万安中学2014年赴江西师大等重点师范院校招聘教师面试、体检公告
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
|
学科 |
语文 |
数学 |
英语 |
化学 |
历史 |
体育 |
合计 |
|
万安 中学 |
1 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
8人 |
（二）招聘条件
1、热爱教育事业，具备良好的职业道德和品行；
2、组织观念和责任心强，服从分配，具有吃苦耐劳和团队协作精神；
3、五官端正，身体健康，心理素质好；
4、作风正派，遵纪守法；
5、学历要求：重点师范本科毕业生、专业对口且获得高中教师资格证（含2014年通过教师资格审查，成绩合格能够取得高中教师资格证的人员）。
三、招聘办法
（一）发布招聘信息
报名前在万安县教育网、江西师大校园网发布招聘信息。
（二）组织报名
（1）报名时间：2014年3月—2014年4月底。
（2）报名地点：江西师大毕业生就业处，
（三）组织招聘
1、招聘时间：5月6日
2、招聘地点：江西师范大学
3、招聘方式：现场招聘
4、招聘程序
①应聘人员递交应聘申请；
②应聘人员递交毕业生就业登记表，查看应聘人员的现实表现和学业情况；
③现场答辩和说课（片断）
a应聘人员根据评委的提问现场答辩；
b应聘人员根据评委提供的说课片断进行说课，说课准备时间1小时，说课时间20分钟左右；
c说课内容为现行高一上册教材内容，数学教材为北京师范大学版，地理教材为中国地图版，其它学科教材均为人民教育版。
④评委的聘请：评委由领导小组临时抽调7—9名人员组成。
⑤评分办法：
a评委根据考生的面试情况，根据评分表逐人逐项进行现场评分，并在相应栏目签名以示负责。总分为100分，其中答辩占30分，说课占70分。
b面试成绩计算（四舍五入精确到两位小数）。对面试得分进行统计时，分别去掉一个最高分和一个最低分后所得的平均分作为考生的面试成绩。
（四）体检
汇总现场招聘相关情况，以应聘人员得分从高到低按招聘人数1：1比例确定每个学科的体检对象，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发[2012]09号）执行，体检时间另行通知，体检费用由考生自理。
（五）录用
根据应聘人员得分和体检等情况，经公开招聘领导小组研究后，确定拟录用人选，公示后报县政府审批。
四、待遇及管理
对聘用的教师，列入教师编制和财政预算，并实行聘用制、社会保险制和人事代理制，服务期5年。
万安县人力资源和社会保障局 万安县教育体育教育局
2014年4月3日