘
1、招聘时间：5月上旬
2、招聘地点：江西师范大学
3、招聘方式：现场招聘
4、招聘程序
①应聘人员递交应聘申请;
②应聘人员递交毕业生就业登记表，查看应聘人员的现实表现和学业情况;
③现场答辩和说课(片断)
a应聘人员根据招聘小组的提问现场答辩;
b应聘人员根据招聘小组提供的说课片断进行说课，说课准备时间1小时，说课时间20分钟左右;
c说课内容为现行高一上册教材内容，数学教材为北京师范大学版，地理教材为中国地图版，其它学科教材均为人民教育版。
④评分
a招聘小组成员(评委)根据应聘人员的现场答辩和说课量化评分，其中现场答辩占30分，说课占70分，总分为100分。
b要求对招聘小组成员(评委)的评分去掉一个最高分和一个最低分，取其它评委的平均分，作为应聘人员的最后得分。
(四)体检
汇总现场招聘相关情况，以应聘人员得分从高到低按招聘人数1：1比例确定每个学科的体检对象，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2012]09号)执行，体检时间另行通知，体检费用由考生自理。
(五)录用
根据应聘人员得分和体检等情况，经公开招聘领导小组研究后，确定拟录用人选，公示后报县政府审批。
五、待遇及管理
1、被录用人员为县财政全额拨款事业编制人员，享受所在单位同类人员待遇。试用期为一年，试用期满经考核合格的正式聘用，对不合格者不予聘用。
2、被录用人员实行聘用制管理，签订聘用合同，其人事档案挂人才交流中心，实行人事代理。