江西省吉安市青原区2014年小学教师招聘面试方案

青原区2014年小学教师招聘面试方案

一、组织机构

成立青原区教师招聘领导小组

组  长：林斌飞               副组长：龙新  陈年胜

成  员：贺佩珍、尹益星、陈井明、李春先、 龙小蓉、胡刚毅

二、面试时间

2014年1月21日

三、面试地点

青原区天立实验小学

四、面试科目和人数

语文27人、数学23人、英语10人、音乐4人、美术4人

五、面试方法

面试采取试讲、专业技能测试等方式进行。语文、数学、英语学科只进行试讲。音乐、美术学科先试讲，再加试专业技能。试讲时间12分钟。

六、面试顺序

由区纪委监察局工作人员在考生备试前，每个学科每次抽取一名考生进入备课室备课。

七、评分办法

每个试讲组7名评委，其中1名主评委，每个组设置一名监察员、一名统分员，评分采取百分制，去掉最高分和最低分，取5名评委的平均分为面试成绩。由计分员在监察员的监督下，计算出考生试讲得分。

八、面试年级

小学语文、数学、英语、音乐、美术学科上五年级上学期教材，调天立实验小学学生上课，每班15名至20名学生。均由班主任老师组织在天立实验小学集中。音乐、美术学科试讲后加试专业技能。

    九：专业技能加试

音乐：1.视唱。2.唱歌、器乐、舞蹈表演自选一项。所有器具考生自备。   

美术：素描（时间60分钟）。所有用具考生自备。

    十、面试分值

    面试成绩总分为100分。语文、数学、英语学科试讲成绩占总成绩的50%;音乐、美术学科试讲和专业技能加试各占面试成绩总分的50%，两项综合占总成绩的50%。考生面试成绩必须达到60分，方可入闱体检、考核。

十一、成绩公示

按市教育局和市人保局文件规定笔试和面试各占50%折算后的成绩保留到小数点两位，从高分到低分等额确定体检考核对象。如总分相同则以面试成绩高低确定体检考核对象，对体检、考核前、考生放弃等原因而出现的空额，按合成成绩从高分到低分依次递补。对体检，考核不合格或体检、考核后考生放弃等原因而出现的空额，不予递补。元月23日入闱人员在吉安市中医院体检。（举报电话：8186050）

十二、录用程序

体检考核合格后按招聘计划确定拟录用人选并报区政府常务会确定录用人员。

十三、面试收费

每名面试考生收取面试费200元。

十四、其它事项

1、入闱面试考生于2014年元月20日上午携带本人身份证、户口簿、毕业证、教师资格证、报到证（派遣证）等相关证件到青原区教体局参加资格复审。2014年全日制应届师范类毕业生提供学校出具的证明和学生证。市外的原吉安户籍的在职教师，还需提供原住址街道（村委会）证明和单位出具的同意报考证明，如不能提供，资格复审不予通过。

2、资格复审由区监察局、区人保局和区教体局共同负责，按照招聘岗位的报考条件逐一审核，如不符合报考岗位条件的人员取消面试资格，所缺人员依次替补，资格复审合格的考生，并于元月20日下午领取面试准考证。

    3、面试考生元月21日早晨7：40到达考点抽签决定面试顺序并候考，考生迟到30分钟不得进行试讲，其试讲成绩以零分计算。

    4、小学语文27人为一组，评委7人；小学数学23人为一组，评委7人；小学英语10人为一组，评委7人；小学音乐和美术8人为一组，评委7人，其中小学音乐评委4人，小学美术评委3人。

    5、评委和监察员元月21日上午7：40前赶到考点，工作人员上午7:30前到达考点。

    6、所有工作人员及考生进入考点必须把手机、通讯工具交保卫组

青原区教师招聘领导小组

2014年1月16日

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