为优化我县高中师资结构，拟直接面向重点师范类高等院校或省级以上师范院校招聘毕业生。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、学科、数量
吉安县立中学拟招聘20人：政治教师1人、语文教师3人、数学教师2人、物理教师3人、化学教师2人、英语教师2人、生物教师2人、历史教师2人、地理教师3人；
吉安县二中拟招聘23人：政治教师2人、语文教师3人、数学教师3人、英语教师2人、物理教师3人、化学教师3人、地理教师3人、生物教师3人、历史教师1人；
吉安县第三中学拟招聘36人：政治教师2人、语文教师3人、数学教师3人、英语教师3人、物理教师2人、化学教师2人、生物教师2人、历史教师2人、地理教师1人、体育教师2人、音乐教师2人、美术教师2人、计算机教师2人、学前教育管理2人、旅游服务与管理2人、家政服务管理2人、园林绿化设计2人。
二、招聘程序：招聘分两个阶段进行。
（一）第一阶段：2013年2月底至3月初，由县教育局、人保局和纪委等部门组成招聘面试小组，分别赴华东师大、华中师大、江西师大等院校进行招聘，招聘岗位为除计算机专业外所有其他岗位。具体时间及场地见吉安县教育网。
1、招聘对象：教育部部属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南师范大学、华中师范大学、陕西师范大学）的师范类本科毕业生（免费生除外）及省级师范大学研究生；非教育类专业（旅游服务与管理、园林绿化设计、家政服务管理、学前教育管理）为全日制普通大学研究生和全日制重点大学（含211、985工程学校）本科及以上学历毕业生。
2、招聘条件：
（1）学历：部属师范大学毕业生为全日制本科（含）以上学历，省级师范大学为全日制硕士研究生（含）以上学历；非教育类专业为全日制普通大学研究生和全日制重点大学（含211、985工程学校）本科及以上学历毕业生。
（2）年龄：应历届本科毕业生年龄不超过25周岁（即1987年12月1日之后出生），应历届硕士研究生年龄不超过28周岁（即1984年12月1日之后出生）。
（3）招聘岗位均需专业相应对口。
（4）招聘对象2013年8月以前须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、学士（硕士）学位证书和相应层次教师资格证。
3、报名：在吉安县政府网和吉安县教育网上发布招聘公告，并委托生源学校招生就业指导处发布招聘公告。报名可采取以下两种方式：第一种是网上报名，报名者登录吉安县教育网下载并如实填写《报名登记表》，通过Email发至huangyb888@163.com，联系人：黄先生，电话：13970469361；第二种是现场报名。联系人及电话：杨先生13970616239，王先生13970665908。报名材料：身份证、学生证、毕业证、就业推荐表。报名日期另行通知。
4、招聘方式：采用面试和说课方式。
说课内容为所教学科相关课程。说课前1小时向说课者明确说课内容，当场备课，当场说课。说课时间约20分钟（15分钟说课，5分钟评委提问互动）。所有应考者均要携带学生证、身份证、毕业证，以备验证。
5、聘用：面试结束后，招聘工作小组（含教育、人保、纪检及学校相关人员）根据考生综合表现确定是否录用，对拟录用人员由学校与其本人当场签订初步聘用协议。
（二）第二阶段：2013年三月下旬由县教育局、人保局和纪委等部门在本县组织招聘考试。具体时间和地点见吉安县教育网。
1、招聘对象：省级师范大学和教育部直属重点院校（含211工程学校）师范类本科及以上学历毕业生；非教育类专业（旅游服务与管理、园林绿化设计、家政服务管理、学前教育管理）为全日制普通大学本科及以上学历毕业生。
2、招聘条件：
（1）学历：全日制本科（含）以上学历；
（2）年龄：应历届本科毕业生年龄不超过25周岁（即1987年12月1日之后出生），应历届硕士研究生年龄不超过28周岁（即1984年12月1日之后出生）。
（3）招聘岗位均需专业相应对口；
（4）招聘对象2013年8月以前须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、学士（硕士）学位证书和相应层次教师资格证（旅游服务与管理、园林绿化设计、家政服务管理等专业的考生，教师资格证可暂缓提供）。
3、报名：在吉安县政府网和吉安县教育网上发布招聘公告，并委托生源学校招生就业指导处发布招聘公告。报名可采取以下两种方式：第一种是网上报名，报名者登录吉安县教育网下载并如实填写《报名登记表》，通过Email发至huangyb888@163.com，联系人：黄先生，电话：13970469361；第二种是现场报名。报名地点：吉安县教育局人事股，联系人及电话：杨先生13970616239，王先生13970665908。报名材料：身份证、学生证、毕业证、就业推荐表。报名日期另行通知。
4、招聘方式：采用笔试＋试教或面试的方式进行。
（1）笔试：
时间、地点另行通知；
内容：教育学和心理学，卷面满分100分；笔试成绩60分（含）以上人员方可参加试教。
（2）试教：
时间、地点另行通知；
内容：所教学科相关课程。试教前1小时向试教者明确试教内容，当场备课，当场试教，当场公布试教成绩。试教时间约20分钟。所有应考者均要携带学生证、身份证，以备验证。
5、聘用：按笔试占30%、面试占70%折算总成绩后，从高分到低分排序确定拟聘用人员名单，总成绩达到60分（含）以上人员方可录用。招聘工作小组（含教育、人保、纪检及学校相关人员）根据考生综合表现提出录用意见，报领导审定后，安排拟录用人员体检，体检合格后，由学校与其本人签订初步聘用协议。
四、办理手续
凡被初步聘用的毕业生，在2013年上半年适当时候安排到聘用学校跟班见习，发放一定生活补贴。在正式聘用后，由人保局、编办、教育局、财政局负责办理聘用、上编、工资、人事代理等手续。聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。工作一年后，经考核，第一阶段录用人员，在聘用期内由学校一次性发放安家费5000～8000元。五年内因个人原因要求解除协议的，必须加倍退回安家费，其他按有关协议执行。聘用教师前两年由学校提供周转房一间供过渡居住，房租按有关规定交纳。
二○一二年一月五日
教师试题推荐：中小学幼儿教师招聘考试试题
教师面试常见问题汇总：教师招聘考试面试常见问题汇总
教师教案：教师招聘考试教案汇总
教师考试大纲：教师招聘考试大纲